行政人事部门管理手册(1)

行政人事部门管理手册(1) 车队说明书 （一）车队长 1、岗位基本信息与组织关系 2、 （1)催促各用车部门提交用车需求计划，并负责接收派车计划单，按照派车需求完成出车任务；如计划过多导致无法完成时，应根据出车任务的轻重缓急，和各用车部门协调沟通延迟计划任务的完成时间；若任务计划重要并紧急时，应及时同部门经理协商资料调拨或外请车辆来完成。 (2)商务用车和货物调拨用车应分开管理，商务用车因根据商务用车流程派车，调货用车则根据调货用车管理流程派车。 (3)负责制定车辆检修，督促司机在出车前做车辆的基本检修工作，以及安全教育工作； (4)负责督促司机做好行车记录，定期检查记录并提交至行政人事经理处。 （5）负责车辆维修、保养、保险及年检工作，并将维修相关信息提交至行政助理出做详细登记工作。 （6）对违规使用车辆，违章、车辆异常维修进行核查，制定实施完善管理措施，并按照规定给予相关责任人处理。 （7）在司机紧缺是，负责驾驶工作； （8）突发用车事件的协调处理 （9）司机误餐情况的统计与报备。 (10）协助经理完成其他行政工作。 3、任职资格 （1）28岁以上，男性，初中以上学历