想别人怎样对待你，你首先要对别人

为了避免滥用第一幽默： 幽默是一种重要的法宝，被称为现代人类社会，也被用来测量的一个年轻人的口才和智慧。而幽默感必须注意的情况下，对象，把握一定的尺度，不能生搬硬套盲”和“最不受欢迎的是没有的事”，和“无词“安静”，并不是所有的场合，无论对象，让你累了，直到你当小丑，是茶余饭后的。幽默的滥用可能会稀释你的实际工作性能，但得不偿失。 第二避免过分热情： 刚参加工作的，什么应主动多做，诚实，热情是正确的，但所有的“度”，爱出风头，但适得其反。所以，什么不是，你不管走在不停止运行。 第三忌媚： 刚到单位的年轻人，对于那些有工作经验，能力强的老同志，大哥大姐们应该给予尊重，可以适当说一些“好”赞美你，虚心请教。但不能说的，嘴向天空，甚至对其他故障被认为是优点，使你的同事和上司的印象——这个人只会溜须拍马，是不是真的能够“仆人”，不能再使用。 四章滥用的幽默： 幽默是一种重要的法宝，被称为现代人类社会，也被用来测量标准的一个年轻人的口才和智慧。而幽默感必须注意的情况下，对象，把握一定的尺度，不能生搬硬套盲”和“最不受欢迎的是没有的事”，和“无词“安静”，并不是所有的场合，无论对象，让你累了，直到你当小丑，是茶余饭后的。幽默的滥用可能会稀释你的实际工作性能，但得不偿失。 五章注谦卑胆小： 刚进入社会，是不可避免的，但它应该不妄自菲薄。主要表现在：一是一样大的人的性格，他很小——说这是过分谦虚，不说这是一个社区，没有表演经验；二是遇到了一个强劲的对手将不再坚持清楚，即使自己的意见是正确的，但不敢说；三是有点难度的工作，他们不害怕过，即使是长时间不进行，更不用说让卡。 第六禁忌的违纪行为： 一个常见的问是学生，实习期或试用期期间，只要自己的工作就可以了，没有其他人。但企业并不这么看，从整个组织，纪律是企业正常生产的基本保证，如果不处理纪律问题第一，学生仍纪律松散，不注重融入团队，团队的集体能力不能反映。 第七禁忌不礼貌： 礼貌是多方面的，包括语言，行为，行为，甚至暗示，礼貌等级。礼貌的考虑，但是大学生是不足的，，是促进职业领域的最大因素。没有人想促进文化不礼貌的店员。 第八禁忌随便问： 许多大学生进入社会职业领域之前，从老年人听到的东西，工作场所发生焦虑和恐惧，总是想知道一些问题，最想问的问题是，工作的原则是什么？没有错吧？后来的工作变得很复杂吗？一定的领导是正确的吗？很难吗？ 事实上，没有那么多的问题，当你成为一名职业军人，一切都是清晰的，即使好奇，不要问以下问题。 1，要实事求是，中性，不在背后说别人的坏话，沟通是定不下来，不要让别人认为你的XX集团，或者你是XX人。你想别人怎样对待你，你首先要对别人。 2，不要说你没有，多做事少说话，说在公司工作的事情，但是其他的可以。工作积极主动，努力点。 3，别人的工资通常是最不谈。 有4个，与工作无关的生活隐私的人，一般来说，最好不要谈论。