圆通快递员待遇

圆通快递员待遇 篇一:圆通快递员待遇 薪资待遇: 3000-5000元 【更多相关内容推荐】 上海圆通快递员待遇能怎样 圆通快递快递员的工作内容，工资待遇是怎么样的 薪水最高的行业有哪些 一二线城市设计师薪水怎么样 面试薪水问题应该怎么说 圆通快递员一个月工资多少, 篇二:圆通快递员待遇 薪资待遇: 3000-5000元 : 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回; 有责任心， 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回; 3、整理并呈递相关业务单据和资料;按时派，发，快递货 物。 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈; 有较强的服务意识 5、突发事件的处理和积极上进，并具有开发新业务的能力。 6，提供员工意外保险，并包吃包住。 任职资格: 1、初中及以上学历，自备自行车; 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先; 3、吃苦耐劳，，人品端正，做事仔细认真; 4、身体健康，无不良嗜好 任职资格: 【更多相关内容推荐】 圆通快递员一个月工资多少, 上海圆通快递员待遇能怎样 薪水最高的行业有哪些 一二线城市设计师薪水怎么样 面试薪水问题应该怎么说 圆通快递快递员的工作内容，工资待遇是怎么样的, 篇三:圆通快递的生存现状及其发展 圆通快递的生存现状及其发展 【摘要】邮政体质改革以来，快递市场将进入新的发展阶段，快递服务业务快速崛起，市场规模将进一步扩大。在中国邮政和外资快递巨头的双方逐鹿之下，中国中小民营快递企业面临着激烈的竞争。本文首先通过目前中国快递市场的现状和民营快递企业自身的特点，得出民营快递企业目前应该将发展的重点放在同城快递服务市场。然后，根据民营快递企业目前存在的问题提出策略，使其在这场白热化的生死之战中求得生存并做大做强，在中国的快递市场中占有一席之地。 【关键词】中小民营快递企业，同城快递，快递市场 改革开放以来，随着第一家快递企业于1979年诞生以后，中国的快递市场迅速发展。进入21世纪，中国经济继续保持高速增长，对物流产业和现代流通方式更大的需求和更高的要求。中国进入WTO后，服务领域更加开放，快递市场将进入新的发展阶段。目前中国快递市场规模已经200多亿，且每年还在以超过30%的速度高速增长。在巨额利润的诱惑下，国际快递巨头纷纷抢滩中国，国内民营快递更是如雨后春笋般涌现。 一、圆通快递面临的问题 圆通快递不仅在企业内部存在着各种问题有待改进，而且在企业外部面临着外资快递的冲击和邮政快递的排斥。 (一)企业自身存在的问题 圆通快递在发展中存在以下三个突出问题。 1、资金不足。物流快递企业是资金投入比较大的行业，民营企业却几乎都是十万、二十万的投入，一些小企业可能更小。比如顺丰快递西安老总起初用100万人们币打开了西安市场，现在顺丰快递已在西安占据很大的市场，可以说是家喻户晓。 2、管理水平低下。中小民营快递企业由于处在创立或成长期，资金和企业经营经验严重不足，导致企业没能力雇用较为专业的企业管理人员，企业的管理人员由企业创立者组成，并负责企业全部的管理工作。随着企业的发展，这势必成为制约企业进一步发展的因素。 3、小快递公司扰乱市场。目前，一些小型或私人快递公司一方面在抢夺快递市场份额，另一方面扰乱了市场的秩序。这些小公司有相当一部分是没有营业执照的非法快递公司。据估计，目前仅 北京、上海、天津、广州四地就有非法快递公司3000多家。 篇四:“月薪5000招不来快递员”之真相调查 “月薪5000招不来快递员”之真相调查 年关将至，一些行业开始嚷着用工荒。网友“j1kuai”在某论坛上发了一个帖子《现在5K月薪招快递员，怎么还是招不到,》，说是出高薪仍请不到快递员，引起了网友热议。 ?? ?? ?? ?? ?? 快递员五千月薪都是浮云。做得好的上万很普遍，做不好的一千多也够呛 ?? ?? 年底到了，快递业务繁忙，很多外地人要回家，人 员紧张 ?? ?? 为了留住员工，福利保障越来越周全 ?? ?? 年关将至，一些行业开始嚷着用工荒。网友j1kuai在某论坛上发了一个帖子《现在5K月薪招快递员，怎么还是招不到,》，说是出高薪仍请不到快递员，引起了网友热议。 ?? ?? 帖子中说:听同行说快递员现在工资4K多了，一些快递公司工资已经开到5K了～而且据说快递员特别吃香，就这工资还是招不满上次听快递公司的一个朋友说，他们公司一直在招聘快递员，快递员比较紧缺但是，即使如此，来公司应聘的快递员仍然不多。 ?? ?? 快递公司花这么大价钱招兵买马，听起来很是让人心动，网友纷纷表示，如果在这个水准的月薪下，是可以考虑一下快递员工作, ?? ?? 事实真的这样吗,记者为此展开一些调查。 ?? ?? 底薪加提成 ?? ?? 快递员计薪普遍做法 ?? ?? 昨天，个子小小的王武汉一早上就在忙碌了，这天上午他手上有两百多票快件要送。王武汉是申通快递的业务员，手头负责几个写字楼的快递业务。他说，底薪加提成，一个月下来他的薪水在4千左右。 ?? ?? 而当我问起，他们公司对外招聘时，是否开出5千 月薪的实价时，王武汉把头摇得像拨浪鼓:开玩笑，就是我们老业务员，也没法保证每月都能拿5千啊，除非你做淘宝业务。 ?? ?? 王武汉说，以底薪加提成是目前快递业计算快递员薪水的普遍办法，在申通，快递员的底薪是1500元(保底工资)，提成分两块内容，即业务提成(收件)和配送提成(送件)，提成的计算也分得很细:小区每送一票提5毛，写字楼每送一票提3毛;业务提成则按每人每月的营业额来算，营业额在5万以下的，每人可抽取其中的10%作为提成，而5万以上营业额的，未超过5万部分仍以10%提成计算，超过部分则按7%8%提成计算，两者相加是当月的业务提成。 ?? ?? 圆通快递公司的规定则要简单些。圆通快递公司杭州公司秋涛路网点负责招聘的姜先 生说:我们就按底薪加提成算，第一个月1800底薪保持住，第二个月底薪转为500元，提成也是业务加配送两块，这三项加起来就是快递员的当月工资，如果有人的提成很低，还不到1800元的，我们就发给他1800元的保底工资。 ?? ?? ?? 上一页 ?? 1 ?? 2 ?? 下一页