培训费用审批制度

费用审批制度 为做好公司员工参加各类在职学习培训费用的审批管理工作，结合我公司实际，制定本制度。 第一条 公司鼓励和支持在职人员积极参加各类旨在提高工作能力,获取专业技术知识的各类学习和培训，但参加在职学习培训应以能按完成本职工作为前提。 第二条  公司在经济上资助参加在职学习培训的人员。各部门在安排工作时，应对参加在职学习培训人员的时间、工作量等给予适当照顾。 第三条 本人要求参加学习培训的，需在培训部领取《员工培训登记（审批）》按要求填写后，交本部门主管审批，部门主管根据实际情况填写意见，然后交于分管副总（总监）同意后签字，再交至培训部备案；待培训结束后，按规定报销学费，期间的面授差旅费按照公司出差报销制度执行；未经批准的学习培训费用一律自行解决。 第四条 员工培训外出结束后，应将培训总结、培训成绩、相关学习资料等送交培训部，并将所学知识、工具与方法制成课件，向本部门、其它相关部门员工进行交流与分享。 第五条 培训费用报销范围及标准    （一）根据公司要求由培训部统一部署安排的学习培训，均由培训部安排参加人员并按程序报销有关费用。 （二）个人自行选择参加的各种课程进修班学习，所学专业应是与个人所从事的工作业务息息相关的专业，且应高于本人现有最高学历。 （三）个人参加学习并获得国家统一的与个人本职工作相关的从业资格证书或中级以上（含中级）专业技术职称的，全额报销考试报名费和不多于500元的学习资料费。 （四）外出参加培训人员应向本部门员工进行知识分享，并由部门主管审批。未进行分享交流者不予以报销，培训部可取消其再次参加外部培训的资格。 （五）培训结束后，员工持取得的相关证书、知识分享记录到培训部审批后方可报销。 （六）培训费用1元至5000元（含5000元）者，由主管培训部的人力资源总监批报；培训费用5000元以上者，由集团公司总经理批报。 第六条 学习培训费用报销的审批，先由本人提出申请，分管副总（总监）提出意见，根据标准批报。 本制度自2010年3月1日起执行。 附件一：《员工培训登记（审批）表》 山西国联管业集团有限公司 培 训 部 二○一○年二月七日 员工培训登记（审批）表 编号：＿＿＿＿＿ 填表日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 姓 名 性 别 出生日期 文化程度 部 门 职 务 参加培训课程名称 培训类别 上岗（ ）、转岗（ ）、职称（ ）、进修（ ）、其他（ ） 培训地点 公司（ ）、本市（ ）、本省（ ）、外省（ ） 培训承办单位名称 培训占用工作时间 全业余（ ）、全脱产（ ）、半业余（ ） 培训起止日 期 年 月 日至 年 月 日 培训金额（大写） 人民币： 所属部门主管： 所属部门分管副总（总监）: 年 月 日 (此栏目在培训课程结束后填写) 报销核准： 人力资源总监： 年 月 日 总经理批准： 年 月 日 备 注：