郴州公务员考试面试时间

http://hn.huatu.com 郴州公务员考试面试时间   　 2014年郴州公务员考试成绩查询时间预计在5月上旬，集中面试时间预计在5月中下旬（仅供参考）。 　　2013年郴州公务员考试成绩查询时间是5月3日，集中面试时间为7月12日至7月15日。 因此，郴州华图温馨提示：2014年郴州公务员考试面试准备时间（包括法检，选调生）和2013年相比大幅缩短，请大家提前做好相关准备！ 2014年郴州公务员考试成绩查询，成绩排名，面试时间，面试入围名单，面试入围分数线。敬请关注2014郴州公务员考试面试专题：http://hn.huatu.com/zt/chenzhoumianshi/ 郴州市公务员公务员面试-----因性格拒录为公务员 　　【热点聚焦】去年9月，刘金星报考福建省省委办公厅科员职位，在笔试、面试环节中分别获第一名。当其辞职准备入职时，被电话告知因性格原因不予录用。福建省省委办公厅、组织部相关负责人对此作出解释，称在考察环节中发现问题，该处理方式符合规定。 　　【解析】 　　疑问所在： 　　刘金星因性格不合适岗位要求被公考[微博]拒绝录取一事，疑问颇多： 　　其一，因性格不合适可拒录的处理方式符合公考录取的哪条规定，应公布于众。 　　其二，既然是在考察环节发现问题，那么刘金星被考察部门认定为什么性格呢?而招聘岗位又需要什么性格类型呢? 　　其三，岗位招聘的性格要求标准，在招考标准中有没有事先公布?或者在面试环节有没有告知考生?即便性格原因算作一种招录标准，那考生难道没有知情权吗?而且相关组织部门如何又是认定考生的性格，是否凭面试环节就可认定?如果面试环节能认定一个人的性格，为何还能获第一名的高分?如果像考察部门说的那样是通过考察环节发现问题，并且做出认定结论，那其性格到底有什么问题? 　　问题所在： 　　首先，从刘金星与招考单位协商的过程来看，给出理由的过程实际上是一个推诿的过程。事实上，这起公考拒录事件，从开始就疑点重重，其给出的“性格不合适”的理由恐怕难以服众。从纪律要求不能透露不被录取原因到作风问题，再到性格不合适…… 　　其次，缺乏相关拒录的法律和依据，违背考试公平、公正、公开原则。既然纪律要求不便透露，那到底哪条纪律规定?考生有没有知情权?而后面的作风问题或者性格不适合的理由出炉，那岂不是违背了招考的纪律要求，这种前后自相矛盾的说法，无疑更难以服众。 　　再次，简单的一个理由不予录用，其实政府部门公信力下降和受损的一个重要因素所在，也是办事人员的行政不作为的一种表现和缩影。虽然官方回应不存在舞弊行为，至今也没有递补，但也不能简单说明其性格不合适就能搪塞过去。省委办公厅科员的职位，并非什么具有神秘色彩的职业岗位，也不属于特殊职业岗位种类，为何在招考中却出现如此推诿、遮掩的情况呢?拒录也得有个合理可信的说法，否则，相关办事人员也是一种不作为。自己复习理论以及看往年的考题;买一本专门讲面试的教材，有买笔试复习资料的经验，我相信大家可以很容易的选择到合适自己的教材。仔细研究每一个部分，可能有人会觉得面试很大的随机性和主观性，但是千万要记住，再偶然的事情都是有线索和规律存在的，基本的道理都是一样的, 依理而行，才能无往而不利。通过教材熟悉结构化面试的特点、考核方式、考核技能、以及一般会营造什么样的氛围。通过把握这些特点才能有针对的整理自己的思路和答题方式。然后通过一些题目来锻炼自己，仍然是思路的培养。关于这一步的重要性，我会在后面继续说。