计划赶不上变化，职业规划到底做不做？

计划赶不上变化，职业规划到底做不做？ 　　环境影响、心态变化、能力提升……诸多因素的影响，经常会打乱你原有的规划路线，让你措手不及。面对着计划赶不上变化的现实情况，不少人对的作用产生了疑问，觉得这东西做不做一个样。那么职业规划到底有什么用?究竟该不该做呢? 　　大多数的者，对自己的职业规划都比较模糊。不少人都信奉“顺其自然”的箴言，觉得“船到桥头自然直”。不能说这些人逃避现实，只是对职业规划的重要性认识还不够清楚。简单的来说，就是没有斗志不知道自己想要什么。如果你想要在职场中有长远的发展，那一份适合自己的职业规划必不可少。 　　职业规划是职场发展的指向标 　　职业规划，并不是工作安排表，不存在着十分细致的规划。只要把大方向把控好了，其余剩余的细节变化都是可以被理解的。 　　无论是在校还是在职场，职业规划都是你逃不开的一个话题。就拿来说，不少HR喜欢把这一问题当成考察的一部分询问求职者，来分析应聘者对自己所处的位置是否有一个合理、清晰的认识。无论你是为了应付也好，为了以后的发展也罢，都请抽出半天的时间，认真的思考一下职业规划的问题。 　　职业规划不是一成不变，要根据实际进行调整 　　问题在变化，规划也可以随时调整。职业规划不是表在墙上的奖状，而是掌握在你的手中的作业本，可以根据实际情况进行增减的。 　　第一次做职业规划的时候，个人建议时间线不要拖的太长。只要考虑近三年的发展就好。以后的事情以后再说，变数那么大，万一你想要转行或是继续深造，那不就成了一纸空谈白白浪费了吗。还有，职业规划不是白日梦，不能随意的糊弄。别想着太遥远的目标，脚踏实地，切实的把自己近期能做的给列出来就好。