人力资源管理考研的比较好的学校和专

人力资源管理考研的比较好的学校和专 人力资源管理考研的比较好的学校和专 业就业前景    中国人民大学(劳动人事学院)，上海交通大学(安泰经济与管理学字)，北京大学《光华管理学院)，首都经贸大学《人力资管理学院》，武汉大学、浙江大学，中国矿业大学，南京大学，南开大学，上海财经大学，上海交 大，复旦大学，中国矿业大学，厦门大学，四川大学，西南财经大学，中南财经政法大学。 人力资源考研科目：①101政治②201英语③303数学三④408微观经济学(含宏观经济学)1、复试科目：经济管理综合  2、同等学力考生还必须加试：①管理学②财务管理 专业介绍(就业方向)  人力资源管理是管理学中的一个崭新和重要的领域，现代的人事管理，是运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识、原理和现代科学、系统的技术和方法对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的活动过程。通过人力资源管理政策的调整和实践，实现人力资源的优化配置、合理利用和有效开发，最大限度地发挥人的工作效能，谋求人的价值最大化，以及社会效益的最大化。自考人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的，他们的就业去向是各种行业(工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等)、各种类型的企业(国有企业、三资企业、民营企业)、(学校、医院、科研院所等)的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。 120202企业管理 01管理理论与方法         02人力资源管理         03市场营销         04战略管理         05公司治理   ①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学    初试参考目（各专业）： 1.《西方经济学》（微观经济学部分）高鸿业主编 ，中国人民大学出版社。 2.《管理学》（第十一版）哈罗德.孔茨/海因茨.韦里克，经济科学出版社。 复试参考书目（各专业）： 1、《财务管理实务》，（William R.Lasher）（美），陈国欣等译，机械工业出版社，2004年。 2、《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译，华夏出版社，2003年。 3、《人力资源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。 东北财经大学的考两本书,一本是卢昌崇的《管理学》，另一本是林忠金延平的《人力资源管理》 从2009年起，教育部将原来的数学三、数学四进行整合，合并后的科目名称仍为数学三。使用原数学三和原数学四的学科专业，全部使用数学三。这一问题对于2010年参加考研的同学来说依然是个新问题，考研教育网辅导专家就此问题做一个详细的解读。 　　一、考试内容 　　微积分、线性代数学、概率论与数理统计，其分数比例约为：56%、22%和22%. 　　1.新“数学三”较原数学四的变化 　　（1）增加了无穷级数的相关内容； 　　（2）增加了线性微分方程解的性质及解的结构定理、二阶微分方程及差分方程的相关内容； 　　（3）增加了数理统计的基本概念、点估计的概念、矩估计法及最大似然估计的相关内容； 　　2.新“数学三”较原数学三的变化 　　（1）降低了无穷级数中部分考试内容的要求； 　　（2）降低了常微分方程与差分方程中二阶微分方程、差分方程的考试要求； 　　（3）降低了概率论中的切比雪夫不等式的考试要求； 　　（4）降价数理统计的基本概念中部分考试内容的考试要求； 　　（5）降低了参数估计中点估计等概念的考试要求； 　　（6）删除了参数估计中估计量的评选和区间估计的考试内容； 　　（7）删除了假设检验的全部内容。 　　二、适用专业 　　经济学门类中应用经济学一级学科的统计学、数量经济学等2个二级学科；管理学门类中工商管理一级学科的企业管理、技术经济及管理等2个二级学科；授管理学学位的管理学科与工程一级学科。 　　经济学门类中除统计学、数量经济学等二级学科外的其余二级学科；管理学门类中工商管理一级学科的会计学、旅游管理等2个二级学科；管理学门类的农林经济管理一级学科中对数学要求较高的二级学科。 　　三、复习策略 　　针对变化的内容，认真阅读考试大纲的要求及大纲的解析，对有变化的考核章节部分重点攻克，重点突破。复习中要抓主要的知识点。 　　1.基础复习 　　以教材复习为主，辅以基础性资料，如《高等数学过关与提高》、《概率论与数理统计过关与提高》等，并深入基本概念、公式、定理、图表的理解，掌握知识点，学习教材中例题的解答技巧，选做课后习题。 　　2.强化训练 　　以一本考研复习大全为主，把教材中的知识体系化，连贯化，并拓展做题方法及思路，熟悉考试出题方式。这个时候可同时做一做历年步。 　　3.冲刺模考 这是考前两个月要做的事情。这个阶段以模拟试题为主进行复习，在做题的同时要注重总结。总结做题失利的原因及做题流畅的因素，并同时把基本概念与定理时时拿出来翻晒。 人民大学考的是：英语，政治，数三和专业课（人管、组织行为学、薪酬、绩效） 考研专题: 中国考研网 http://www.chinakaoyan.com/ 考研加油站 http://www.kaoyan.com/ 中国教育在线考研 http://kaoyan.eol.cn/ 考研教育网 http://www.cnedu.cn/ 新浪教育考研首页 http://edu.sina.com.cn/kaoyan/ 腾讯考研 http://edu.qq.com/y/ 搜狐教育考研 http://learning.sohu.com/kaoyan.shtml 2010年全国高校硕士研究生招生简章--专业目录： http://roll.edu.sina.com.cn/s_masterprogram_all/3/index.shtml 上面有各高校研招简章、考研流程、历年试题及分析、考研大纲解析、考研各科备考要点、考试科目时间安排、各院校招生、历年录取分析、跨专业考试要求等等， 　人大考试参考书目。　1、《人力资源管理概论》彭剑锋      复旦大学出版社 　　 2、《组织行为学》[美]罗宾斯    中国人民大学出版社 　　　　 3、《薪酬管理原理》　              复旦大学出版社 　　 4，《绩效管理》                        复旦大学出版社 　 武汉大学。 初试科目除了政治、英语外，考查数学三和工商管理基础理论。其中工商管理基本理论参考书如下：《管理学》谭力文、徐珊、李燕萍编著，武汉大学出版社，2005年版；《经济学原理》(微观经济学部分)格里高利·昆著，机械工业出版社，2003年版。同等学力加试参考书目：《企业管理概论》王文章编著，湖北科技出版社；《微观经济学》高鸿业编著，中国经济出版社。 参考书的阅读方法 1通读目录，了解知识体系和内在逻辑结构。 2建立框架，完整的知识体系 3将自己所学的知识总结成问题写出来，每章的主标题和副标题都是很好的出题素材。尽可能把所有的知识要点都能够整理成问题。 学习笔记的整理方法 1会发现笔记对于整理思路和理解课本的内容都很有好处。 2做笔记的方法不是简单地把书上的内容抄到笔记本上，而是把书上的内容整理成为一个个小问题，按照题型来进行归纳总结。 3http://www.shuoedu.com/2014.htm      和副标题都是很好的出题素材。尽可能把所有的知识要点都能够整理成问题。   （二）学习笔记的整理方法  （1）通过目录法、体系法的学习形成框架后，在仔细看书的同时应开始做笔记， 新祥 旭考研辅导机构提供笔记在刚开始的时候可能会影响看书的速度，但是随着时间的发展，会发现笔记对于整理思路和理解课本的内容都很有好处。  （2）做笔记的方法不是简单地把书上的内容抄到笔记本上，而是把书上的内容整理成为一个个小问题，按照题型来进行归纳总结。   http://www.shuoedu.com/2014.htm      和副标题都是很好的出题素材。尽可能把所有的知识要点都能够整理成问题。   （二）学习笔记的整理方法  （1）通过目录法、体系法的学习形成框架后，在仔细看书的同时应开始做笔记， 新祥 旭考研辅导机构提供笔记在刚开始的时候可能会影响看书的速度，但是随着时间的发展，会发现笔记对于整理思路和理解课本的内容都很有好处。  （2）做笔记的方法不是简单地把书上的内容抄到笔记本上，而是把书上的内容整理成为一个个小问题，按照题型来进行归纳总结。   （三）．真题的使用方法  认真分析历年试题，做好总结，对于考生明确复习方向，确定复习范围和重点，做好应试准备都具有十分重要的作用。  分析试题主要应当了解以下几个方面：命题的风格（如难易程度，是注重基础知识、应用能力还是发挥能力，是否存在偏、难、怪现象等）、题型、题量、考试范围、分值分布、考试重点、考查的侧重点等