职务说明书——品质工程师

职务说明书——品质工程师 POSITION DESCRIPTION职务说明书 品质工程师 使用说明:此为职务说明书模板～设置项目及内容相对完整～仅供参考～由于每个企业的实际情况不一样～需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整,其中的业绩衡量标准～这里不再详细列出～企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述～或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。 基本信息: 职务名称 品质工程师 工作性质 直属上级 品质经理 职位代码 工作地点 所辖人员 定员人数 所在部门 品质部 审 核 人 品质经理 职 系 直属部门 批 准 人 总经理 职等职级 工资等级 填写日期 工作概述: 制定产品质量检验标准及质量管理体系，指导检验员检验产品，确保公司产品品质达标;并就产品质量存在的问题严格把关、持续改进。 工作职责: 时间分配 主要职责 职责描述 业绩衡量标准 协助品质经理制定部门并组织实施 拟定个人工作计 划并实施;协助依据部门工作计划拟定个人工作计划并实施 略 10 % 品质经理制定部协助品质经理组织收集品质管理方面的数据和信息，并做出 门工作规划 相应的产品品质分析报告，为领导决策提供重要的依据 按照生产流程对根据技术文件标准，严格检验入库的原辅料，原辅料检验结 略 60 % 原材料、在制品、束后，出具检验报告;对按规定需定期复检和超过保存期限 半成品、生产模的原辅料进行复检 北京未名潮管理顾问有限公司 具、产成品、出根据半成品、零部件规格及工艺技术标准等要求，按生产工 库产品等进行严序及其检验规程，检测半成品、在制品的质量;对生产过程 格检验;确保产中出现的不合格品进行鉴定，监督其返工处理过程;对企业 品品质达标 自制模具和改制模具进行质量检验，保证投入生产线的工装 质量 根据出厂产品检验与检验规程，对产成品及出库产品进 行检验;对成品检验中出现的不合格品进行功能鉴定，监督 其处理过程;对符合出厂要求的成品，出具质量检验合格报 告 协助建立、健全各项品质与流程，并监督执行 根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件，制定 统一的质量检验标准与流程 协助进行制度完 指导检验员的检验工作，通过考核、激励、培训等方式，帮善及流程改造、 20 % 略 助部门建立、补充、发展、培养专业团队 加强质量文件管 理 积极推进班组文化建设以及企业文化建设 及时填写质量记录及报表，做好质量报表的统计分析工作; 定期对质量记录及相关文件资料进行整理、分类、归档 与客户、同行业间建立良好的合作关系 代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络 部门间关系协调略 5 % 注重市场反馈，根据市场需求调整产品检验标准与流程 及外部关系维护 按工作程序做好与生产、技术研发、采购、营销、财务、人 力资源部等部门的横向联系 上级临时下达的略 5 % 完成品质经理交办的其他工作任务 任务 工作权限:,企业应根据实际情况填写, 权限项目 权限内容 决策权 权限范围内的决策权 审核权 权限内的财务审批权 监督权 对所属下级的工作的监督、检查权 建议权 产品质量管理体系、供应商选择、质量改进等的建议权 北京未名潮管理顾问有限公司 用人权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 考核权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 其它 对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 工作关系: 直接上级:品质经理 同事(同级):品质主管、生产主管、研发主管、采购主管、市场主管等 内部协调关系 直接下属:质检员 间接下属: 外部协调关系 政府部门、大客户、供应商、物流部门、质量监管部门、合作伙伴等 工作关系图: 品质经理 品质主管、生产主内部 外部 管、研发主管、采政府部门、大客户、供应商、品质工程师 购主管、市场主管质量监管部门、合作伙伴等 等 质检员 注:该图是本职位直接组织关系,包括纵向的汇报和管理关系～横向的协调合作关系,的示意图～间接的汇报和管理关系不做进一步的标注～如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系～请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。 可直接晋升职位 可晋升至此职位 可转换轮岗职位 任职资格: 教育背景 ? 理工类或相关专业本科以上学历。 培训经历 ? 接受过质量管理、领导力开发、市场营销、财务管理、精益生产等方面的培训。 经验 ? 3年以上相关行业质量管理工作经验，在品质工程师岗位上工作2年以上。 北京未名潮管理顾问有限公司 ? 具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识; ? 熟悉所在行业的生产过程、工艺流程、产品验收标准，熟悉原材料的供应渠道; ? 掌握各种品质检验手法和技巧，具有丰富的现场品质管理经验; ? 熟悉ISO体系，能够编制质量管理系统文件; ? 熟悉行业市场动态以及产品结构; 知识及技能 ? 具有较强的沟通、协调、组织与团队建设能力; ? 具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力; ? 具有丰富的班组文化建设经验; ? 具备较好的英文听、说、读、写能力; ? 熟练使用办公软件。 ? 正直、坦诚、成熟、豁达、自信; ? 吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力; 态度和品质 ? 好学上进、工作热情，责任心、事业心强; ? 良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。 ? 兴趣爱好: ? 个性特征: 其它任职要求? 性别: ,根据需要, ? 年龄: ? 体能需求: 工作条件: 工作场所 办公室;车间(时间相对较少) 环境状况 舒适;一般 工作时间 正常 工作均衡性 较忙 危险性 基本无危险。工作需要配备劳保用品和工作服及其它防护装备。 职业病 无职业病危险。 生产设备、质量检验设备、计算机(笔记本、台式机)、一般办公设备(电话、传真机、工具设备 复印机、打印机、Internet网络)、通讯设备等 备注: 北京未名潮管理顾问有限公司