会计行业探索报告

会计行业探索报告 ----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～---------------------- ============================================================================== 会计职业生涯规划 一、会计行业现状及前景浅观 (一)会计行业现状 1、会计行业需求范围广 与许多新兴行业相比，会计属于典型的传统行业。现代经济社会，任何单位、团体甚至部门无一不涉及会计核算及财务管理工作。因此会计是与每一个行业都相联系的职业，就业范围非常广泛。经过总结发现，会计主要工作选择有以下几点:内资企业财务部、外资企业、会计师事务所、公务员、高校教师等。 2、会计行业出现结构失衡 虽然，会计工作范围广，但是目前情况却出现了 “一头热一头冷”的情形，会计行业在走下坡路，会计人才市场已趋于饱和。据相关统计资料显示，早在2000年，会计人才市场已供过于求。同时，目前，会计市场的注册会计师类的高级人才的涌现，也导致普通会计人员愈发难找工作，这即是所谓的“一头冷”。另一方面，部分大型国有企业开始寻求海外上市，以及国内小型企业开始使用新的会计准则，这些都导致了国内对于高级财务人员的需求，这即是所谓的“一头热”。 查阅具体数据我们了解到:目前，全国会计资格考试累计有2570.7万人报名，399万人通过考试取得了相应级别的资格证书。 可见，我国目前，普通水平的会计相当的充裕。 另一方面，据新华社北京2009年,,月,日报道得知，目前中国注册会计师人数已达,,(,万，其中执业注册会计师,(,万人，非执业会员,万多人，全行业从业人员近,,万人。同时，截至2010年1月中旬，我国已有会计师事务所6813家、分所789家。但是，就2005年的资料显示，我国注会需求人数至少为35万，所以目前依然是一个大的缺口。即是说，高级财务人员需求仍很大。 3、对会计人员要求愈高 当前，会计市场需求已经发生了明显的变化，用人单位对会计人员的要求越来越高。尤其，是对应届毕业生的能力、品格等都有很高的要求。其中，对于专业能力，90%的单位选择了实际操作能力，40%单位愿意招有经验的人员，32%的企业要求会计人员有创造能力。 (二)会计行业发展前景比较光明 虽然，目前会计行业呈现出需求结构上的问题，但总体情况而言，对于我们高校会计专业的学生而言，情况还是比较光明的。据一项调查显示，我们目前的会计从业人员对职业前景充满信心。该项调查样本包括超过365名相关从业人员，调查显示，70.1%的受访者感到了职业尊重，同时69.6%的人示他们对我国未来会计行业充满信心。数据显示，有57.5%的受访者坦言在过去的一年中薪酬较上年有所增长，其中，25.7%的人薪酬增幅达到20%或以上。而且调查还表明，我国会计人才需求还是有空间，63.5%的受访者表示他们所在的公司将会或正在招聘会计人才。 二、个人职业发展规划 (一)理想职业 ----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～---------------------- ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～---------------------- ============================================================================== 我希望自己最终能够成为公司CFO，从事与自身专业相关的职业。 (二)自我分析 优点 , 自身专业优势:我是会计专业的学生，并且专业成绩优异。 , 自我兴趣:对于财务工作，或者说自己本身专业我很喜欢，从事自己喜欢的工作，对于 工作本身而言就是一种促进作用。 , 实践能力:在校期间，我积极参加各种实践活动，锻炼自己的社会实践能力。能力不都 是与生俱来的，我们需要为了自己的理想或者说目标，去不断的培养与锻炼自己，这种 即可以理解为一种实践能力，不断前进，不断向上，才不会被社会淘汰。 , 抗压能力强:我在校期间，会同时面对各种压力，工作学习以及生活的压力，我都可以 对自己进行调整，并且很快恢复到最佳状态。在现代社会环境下，拥有加强的抗压能力 是做好工作，过好生活的前提与基础。 缺点 , 思维不够活跃:我属于反应并不灵敏的人，对于别人而言，可以立刻反应过来的问题， 我并不擅长 , 领导力缺乏:我个人属于依赖别人的人，习惯别人对自己进行安排，习惯听从别人意见， 但是缺乏领导别人的能力和魄力，这是担任公司CFO的最大劣势，也是自己不断突破 自我的关卡 , 社交能力欠佳:我不善于社会交际，人际沟通，而作为公司CFO，面对的将不仅仅是 像会计工作一样的数据信息，同时需要掌握各方面的信息，而这些信息就来源于沟通， 对上对下对外，都是信息来源的渠道，所以这也是需要自己锻炼的能力。 (三)个人规划 1、短期 1-2年内: , 选择并加入保险公司，从事保险推销工作，锻炼自己的人际沟通、社交能力。我自己性 格对于产品推销这种工作而言是一个劣势，但是，我可以通过不断的失败不断的磨砺从 而不断成长，只要相信自己可以克服这些障碍，并付出努力，自己就会成功。 , 提升自己，在工作的同时，报班学习英语，提升自己的价值。我希望自己在课程结束时， 能够获得日常工作生活所必须的听说读写能力。 , 在学习英语的同时，积极备考CPA，现在，我几经在准备CPA考试，虽然这是一个痛 苦而漫长的过程，但是我相信，只要自己下足功夫，还是可以达成目标。因为，对于一 个CFO而言，不具备CPA资格是很难让人信服的。虽然，一个证书并不能代表能力， 但是，我相信，自己在准备CPA考试的时候，收获的将不仅仅是一纸证书，相信对于 自身能力也会是一种提升。 , 积极加强锻炼，良好的身体素质是工作的前提。 第3年 进入公司审计部门，开始从事与自身专业相关的工作，在前两年已经积累足够的人际沟通交往能力，并且保险销售工作会奠定了自己在保险领域的基础，即使自己对于市场，对于行业有了更直观的了解，对于自己将来要从事的财务工作，是有巨大益处。 2、中期计划 6年内 成为公司中层领导，一个不期望当将军的兵并不是一个好兵，而我，愿意成为一个有志向的兵，当然，空有目标是不够的，在这六年时间里，我会加强对于自己的要求，是自己拥有符----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～---------------------- ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～---------------------- ============================================================================== 合自己所期望的工作的能力。 , 培养自己的领导能力，我前面已经陈述过，自己是领导能力欠缺，而领导能力缺乏会成 为我成长为CFO一个很大障碍，但值得指出的是，一个人不会天生会当领导，需要不 断挖掘自己的潜力，可以一方面加强理论学习，一方面在工作中加以运用。 , 培养自己办公室政治能力，在中国社会的大环境下，不会“政治”，似乎不会有太大的 发展。因为CFO不仅要管理企业，还要向CEO和董事会提交数据和建议，所以有时可 能得罪老板。这就要求CFO要有一定的政治手腕，既能提出建议，又能保全自己。同 时这也是自己能处理好对上对下关系的基础。 , 开始建立自己的财务关系网络，在当今社会，人脉是最宝贵的资源。CFO和律师、商 业银行家等人建立牢靠的关系，能够对企业发展起到推动作用。所以作为有志成为CFO 的人，需要积累人脉，广交行业内的朋友。 3、长期计划 10年内 成为一个优秀的CFO，当然这是一个漫长的过程，同样也会是一段充满快乐与痛苦的 旅程，因为是为理想而不断努力的过程。 作为一个优秀的CFO需要树立终身学习的理念，所以，我会在我工作的同时不断学习， 不断加强自身的专业素质，成为一个优秀的CFO。 ----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持～～～---------------------- ----------------------------------------------------------------------------