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农业银行企业文化建设大讨论动员大会上的讲话[思想宣传]

2017-09-19 4页 doc 15KB 35阅读

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农业银行企业文化建设大讨论动员大会上的讲话[思想宣传]农业银行企业文化建设大讨论动员大会上的讲话[思想宣传] 农业银行企业文化建设大讨论动员大会上的讲话 本文档格式为WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。 最新最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 同志们:全行上下的共同参与、共同讨论、提炼出具有农行特色的企业文化,形成一整套被员工认可和社会认知的价值观念和行为准则。按总行要求,分行当即召开了动员大会,米玛旺堆行长作了动员讲话。为认真贯彻落实总、分行会议精神,扎实开展好此项工作,结合我行实际,我讲三点意见: 一、充分认识组...
农业银行企业文化建设大讨论动员大会上的讲话[思想宣传]
农业银行企业文化建设大讨论动员大会上的讲话[思想宣传] 农业银行企业文化建设大讨论动员大会上的讲话 本文档格式为WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。 最新最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 同志们:全行上下的共同参与、共同讨论、提炼出具有农行特色的企业文化,形成一整套被员工认可和社会认知的价值观念和行为准则。按总行要求,分行当即召开了动员大会,米玛旺堆行长作了动员讲话。为认真贯彻落实总、分行会议精神,扎实开展好此项工作,结合我行实际,我讲三点意见: 一、充分认识组织开展企业文化建设的重要性和必要性 “企业文化”是一个我们耳熟能详的词语,按照的解释,“企业文化”是企业及其员工在长期的生产经营活动中,逐步形成的价值观体系、各种观念文化形态的总和。大到企业的对外统一形象宣传,小到员工着装的整齐,以及经营理念的树立等等,都可以归为一个企业的“文化”。 近年来,我国金融改革力度日益加大,金融竞争的日益激烈,要想获得持续有效的发展,良好的企业文化是关键~它不仅能凝聚优秀的员工队伍,展现良好的企业形象,而且能促进企业创造优异业绩,不断发展壮大,是企业做大做强、走向成功的动力源泉,也是我们参与有序竞争、有效开拓业务经营,实现长期稳健发展的重要手段。 自我行成立以来,我们就一直致力于建设有农行特色、,,农行特色、,,,,,农行特色的企业文化,遵照农总行、分行多个指导性文件,通过广大员工的努力,我们做了很多卓有成效的工作,取得了一定的成绩,得到了社会的广泛认同,树立了良好的社会形象。尽管如此,但也正如项俊波行长所言,我行的企业文化建设还处于自发和零散状态,不具备系统性并集中体现在意识、发展、管理、人员素质、执行力等多个层面。而这次开展的企业文化建设大讨论活动,则标志着农行的企业文化建设已进入了一个新的阶段,必将对进一步形成经营管理理念、养成员工良 好的行为习惯、树立鲜明的企业形象,营造积极向上的文化氛围起到巨大的推动作用。 二、坚持“四个融入”,丰富讨论内涵 这次分行在贯彻落实总行工作部署时,,,行长强调提出了要坚持“四个融入”,即:一是要把握,,工作的极端重要性,增强政治意识和大局观念,把,,,工作融入到企业文化大讨论中来;二是要把握,,,,树立自我发展意识和效益意识、竞争意识,把转变等靠要思想,增强奋起直追的理念融入到企业文化建设大讨论中来;三是要把握,,,,,,,,融入到企业文化建设大讨论中来;四是要把握,,,的特殊性,坚持,,,结合,把,,,,,,,融入到企业文化建设大讨论中来。 我们一定要将“四个融入”贯穿到这次企业文化建设大讨论中,并做到集思广益,真正从理论和实践的结合上解决什么是企业文化,为什么要开展企业文化建设和怎么开展企业文化建设,在认真学习的基础上进行深入思考;通过学习、讨论,查找工作中存在的问和差距,并在此基础上研究推进工作的措施;在总结提高的基础上使我们进一步转变观念、端正风气、振奋精神、提高素质,使各项工作落到实处,开创全行业务经营工作的新局面。 三、求真务实、确保此项活动的实效 此次农行企业文化建设动员大会,明确了当前和今后一个时期企业文化建设目标和任务,和4月份我行开展的“强化内控管理全员防控案件专项治理活动”基本上是同步进行。我认为,专项治理活动属于“文化建设”的一部分,也应归属于企业文化的范畴,因此,这两项活动应做到同步开展、相辅相成,不可顾此失彼,以达到总、分行“两不误、两促进”的目的。 一是要加强组织领导。目前,中心支行已成立了由我任主任、其他行领导为副主任、各部门负责人为成员的企业文化建设活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在宣传部(办公室),负责对全辖企业文化建设活动的组织领导和指导协调工作。各行(部)也要立即成立领导机构,由“一把手”负总责,并明确成员职责。 二是要以形式的多样性营造讨论氛围。行党委班子的讨论以中心学习组学习的形式进行;机关各部门以部门为单位、支行以网点 为单位分别组成讨论组进行讨论。同时,讨论活动要与本单位内部的实际问题结合起来,以具体工作的变化和业务发展的实效来检验大讨论的实际效果;通过举办宣传栏、信息简报反馈等加大宣传力度,营造讨论氛围。 三是加强督导和信息反馈。中心支行企业文化建设牵头部门要切实发挥职能作用,检查各行此次活动的开展;各行(部)在每阶段后及时上报活动开展情况,确保活动有序开展。 四是要统筹兼顾。要正确处理好业务经营与开展活动的关系,在抓好业务经营工作的同时,合理安排时间, 保证活动的开展,确保“两不误,两促进”。 同志们,企业文化建设是一项长期工程、系统工程,不是一蹴而就的。但只要广大干部员工充分发挥聪明才智,主动融入、参与到企业文化建设当中,大家齐心协力,心往一处想,劲往一处使,在全行上下形成齐抓共管企业文化建设、全员参与企业文化建设的局面,就一定能够开创我行企业文化建设的新篇章~ 谢谢大家~ 阅读相关报告总结文档:农业银行强化内控管理 全员防控案件专项治理活动会议上的讲话 在全区实施民生工程动员会议上的讲话 检察机关大学习大讨论活动动员会上的讲话 大学习大讨论活动实施 在全市牧业普查工作会议上的讲话 测土配方施肥项目动员会议上的讲话 讲党性重品行作表率活动动员讲话 在县政协委员学习培训班上的讲话 在全县村社区两委换届选举工作会议上的讲话 在全镇村两委换届选举工作动员会上的讲话 ×县村两委换届选举培训班上的讲话 在全市依法拆迁工作动员大会上的讲话 在乡镇党委书记乡镇长工作会议上的讲话 在全县洪涝暨地质灾害避险工作会上的讲话 在全市廉政建设年活动动员大会上的讲话 【总结报告】 【演讲致辞】【领导讲话】 【心得体会】 【党建】 【常用范文】【论文中心】 【应用文档】 免费阅读下载
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