离职报告

×××× 口 员工离职 口 自动离职 口 辞退 口 到期 亲爱的员工： 您好！在您填写这张离职申请书时，请再谨慎地思考下列问题： 1． 是否与您的主管心平气和、认真的谈过您的工作？ 2． 可曾就离职与你的同事或亲友交换意见，并认真思考过他们的看法与建议？ 3． 对您今后的工作有一个明确的规划？外面的世界一定比这里的精彩？ 建议您用这次机会对您的生活进行一次反思，从而规划好您的前程蓝本。如果您 仍然选择离开，我们感谢您对公司所做的贡献，同时祝福您一路风顺！ 姓名 部门 岗位 到职日期 年 月 日 拟离职日期 年 月 日 离口 个人原因 口 环境原因 口 薪资原因 职离职原因 离职理由说明： 口 管理原因 口 其它方面： 申 请 核部 人申门 事请 主部人 管准 会签部门 应移交事项 说 明 扣除金额 经 办 人 财务部 借支及其它应交款 离宿舍 人职资产 事手部 奖罚款项 续 实际离 年 月 日 人事部 部门 本人 职日期 （由考勤员填写） 管理 主管 签名 说明： 1、 本离职申请书到人事部领取。填写（核准）完离职申请栏中相关内容后，由本部门 主管签字，后由交人事部存档。到拟辞职日期时，离职人员向人事部领取离职单办 理相关手续。 2、 员工离职须提前一个月向部门主管提出申请。由部门主管上报人事部核准，若特殊 情况，必须由总经理特别批示，人事部才可认可。 3、 办理完各项离职手续后，才可有财务部打印薪资单。自动离职人员的离职手续由人 事助理代为办理。 所有部门交接完后，再到人事部办理，并将离职申请书交至人事管理员，否则视为4、 自动离职。 5、 结算工资：正常离职的，若在15——20日之间办理完所有离职手续的，次日可领取工资；若15日 之前办完手续的，15——20号之间可领取工资；20日之后办完手续的，下月的15——20日之间可 领取工资。