[试题]服装店店长岗位职责

[试]服装店店长岗位 服装店店长工作职责 1、了解品牌的经营方针～依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2(遵守公司各项规定～执行上级指示～完成公司下达任务。 3(负责管理专柜的日常工作～监督考核导购的工作表现～及时反映员工动态～并对导购进行、考核。有提升、辞退建议权利。 4(负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5(负责店铺内货品补齐～商品陈列。 6(协助主管处理与改善店铺运作的问题。 7(协助主管与所在店铺的沟通与协调。 8(定时按要求提供周围品牌在市场的推广活动。 9(了解周围品牌销售情况～登记并提供每天店内客流量。 10(激发导购工作热情～调节买场购物/团队气氛。 店长的工作重点: 营业前: 1(开启电器及照明设备。 2(带领店员打扫店面卫生。 3(召开晨会: ? 公司政策及当天营业活动的公布与传达。 ? 前日营业情况的～工作表现的检讨。 ? 培训新员工～交流成功售卖技巧。 ? 激发工作热情～鼓舞员工士气。 4(点货品～专卖店要清点备用金。 5(核对前日营业报表～传送公司。 营业中 1(检查营业员仪容仪表～整理工服～佩带工牌。 2(专卖店的店长需督导收银作业～掌握销售情况。 3(控制卖场的电器及音箱设备。 4(备齐包装纸、包装袋～以便随时使用。 5(维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。 6(即使更换橱窗、模特展示～商品陈列。 7(注意形迹可疑人员～防止货物丢失和意外事故的发生。 8(及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。 9(收集市场信息～做好销售分析。 10(整理公司公文及通知～做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。 营业后 1(核对帐物～填写好当日营业报表。 2(营业款核对并妥善保存。留好备用 金。 3(检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。 4(检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。 人事方面 1(有权利参与营业人员的招聘、录用的初选 。 2(有对员工给予奖励和处罚的权利。 3(有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。 4(有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5(有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。 6(有权利对店内的突发事件进行裁决。 货品方面 1(有权利对公司的配货提出意见和建议。 2(有权利拒收有质量问题的货品。 3(对店内的货品调配有决定权。