机会只会给有准备的人

机会只会给有准备的人 一览薪事分享访谈系列 ,十三, 机会只会给有准备的人 前言:由一览监理英才网发起的～关爱应届毕业生就业心态和经历分享的系列访谈～目前的就业形势严峻～毕业生的就业机会和薪资待遇值得社会关注和帮助。访谈采访的主要以毕业时间在三年以内～或成功人士的第一份工作分享～监理英才网重点选择了注册监理工程师、造价员、监理员、资料员等岗位～也包含部分刚参加工作的学长们的分享～专业没有限制～文采不必奢华～简单平实～只为在焦急等待和四处奔走的毕业生们～放下以往～全力以赴: 我是1991年本科毕业，当时毕业后是国家包分配的，也可以自己找工作。我毕业后是回到了家乡的一家石化集团的自备电厂工作。由于加入的工厂是一个还在筹建的新厂，和我一起进入单位的还有全国各地院校的新毕业生，那时候十几个年轻人在一起，又都是刚刚参加工作，根本不知道什么叫“待遇”，从来没有讲究过条件，有的只是一帮年轻人之间比学赶超的钻研劲头。记得我第一个月拿工资是76元多钱，除了留下必要的生活费用外，主要是拿来偿还在大学期间从学校获得的无息贷款(农民出身，上学期间主要靠学校每月13元多钱的伙食补贴和每月20元的贷款还有一些奖学金渡过，记得最终还清贷款是靠公司发了一点竣工奖)。参加工作的前2年是在外地的电厂培训，为了比别人学得更好，我们小组的两三人，总会去岗位上加班学习，逐步真正地掌握了电厂运行操作的要点。第三年，单位的电厂建成回厂，通过考试我直接考上了主值岗位，对于电厂来说，正常培养一名主值，没有四年以上的时间，是很难做到的。正因为在新参加工作阶段，我能把握学习新事物新知识的冲劲，充分利用了这两年的培训时间，为自己赢得了一次从学徒直接晋升到主值的机会(电力生产是一个要求比较高的行业，一般本科、专科毕业生进入电厂，首先是2年左右的学徒期，然后要到副值岗位锻炼2-3年，然后经过一系列的考核才能晋升到主值班员)，在主值岗位上呆了不到两年，期间我就一些生产实际中碰到的问题、难题提出了很多合理化建议，有的甚至取到了意想不到的效果，在公司、车间领导心目中树立了一点自己爱学肯钻的形象。1995年1月份，我又被选拔为电厂的值长，其主要职责是在值班期间代生产厂长行使组织和领导全厂生产，这是发电厂运行岗位的最高级别。 2001年，正值全国工人的“买断”大潮，当时很多人都是被迫买断工龄以减轻企业负担，而我是觉得我在自备电厂的发展已经后劲不足，主动打破了自己的 “铁饭碗”，准备到外边闯一闯，现在大多数人跳槽都是先找好了下家才会辞职，我们那时不是。企业给你一个期限要决定是否买断，而你根本没有可能马上找到合适的工作，那时候信息也没有现在发达，辞职的风险无比大。但是我觉得凭自己的才能，总能找到合适的工作。 通过几个月的寻找，2002年初我进入了深圳的一家正在扩建的新型电厂—燃气轮机发电厂，当时燃机发电行业在中国才刚刚兴起，在此期间我历任筹建专业工程师、运行部筹建负责人、运行部副部长、部长等职，每一次晋升，都是因为自己准备充足，才可能获得机会。每一个职位都是在责任和压力增加的同时，也是一个极好的学习机会。在深圳工作了六年，这六年不仅使我从只懂燃煤发电过渡到燃机发电，而且逐步成长为燃机发电行业运行管理的专家。 2008年，我现在所在的公司进入建设期，我加入到其中，由于在燃机发电设备建设、调试、运行管理方面我都极具经验，所以进入新的公司我工作起来游刃有余，在极短时间内我就为公司组建了一支合格的运行队伍，并具体组织和领导了整个工程的设备调试和投入商业运行，深受好评，并于2012年晋升为公司生产副总经理。 我经常给我的同事们共勉的是:人生只有三样东西是真正属于自己的:“身体、本事和朋友”，其中，无论在学校还是工作单位学好了本事，你就成为了一个机会的选择者。