欧派电动车引领天津车展新风尚

欧派电动车引领天津车展新风尚 欧派电动车引领天津车展新风尚 在欧派科技的发展历程中，始终贯彻“品质”与“服务”的理念，也因此升华凝练出了“品质改变世界 服务感动中国”的口号，这彰显了欧派专注的精工品质。欧派电动车（天津）有限公司自2007年成立以来更是延续欧派科技的企业文化，对员工严格要求，力求每一辆出厂电动车都是最好的产品。 天津欧派——传承欧派质量理念 天津欧派自2007年9月成立以来，历经七年风雨，付出艰辛劳动，目前已进入快速稳定的发展阶段。如今的天津欧派，产量和影响力已进入天津前十位，并逐年提升排列名次。在无锡欧派的领导和天津欧派的共同努力下，已经取得了长足的发展。新厂房规划已经建成，占地80亩，建筑面积40000平方米，投资近一亿，计划产能年产60-80万台，同时增加生产设备，改善员工生活条件，提高员工待遇。 天津欧派始终秉承欧派企业文化，传承欧派质量理念。近年来，为贯彻欧派“品质改变世界 服务感动中国”的理念，由公司领导带队，技术部与品质部共同组织开展了“品质千里行”活动，深入到各地市场进行品质回访。此后，每年都会延续此项活动。高品质与好服务，是天津欧派坚持不变的信念。 七年来，天津欧派一直力主加强团队建设，提高生产装配技能，不断开展技能及其他多项管理培训，以增强员工个人质量观和人生价值观，并根据经销商反馈信息及市场需求，及时进行分析，完善产品各项性能。同时，天津欧派技术开发部也会定期走访各地市场，进行市场调研与分析，广泛收集信息，进行新品开发及创新，满足市场上各类消费需求。 天津欧派——提升企业员工的整体素质 天津欧派始终以人为本，注重培养良性的企业文化，构建激励、和谐、愉悦的工作环境。如果因为员工的士气低落，而直接影响了企业的业绩，就会威胁企业的生存与发展。曾经有一位对管理有很深感悟的企业高层经理说：“企业管理的最高形式是一种居于价值观的管理，是对‘心’的管理。”这就明，只有让员工在企业工作得顺心，生活得开心，员工才会对企业产生归属感，才会愿意与企业一同成长，为企业尽心尽力。 多年来，天津欧派始终注重学习，培养人才，启用新人。同时，也通过开展各项娱乐活动及其他技能比赛，为员工提供搭建施展才能的舞台，展现员工的个人魅力，从而让企业得以选拔人才，让员工得以展现自我。 天津欧派——诚挚服务温暖人心 服务无处不在，只要有人，有经济活动，服务总是存在的。木桶定律告诉我们，决定一个木桶盛水的高度，不在那个最长的木板，而在那个最短的木板。换句话说，衡量一个企业服务水平的高低，并不是一两个员工，而是所有员工的服务水平。“真心相待，真诚服务”是提供一流服务的关键，真诚的服务能给人带来温暖，让人产生强烈的信任感，所以，服务意识是一直都扎根于天津欧派每一个员工心中，对于天津欧派的每个员工来讲，服务已经成为日常工作的基准点。 天津欧派凭着深厚的企业文化底蕴，凭着优质的核心技术产品，凭着努力提升欧派电动车品牌形象，凭着加强终端渠道建设，减少经销商副经营成本环节，持续提升渠道利润，凭着不断完善的售后服务，稳中求胜。数北方电动车市场，还看天津欧派！