宝马4S店宝马4S店
店长工作说明书
所属部门:运营部
岗位名称:店长
岗位编制:1人
直接上属:区域主管
直接下属:店面经理
工作概述:以提升业绩与服务为宗旨,对各部门工作起督导、把关、安排、控
制、协调作用。
岗位职责:
(一)事务性工作
.按照公司规章执行,如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作
表现评核、工资制度、奖金制度等。
.负责部门内人员纳编、免职、人员添加及删减之人事审核。 .审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。 .公司各部门软、硬件设备添加、保养、报废等。 .对各部门及主管之协...
宝马4S店
店长工作说明
所属部门:运营部
岗位名称:店长
岗位编制:1人
直接上属:区域主管
直接下属:店面经理
工作概述:以提升业绩与服务为宗旨,对各部门工作起督导、把关、安排、控
制、协调作用。
:
(一)事务性工作
.按照公司规章执行,如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作
表现评核、工资
、奖金制度等。
.负责部门内人员纳编、免职、人员添加及删减之人事审核。 .审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。 .公司各部门软、硬件设备添加、保养、报废等。 .对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。 .巡视所管辖的部门和地方,并每周向上一级汇报。 (二)重点工作
.早会、周会、月会、主管会议、临时会议之召开。 .向总经理提交下一年的预算案,包括费用开销、营业额和利润指标、经营策略、
行动企划。
.年中提交各主管及员工之年终工作表现和考核
。 .每月向公司提交下月的促销
书。
.每月安排市场调查人员对竞争范围内的同行进行调查,掌握其动向。 .售后问题之协调及解决。
.营销策略等的制定及推行。
.每月向公司提交营业费用报表。
岗位权限:
.全权负责门店的日常事务管理,对职责管理范围内的的管理事务由直接决定权。
.有建议权和监督权。
.对门店人员的晋升、考评,调任具有决定的评定权限。
.对本店员工组合、销售业绩、责任目标等有合理分摊,科学调整的权限。 人员素质要求:
.学历、专业知识:大专以上学历、物流管理、市场营销、企业管理等相关专业。 .专业技能:具备较强的协调、沟通、组织和管理能力。
.工作经验:1年以上相关工作经验。
.心理素质:具有高度的责任感,性格稳重,工作细致,良好地道德品质,良好地沟通能力,较好的组织能,一定的领导能力。
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