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如何认识自我

2017-09-28 6页 doc 19KB 129阅读

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如何认识自我如何认识自我 如何认识自我 自我评价是指适当地对自己的感知、所思所想、自己的想法、期望、品德、行为及个性特征的判断与评估。自我评价可以是正确的,好可以是不正确的,正确地客观地认识和评价自‎‎己存在的价值和自己的所作所为,就能够处理好个人与社会、与他人的关系,这有利于发扬优点和克服缺点,使自己的人格得到健全的发展。对自己的评价过高或 过低,都不能全面地、恰如其分地评价自己的心理生活和行为,势必不能发扬长处,好不利于‎‎克服弱点,从而造成自己在社会中的不适应。如果只看到自己的不足,觉得处处不如人,就会丧失信心,遇事畏缩不前,可...
如何认识自我
如何认识自我 如何认识自我 自我评价是指适当地对自己的感知、所思所想、自己的想法、期望、品德、行为及个性特征的判断与评估。自我评价可以是正确的,好可以是不正确的,正确地客观地认识和评价自‎‎己存在的价值和自己的所作所为,就能够处理好个人与社会、与他人的关系,这有利于发扬优点和克服缺点,使自己的人格得到健全的发展。对自己的评价过高或 过低,都不能全面地、恰如其分地评价自己的心理生活和行为,势必不能发扬长处,好不利于‎‎克服弱点,从而造成自己在社会中的不适应。如果只看到自己的不足,觉得处处不如人,就会丧失信心,遇事畏缩不前,可能使人形成怯懦、沉闷、无生气等特点;如果一个只是看到‎‎自己的长处,认为自己处处比人强,自我陶醉,孤芳自赏,这样的人容易形成盲目乐观、做作、固执已见、自以为是等不良的人格品质。 自卑感是对自己不满,否定的情感,往往是自尊心屡屡受挫的结果。这类人自我认识不客观,往往只看到自我缺点而忽略了自我的长处,不喜欢自己,不能容忍自己的缺点和弱点,否定、抱怨、指责自己,看不到自己的价值或夸大自己的不足,‎‎感到自己什么都不如他人,处处低人一等,丧失信心,严重的还可能由自我否定发展为自我厌恶甚至走向自我毁灭。 自卑感的产生不是来自“事实”或“经验”,而是来自我们对事实的结论与对经验的评价。 自我概念是一个人对自 己的比较稳定的看法,它的形成是个人与环境相互作用的结果。一般来说,正确的自我概念的形成首先需要对自我的积极关注,但仅仅是关注还不能保证得到的认识就符合事实。常言到“当局者迷”,一‎‎个人的认识能力毕竟有限,会受到来自主观和客观因素的干扰与蒙蔽,从而导致自我概念中的偏差。 反省是认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法。成功学专空罗宾认为: 不妨在每天结束时好好问问自己下而的问题“今天我到底学到些什么,我有什么机关报改进,我是否对自己所做的一切感到满意, 如果每天都能改进自己的能力,并且过得很快乐,必然能够获得意想不到的丰富人生。真诚地而对这些提出的问题就是反省,其目的就是 要不断地突破自我的局限,审察自己,开创成功的人生。 反省的方式可以灵活多样,有写日记,有静坐冥想,只在脑海时把过去的事拿出来检视一遍,有......只要我们关注自身的确发展,我们就无法回避自我。 我们要培养善于自氏 反省的习惯,学会问自己: “我是谁,我能干什么,我做得怎么样,我要到哪能里去,”茫 茫的人生旅途中,只有亮起一盏心灯,时时叮嘱自己,才能让成功之路越走越宽广。 宽容就是以开阔的心胸容纳别人,原谅别人的过错。人们常常对自己的错误不知觉,去对他人的小小过失不肯原谅,大声指责,这都是缺乏宽容心。事实上揭发别的的过错并加以指责,不但‎‎很难达到劝人改过的效果,反而会使彼此的沟通更难。所以,我们每个人都有需要培养宽容的心胸,彼此容纳、谅解,不固执已见。如果人人能做到这一点,大家一定能生活得更融洽、愉快,人与人的情感会更加深,事业与生活都更称心如意。 人人都宽容过别人和被别人宽容过,每当我们宽容了别人之后,就会倍觉轻松,每当别人宽容了我 们的时候,自然会心生感激。宽容和被宽容说起来容易,可生活中真要去宽容时又难了。心胸要调适,宽容也需要培养。 page 各乡镇妇联、县直及省市驻民各单位妇委会、女工委员会: 为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节95周年,进一步动员组织全县广大妇女,认真贯彻落实xx届四中全会精神,围绕县委、县政府总体部署,积极投身构建社会主义和谐社会的伟大实践中,为全县经济发展建功立业。现将开展“三八”庆祝活动的有关事项如下: 一、指导思想“三八”庆祝活动要以“xxxx”重要思想为指导,坚持与时俱进,不断提高妇女素质,突出家庭文化建设和未成年人思想 道德建设。以“展时代风采、唱文明旋律”为主题,因地制宜的开展丰富多彩、寓教于乐、群众喜闻乐见、参与面广、影响力大的庆祝活动,以活动树形象,激励广大妇女为“创造新业绩、创造新岗位、创造新生活”而不懈努力。 二、活动的内容和形式 1、活动的内容。今年是“三八”国际劳动妇女节95周年,也是世妇会召开及男女平等基本国策推出10周年。各级妇女组织要以生动活泼、丰富多彩的各种主题活动营造浓厚庆祝宣传氛围。一是认真组织广大妇女干部群众学习xx届四中全会精神,认清形势、明确目标,‎‎坚定信心,充分调动和发挥广大妇女的聪明才智、岗位建功、岗位成才,为实施“三大战略,加快xx发展”贡献力量。二是开展以宣传男女平等基本国策、“两法”、“两规划”等为主要内容的各种宣传教育活动,不断丰富妇女文化底蕴,加强道德品行素养。三是大力宣‎‎传各条战线妇女的先进典型,提升“巾帼建功”先进个人、“双学双比”女能手和“劳务明星”等先进妇女典型的知名度和认可度,为妇女的进步和发展营造良好的社会环境。四是以家庭为切入点,积极开展“学在家庭、美在家庭、乐在家庭”的活动,活跃妇女群众的文化‎‎生活,营造良好的家庭文化氛围,进一步促进科学、健康、文明的现代生活方式的养成。 2、活动的形式。坚持开展主题鲜明的特色活动。一是各乡镇,要 组织广大妇女开展以庆“三八”弘扬社会公德、家庭美德为主题的先进事迹报告会、家庭美德评议会、各类知识竞赛、群众性文艺‎‎演出及群众性健身等活动。使广大妇女在参与活动中得到教育,受到启迪。二是城区妇委会、女职工委员会(小组)要结合各自行业、单位的特 点在组织开展“歌咏比赛”、“服饰展示赛”的同时,以表彰会、座谈会、联谊会等多种形式庆祝节日。三是继续开展扶贫帮困结‎‎对子活动。组织动员单位职工为“春蕾女童”、特困女工、贫困母亲、孤残老人送温暖、献爱心,切实为妇女办好事、办实事。四是做好来信来 访及妇女权益的维护工作。联合司法、公安等部门深入开展“妇女维权周”活动,切实保障妇女儿童的合法权益。 3、县妇联活动安排 (1) 县妇联、xx局联合举办“庆三 八、xx杯”广场歌会。 (2)县妇联、xx美容美发店联合举办“庆三 八、xx杯”服饰展示比赛。 (3)在《xx报》、县电视台开辟专栏宣传“巾帼文明示范岗”“巾‎‎帼建功”先进个人、“双学双比”女能手、“劳务明星”等先进典型。 (4)优秀家庭参加全市“庆三八‘xx杯’家庭才艺展示赛” page 1.对本部门的所有工作负责,及时向主管领导汇报工作进展。 检查本部门运行情况,确保符合整体运行体系的要求,防止潜在的不符合规章制度行为的发生。 3.起草制订本部门工作制度和,管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。 4.组织本部门员工按规定和完成各项工作任务。并对完成任务的质量进行检查,对本部门员工进行培训和考核。 5.负责本部门同公司上级和其他部门之间的沟通和协调。 6.汇总全公司各部门和下一年计划并起草公司的年度总结和计划材料,报送分管经理审批经职代会讨论后,分解下发,并组织好考核 工作。 7.管理、安排好驾驶班人员和车辆的调配、维修、保养、安全出车工作,确保公司领导和员工正常工作用车和上下班途中接送。 8.安排每月值班任务表,在月底前将下月值班表发至各值班员,并对值班中发现的问题责成有关部门解决。 9.按照要求保管好公司印章,严格执行用印制度。 10.负责检查各部门年度方针目标的实施情况,并与经济效益挂钩。每月对车间、部门进行经济责任制的考核。落实中层干部例会布置的 相关工作。1 1.指导公司内部班组建设,组织开展班组长培训和班组升级达标活动。1 负责信息、情况反映、董事会决议、各类会议纪要的审核及签发。1 3.负责全公司计算机、传真机、复印机、电话等的管理和保养, 做到合理配置与分配,并保证正常运行。1 4.负责公司宾客的接待工作及参观事宜。1 5.完成公司领导交办的其他临时性的工作。‎‎1 6.每月底,编写下月的报分管领导批准。1 7.组织、协调下列工作: 1 7. 1.公司与各级政府及其职能部门的工作。1 7. 公司微机室的各项工作: 根据公司的发展计划,编制相应的计算机应用软件,并制订具体的实施步骤;公司网站的发布和维护工作,做好互联网上的对外宣传及电子邮件的收发事项。1 7. 3.按照《文书处理办法》,领导‎‎企业相关文书处理和管理工作。1 7. 4.负责来信来函的接待、处理、催办工作。1 7. 5.协助人事部安排定期对微机操作人员进行培训和考核。1 7. 6.对上级主管部门有关政策及医药信息的查询、收集、处理和分发工作。1 7. 7.有关部门进行公司信息编码的制订和实施,保证公司信息编码的统一。1 7. 8.负责公司工商登记、年审及其工商协调工作。
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