山东省新农合定点医疗机构管理暂行规定

山东省新农合定点医疗机构管理暂行规定 山东省新型农村合作医疗定点医疗机构 管理暂行规定 第一章 总则 第一条 为了加强对新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)定点医疗机构的管理，向参加新农合人员(以下简称“参合农民”)提供及时、有效、优质、价格合理、行为规范的医疗服务，根据省卫生厅等6部门《关于加快建立新型农村合作医疗的意见》(鲁卫基妇发[2006]4号)，结合我省实际，制定本规定。 第二条 新农合定点医疗机构是指由省、市、县(市、区)卫生行政部门确定的，为参合农民提供疾病诊断、治疗、体检等服务的医疗服务机构。 第三条 本规定适用于我省各级各类新农合定点医疗机构。 第二章 定点医疗机构的确定 第四条 新农合定点医疗机构确定原则:功能齐全、布局合理，方便参合农民就医;中医与西医并重，兼顾专科与特色，注重发挥乡、村卫生服务机构的作用;合理控制医疗卫生服务成本，降低参合农民医药费用;促进医疗卫生资源优化配置，提高医疗卫生资源效率。 第五条 经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生服务机构以及经军队主管部门批准有资格开展对外服务的军队医疗机构，具备下列条件的，均可申请新农合定点医疗机构: ?取得《医疗机构执业许可证》; ?从业人员具备相应的执业资格; ?遵守国家有关医疗服务的法律、法规和标准，有健全和完善的医疗服务; ?严格执行省物价部门制定的医疗服务和药品价格政策; ?严格执行新农合有关政策规定，建立与新农合制度相适应的内部管理制度，成立新农合管理办公室，配备专职工作人员，配置符合要求的计算机信息管理系统。 第六条 具备资格并愿意承担新农合定点服务的医疗机构，应向相应的新农合管理机构提出书面申请，并提供以下材料: ?执业许可证副本复印件; ?医疗机构等级证明材料或同等效力的证明文件; ?主要部门、科室及医疗项目; ?大型仪器设备清单; ?上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量(包括门诊诊疗人次、门诊次均医疗费用、出院人数、平均住院日、次均医疗费用、平均每天住院医疗费用); ?各级新农合管理机构规定的其他材料。 第七条 省新农合管理机构负责受理服务范围面向全省的省(部)属医疗卫生服务机构、经军队主管部门批准有资格开展对外服务的军队医疗机构、大企业医疗机构等医疗服务机构及专科等医疗机构的申请。服务范围面向一定区域的省(部)属医疗卫生服务机构、经军队主管部门批准有资格开展对外服务的军队医疗机构、大企业医疗机构等医疗服务机构及跨行政区划服务的医疗服务机构应向所服务区域的市或县级新农合管理机构提出申请。 市级新农合管理机构负责受理服务范围面向本行政区域的市级医疗卫生服务机构及其他服务范围面向本行政区域医疗机构的申请。 县级新农合管理机构负责受理服务范围面向本行政区域的县、乡、村级医疗卫生服务机构及其他服务范围面向本行政区域医疗机构的申请。 第八条 各级新农合管理机构负责组建新农合定点医疗机构专家评审组，专家评审组由医疗、管理、财务等方面专业人员构成。专家评审组根据医疗机构的申请、所提供的资料和实地核查情况进行定点资格评审。新农合管理机构根据专家评审组的评审结果，提出审定意见，由卫生行政部门审定。对于审定合格的医疗卫生服务机构，由省、市、县级卫生行政部门分别确定为省、市、县级新农合定点医疗机构。 第九条 卫生行政部门与定点医疗机构签订服务。协议内容包括服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、收费标准、支付方式及医疗费用审核与控制措施等，并明确双方的责任、权利和义务。卫生行政部门根据协议执行情况确定继续或取消医疗机构定点资格。 第十条 已签订协议的定点医疗机构由审定的卫生行政部门向社会公布。已公布的定点医疗机构加挂新农合定点医疗机构牌匾，实行挂牌服务。 第十一条 省级新农合定点医疗机构在全省范围内有效。市级新农合定点医疗机构在本行政区域内有效。县级新农合定点医疗机构在本行政区域内有效。 第十二条 参合农民在山东省行政区域内非新农合定点医疗机构就医的费用不得纳入新农合基金补偿。确需到非定点医疗机构就医的，经县级新农合管理机构审批后所发生的费用可以纳入新农合基金补偿。参合农民因急诊在非新农合定点医疗机构可先就医，后补办有关手续。 第十三条 定点医疗机构要建立和实施逐级转诊及双向转诊制度，促进卫生资源的合理配置和利用。农村卫生服务体系不健全或功能不完善、条件不具备的，县域内可暂不实施逐级转诊。 第三章 定点医疗机构的管理 第十四条 各级新农合管理机构要定期检查督导新农合定点医疗机构的职责履行和工作情况。 第十五条 定点医疗机构要做到新农合管理制度上墙，在醒目位置明确参合农民就诊流程，悬挂新农合宣传标语，在诊室桌面放置“请出示合作医疗证”牌等，营造良好的新农合宣传氛围。 第十六条 定点医疗机构要指定一名领导分管新农合工作，成立新农合管理科(处、室)，做好定点医疗服务管理工作。其主要职责是: ?制定本院有关新农合的、操作规范和工作流程; ?审查本院与新农合有关的医疗服务行为是否符合有关规定; ?按要求做好各项登记，参合农民的医疗费用要单独建账管理; ?负责核实参合农民就诊、住院治疗时身份证件和新农合证件，并在参合农民住院病历首页加盖“新农合”戳记; ?负责参合农民医疗费用的补偿，定期与新农合管理机构办理合作医疗补偿费用的结算; ?按要求及时、准确地向新农合管理机构提供参合农民医疗费用发生情况等有关信息; ?管理新农合有关票据、就诊档案等; ?接受参合农民政策咨询; ?完成新农合管理机构交办的各项工作任务。 第十七条 定点医疗机构要做好对医护人员的培训，培训内容包括新农合有关政策、要求、补偿比例和程序、医护人员职责及应注意事项等，使定点医疗机构的医务人员及相关人员掌握新农合业务知识和相关政策，提高业务水平，适应开展新农合工作的需要。 第十八条 定点医疗机构要加强医务人员医德医风建设，正确处理社会效益和经济效益的关系，提高医疗技术水平和服务质量。严格执行新农合有关规定，在诊疗过程中因病施治、合理用药、合理检查、合理收费，为参合农民提供价格合理、便捷的医疗卫生服务。 第十九条 定点医疗机构应当严格执行卫生部和省卫生厅制定的技术标准、操作规程，确保医疗安全。 第二十条 定点医疗机构要制定对参合农民就医的优惠政策，适当减免有关费用。 第二十一条 定点医疗机构对参合农民进行治疗时使用新农合管理机构制定的《新型农村合作医疗基本药物目录》范围内的药品，特殊情况必须使用非《新型农村合作医疗基本药物目录》的药品时，要征求患者或其家属的意见并签字，同时在处方上注明“自费”字样。 第二十二条 定点医疗机构要执行新农合管理机构制定的《新型农村合作医疗诊疗项目》，使用非《新型农村合作医疗诊疗项目》的诊疗项目时，应在处方或化验单上注明“自费”字样，并征得患者或患者家属的同意并签字。尚未制定《新型农村合作医疗诊疗项目》的试点县(市、区)要尽快制定适合本地实际的诊疗项目，在未制定之前，可暂按新农合管理机构的有关规定执行。 第二十三条 定点医疗机构药品零售价的加成率应不高于本地区规定的药品加成率，零售价应不高于本地区规定的最高零售价。村卫生室药品由乡镇卫生院统一代购供应，或利用农村药品供应网配送，确保参合农民用上安全廉价有效的药品。 第二十四条 定点医疗机构要严格遵守新农合制度，按规定比例及时付给参合患者补偿资金，不得拖欠。新农合管理机构要按时、足额与定点医疗机构结算补偿费用。对于定点医疗机构支付给患者的不合理补偿资金，一经核实，由定点医疗机构自行负责。 第二十五条 定点医疗机构要对新农合收费项目及价格、报销范围及补偿比例等进行公示，对参合农民在定点医疗机构就诊的医疗费用和补偿费用每月进行一次公示。 第四章 定点医疗机构的监督与考核 第二十六条 各级卫生行政部门要与有关部门密切配合，加强对定点医疗机构服务和管理工作监督检查，定期开展医药费用分析评估。实行住院平均医药费用通报和警示告诫制度，并以适当的方式定期公示定点医疗机构医药费用情况，对超过平均医药费用的定点医疗机构及时给予书面告诫，对多次或一次严重超过平均医药费用的定点医疗机构进行专项检查并予以纠正。逐步实施新农合管理机构与定点医疗机构计算机联网，对参合农民检查、用药、治 疗费用等情况实时监控。 第二十七条 定点医疗机构实行年检制度，由卫生行政部门组织对定点医疗机构进行综合考评(具体考评办法另行制定)。对连续两年考评合格的，可实行两年一考评制度。 第二十八条 对定点医疗机构的综合考评采取定期检查与不定期抽查相结合的办法。不定期抽查根据参合农民投诉和工作中发现的问题随时进行。 第五章 附则 第二十九条 对考核不合格或不按时接受考核的定点医疗机构，取消定点医疗机构资格，并对社会公示。 第三十条 对违反新农合制度的行为依据《山东省人民政府办公厅转发省监察厅等四部门关于违反新型农村合作医疗制度行政处分规定(试行)的通知》(鲁政办发〔2005〕96号)及有关法律法规处理。 第三十一条 定点医疗机构的申请书、资格证书、标牌由省卫生厅农村合作医疗管理办公室统一制定。 第三十二条 各市、县(市、区)可根据本规定制定实施细则。 第三十三条 本规定自发布之日起施行。 下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑 删除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人,有主次的 先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高, 同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有 了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针 政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表” 的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主向各位局领导以及全体教 义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。职工进行述职,请予批评指正。 一、工作目标宋成情况 我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心, 安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准 确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成 了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向 上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问 题、分析问题、解决问题的能力。 二、主要亮点 1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展 目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题 教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。 (述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。 4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤 率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按 时加班加点,保证工作能按时宋成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比 如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后 的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思 想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不 断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一 个美好的未来!