职场相处之日久方能见人心

职场相处之日久方能见人心 　　职场人际关系，就好比咱们看美女一样。有的人，第一眼惊艳，第二眼普通，第三眼遭嫌弃;有的人，第一眼平凡，第二眼耐看，第三眼内秀。身在职场，别轻易的下结论，也别被某些人的“真诚”所忽悠。时间是把杀猪刀，是好是坏，日久方能见人心。 　　保持自我，不一定是坏事 　　前段时间朋友打电话诉苦，他们部门新来了一个“空降兵”，不到一个礼拜的时间便成了“风云人物”，使得朋友被边缘化。 　　从小玩到大，这朋友相当憨厚，看起来很无害，很爱笑，很热心，你不会视她为威胁，为何她被同事排挤? 　　原来，这位新同事很喜欢说一些抱怨话题，说公司的弊端，说上司领导的毛病。很轻易的便能在办公室引起共鸣。自然而然的，变成了办公室舆论的中心，被追捧。 　　不过，这些类似作秀的手段，能引起一时的新奇，却并不是长久的办法。额墙有耳的道理谁都懂，批评的时候说的很爽快，但如果不小心传到“有心人”的耳朵里，那你就等着被穿小写吧。 　　面语言就像是吸食亢奋剂，一时之间神清气爽，长期下来，身体与精神却变得愈来愈枯槁。别忘了“正面的成就”才是我们一生所追求的。所以，这时候被排挤，并不一定是坏事。只要自己认为是对的，即使一时的失意，又能怎样。 　　日久见人心 　　人心是个很难捉摸的东西，装的了一时，却装不了一世。在接触新的同事朋友时，不要轻易的给某人下结论。短时间的相处，除非是有一套可行的相人方法，一般来说，很难琢磨透这人是否可以深交。 　　初入职场，或是到一个新的环境时，不妨“夹着尾巴做人”，让自己沉寂一段时间。好好观察身边的同事，通过平时的言行举止，了解他们的性格、举止。然后根据个人喜好，再决定是否可以深交。不要想着和所有人都成为好朋友，这显然是不太现实的。在职场上，能找到一两个志同道合的，就已经很不错了。