仁宝集团[方案]

仁宝集团[方案] 仁宝集团2011届大学生校园招募，敬请关注～ (11月1日或11月2日来我校招聘，请毕业生做好应聘准备) 秋风送爽，丹桂飘香，仁宝集团2011校园招聘已经正式启动，诚邀全国优秀学子加盟仁 宝大家庭～ 【公司简介】 仁宝电子/资讯/信息(昆山)有限公司属台湾上市公司—仁宝集团，坐落于十大卫生城市之一的江苏省昆山市。仁宝公司凭着专业的经营团队和坚强的研发实力，已发展成为笔记型电脑视讯产品的世界级NO1 ODM厂商。连续九年进入美国《商业周刊》评选世界科技100强。《天下杂志》Top50优秀企业。 仁宝的企业文化由超越、诚心、和谐的经营理念延伸而来，创办人许英潮先生一生重视人和，待员工如同家人，故仁宝在员工管理方面追求最大“人性化”的管理方式。 在仁宝的大家庭中，我们的主要产品有: Notebook、LCD Monitor、LCD/TV、Projector、PMP/MP4、MID、Portable Media Player、Digital audio adaptor等多元化产品。 【招募专业】 文学/管理学/经济学类:日语/英语/葡语//新闻学/人力资源管理/行政管理/劳动与社会保障/工商管理/国际经济与贸易/物流管理 工学/理学类:电子信息科学与技术/电子信息工程/电子科学与技术/微电子学/光信息科学与技术/计算机科学与技术/信息与计算科学/通信工程/工业工程/软件工程//网络工程/工业设计/包装工程/机械设计制造及其自动化/材料成型及控制工程/高分子材料与工程/自动化/电气工程及其自动化/测控技术与仪器/材料科学与工程/数学与应用数学/应用物理学/统计学/热能与动力工程 【招募职位】 品管工程师 18人 任职要求: 1. 计算机/电子信息/自动化等相关专业 2. CET-4(含)以上(有托业成绩者优先) 3. 抗压性及沟通能力较强 4. 男生优先 岗位: 5. 负责公司不良品问题之追踪、反馈、改善方案设计 6. 负责检查品管人员是否依检验标准进行检验 7. 负责工作文件的撰写、质量报制作与检讨 8. 逐步养成专业敏锐度，及时发现、反映、处理异常状况，追求产品完美品质。 供应商质量管理工程师(SQE) 14人 任职要求: 1. 电子件:电子信息/计算机等相关专业 4人 2. 机构件:机械设计制造及自动化/材料成型及控制工程/通信工程/工业设计等相关专业 10人 3. CET-4(含)以上(有托业成绩者优先) 4. 男生优先 岗位职责: 1. 负责参与公司新产品导入 2. 负责开发评估新厂商与新地域之品质与制程系统 3. 负责定期/不定期评估、稽核现有厂商的系统与制程 、品质能力 4. 负责每月定期由厂商复判材料,并要求厂商持续改进. 5. 负责制作检验资料,供IQC(制程品管工程师)作为检验依据 6. 负责不良材料管控,坚决杜绝使用不良材料;并协助进行不良品后期处理，追求最高材料品 质。 修护工程师 27人 任职要求: 1. 计算机/电子等相关专业 2. 男生 岗位职责: 3. 负责产线不良品(电脑主板)原因分析和维修 4. 负责收集、反馈制程不良现象, 并提供制程改善之意见 5. 负责维修设备之管理 6. 积极参与公司不良品管控专案 项目管理工程师 29人 任职要求: 1. 计算机/电子信息/自动化等理工科专业，英语专业亦可 2. CET-4(含)以上(有托业成绩者优先) 3. 热情，沟通协调力强 岗位职责: 4. 协助项目经理导入新产品 5. 负责主持对料/产前会议 6. 负责产品试产/试投材料之准备及量产异常材料追踪及处理 7. 与相关部门密切联系,及时掌握信息 制造组长/SMT组长 19人 任职要求: 1. 计算机/电子/工业工程/管理/电机等相关专业 2. 男生优先 岗位职责: 3. 负责组织安排产线生产(人员工作分派 / 纪律维持/ 7S /治具管控) 4. 负责产品质量督导 、 不良追踪 5. 负责新产品试投及追踪 6. 带领团队达成产能目 标 测控工程师 10人 任职要求: 1. 电子/计算机相关专业 2. CET-4(含)以上(有托业成绩者优先) 3. 男生优先 岗位职责: 4. 负责主导公司各项目,实验之主持督导及追踪 5. 负责处理产线设备异常状况,维护生产线正常运作,掌握产品质量及时反 馈 6. 负责新测试设备/测试方法研讨及导入 7. 负责检验测试设备及制作作业指导书 8. 负责协助新产品的导入 SMT工程师(电脑主板集成) 13人 任职要求: 1. 计算机/电子/机械/自动化等相关专业 2. CET-4(含)以上(有托业成绩者优先) 3. 男生,具有很强的工作配合精神,能吃苦耐劳 岗位职责: 4. 监控SMT产线生产状况(主板的质量、机台抛料率等),不定时换线,并协助试投 5. 负责分析产线不良原因，釆取有效进行控制，提升生产良率 6. 及时发现设备的各种异常状况，并进行预防和改善 7. 搜集每条线存在的异常问题，督促在线工程人员做好机器的保养及日常问题的解决 8. 负责机器的检修及保养，以提高机器的效率及产能 制工电子工程师 20人 任职要求: 1.电子/计算机等相关专业 2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先) 3.男生,做事认真负责 岗位职责: 4.负责公司制造生产线新产品导入 5.负责量产电子类的维护和异常处理 6.积极配合产线生产，及时进行电子问题的分析 制工机构工程师 11人 任职要求: 1.机械/模具/材料成型等相关专业 2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先) 3.男生,做事认真负责 岗位职责: 4.负责公司制造生产线新产品导入 5.负责量产机构类的维护和异常处理 6.积极配合产线生产，及时进行结构问题的分析和处理 制工软体工程师 11人 任职要求: 1.计算机(偏软)等相关专业 2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先) 3.男生,做事认真负责 岗位职责: 4.负责公司制造生产线新产品导入 5.负责量产软体类的维护和异常处理 6.积极配合产线生产，及时进行软体问题的分析 进出口管理师 3人 任职要求: 1.物流管理、国际贸易等相关专业 2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先) 3.有报关证、报检证优先 岗位职责: 4. 负责安排进出货相关事宜 产销管理师 11人 任职要求: 1.英语专业 2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先) 3.女生，数字敏感度高，办公软件熟练 岗位职责: 4.负责与全球客户保持良性互动，接洽订单 5.积极主动处理客户需求 6.负责与公司生管沟通协调，安排出货 生产计划管理师 18人 任职要求: 1.管理类相关专业 2.办公软件熟练操作 3.男生优先 4.做事认真踏实,能吃苦耐劳 岗位职责: 5.负责拟定生产计划、产品出货及追踪急单 6.协调生产部门更好执行生产、出货计划 7.协调追踪物料,并及时反馈,控制物料的有效利用度 8.负责及时处理产线遇到的工单异常与缺料状况 材料管理师 12人 任职要求: 1.管理类相关专业 2.能吃苦耐劳，有上进心 3.男生优先 岗位职责: 4.负责拟定公司原材料需求计划 5.积极进行缺料，高库存之管控 6.积极预防与管控呆料 7.积极进行外包材料之管控 物流管理师 9人 任职要求: 1. 大专(含)以上学历 2. 物流/管理类相关专业 3. 数字敏感度强 岗位职责: 4. 负责成品仓的管理(成品、零件入库/出货, 异常处理, 制定和完善作业流程) 5. 负责料仓的管理(收, 发料及材料存储, 料账及先进先出管理) 葡语翻译 1人 任职要求: 1.葡语专业，CET-4 岗位职责: 2.主要翻译昆山的工程文件，并定期与巴西进行沟通确保翻译的准确性 3.参与专案的管理及执行 IE工程师(工业工程) 8人 任职要求: 1.工业工程专业 2.CET-4(有托业成绩者优先) 岗位职责: 3.负责制作产线作业指导书 4.产线工时测量 5.产线人力评估与制程改善 采购管理师 13人 任职要求: 1.男生: 机械、经济、金融贸易 、管理; 女生: 日语、经济、金融贸易、管理; 2. CET-4(有托业成绩者优先) 3. 性格外向,积极主动，表达能力强,沟通协调能力强 岗位职责: 4.负责拟定采购计划，购买原材料 5.负责向原材料厂商跟催交期 6.负责处理紧急缺料 7.负责对不良品进行退运，交换及报废处理 8.负责处理材料转卖等等工作 测试工程师 100人 任职要求: 1.电子/机械/计算机相关专业 )以上(有托业成绩者优先) 2.CET-4(含 负责公司设计研发阶段产品的品质验证，包括: 3.产品可靠性测试 机械结构强度，运输(冲击，振动，跌落)，环境(高低温，湿度)，耐久性和寿命等测试; 4.产品功能测试 产品系统功能和各模块功能，驱动程序和应用软件，系统集成测试等; 5.产品性能测试 系统性能，图形系统性能，电池续航能力，数据传输性能等测试; 6.产品兼容性测试 各种操作系统和应用软件，产品搭配或附赠的可选配件，各种市场常见的周边设备，各种测试专用的软硬件设备等。 招募专员 2人 任职要求: 1.计算机、统计相关专业 2.CET4(含)以上(有托业成绩者优先) 3.男生 岗位职责: 4.负责公司人力资源战略之执行; 5. 配合公司营运需求，招募、甄选、储备人才 6.培养专业敏锐度，及时发现、反馈、改善人力资源问题，达成优化配置 薪资专员 2人 任职要求: 1.计算机、统计相关专业 2.CET4(含)以上(有托业成绩者优先) 3.女生 岗位职责: 4.负责员工薪酬管理(薪资核定、计算和发放) 5.负责员工绩效管理，设计合理的绩效考核制度 6.根据公司全球营运状况，提供员工奖金计算和发放建议 7.关注和学习国家劳动法律法规，不断完善人事规章制度 8.关注同业薪酬状况、对内外部薪酬进行分析并提供改善方案，以便公司制定更具竞争力的薪酬政策 员工心理辅导专员 2人 任职要求: 1.心理学/人力资源管理/社会保障等专业 2.取得心理咨询师资格证书者优先 岗位职责: 3.负责为员工提供专业的心理咨询辅导服务，及时发现问题并提供适时帮助; 4.构建、优化组织内部的正式/非正式沟通体系,建立正常、顺畅的沟通渠道; 5.组织文化活动的建立与策划,满足和提高员工精神层次的需求; 6.员工心态及各项满意度调查，提供正确有益的员工职业规划指导; 7.协助处理各类特殊劳动关系; 【优厚的福利待遇】 薪酬:有竞争力的薪资，绩效奖金，年终奖金。 保险:依照国家规定五大保险、住房公积金 休假: 国家法定假日+公司带薪休假 周密的培训计划:新人培训、专业技能培训、管理技能培训、语言培训、文化培训、主管职能培训 体贴的健康关怀:为员工安排定期的免费体检、专业的心理咨商辅导。 便捷的交通:为员工安排上下班接送班车。 其它: 便捷的线上图书馆 丰富多彩的员工活动: 中秋游园会、年终忘年会、篮球足球赛事、瑜伽、健美操、街舞、肚皮舞、拉丁舞等培训班等等 【温馨提醒】 1.仁宝集团2011校园招聘已经正式启动，更多招聘信息与公告请登录仁宝集团招聘官方网站:了解。 2.仁宝集团2011校园招聘将会在10月下旬开展第一轮校园宣讲会，11月上旬进行第二轮宣讲会，11月中旬进行第三轮宣讲会，具体行程请关注仁宝集团招聘官方网站与各大院校就业官方网站。 3.招聘流程:校园招募宣讲会---投递简历---公布笔试名单---笔试---公布面试名单---面试---签约 3.1接收简历:(1)网上申请(优先面试、录取)，网申地址: m (2)线下申请，各高校宣讲会现场 3.2校园招募宣讲会: (1)仁宝集团进行企业介绍，包括产品技术、企业文化、用人理念等信息 (2)现场招聘流程，并解答校园招聘相关问题 )宣讲会结束时收取简历，同时公布线上投递简历通过的笔试名单 (3 3.3笔试:(1)宣讲会当天 (2)通知方式和:现场通知笔试时间、地点及注意事项 3.4面试:(1)时间:笔试结束后即通知 (2)地点:宣讲会所在学校 4.更多的关于招聘细节问题，敬请关注仁宝集团2011校园招聘宣讲会。 5.参加面试同学烦请携带:个人简历、身份证原件及复印件一份、就业推荐表原件、就业协议书(学校已盖章)原件、成绩单、笔。 仁宝集团毕业生招聘工作组