美国留学HR专业入学要求

美国留学 HR专业入学要求 美国留学 HR专业是眼下的热门学科之一，如今我们所说的人力资源不再是过去简单的 人事工作，招聘、培训、考核、企业文化等都是其涵盖的。由于人力资源相关理论引入 国内的时间并不长，企业对现代人力资源#管理#的认识有一个逐渐接受的过程，随着大家 认识的加深，人力资源这一工作也正受到越来越多的关注。那么 HR专业的入学要求是什 么呢？下面托普仕留学顾问就详细为你解答。 TOEFL主要达到最低 600分就可以了；GMAT 680分以上/GRE1300（这里补充一 点，如果选择 HRM的学生建议考 GMAT成绩）;这里需要补充一点，申请 HR的学生们， 你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工 作经验，没有牛的 Paper,没有超过 3.0的 GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景， 这一切是那么的渺茫。 HR的Master与 PHD 申请美国 HR PHD首先建议各位申请者先对号入座，TOEFL610 分，GMAT 730 分，三篇以上的牛 Paper，GPA在 3.4左右。HR PHD不同学校重点研究领 域都不同，如 Cornell、UIUC是 PHD in HRIR、PHD in LRHR; USC和 UC Berkeley是 PHD in OHR、PHD in OBHR.针对申请者学习 HR的难易度，托普仕留学顾问建议选择较为 general 的 HRM,主要涉及 compensation、staffing、training. 而 industrial relation或者是 labor relation 更多的是 Law issue,对文化和社会背景有要求，国际学生学习的难度相对会大很多。那么相 对比较 HR的Master最大的区别肯定是一个注重从事管理职业，另外一个注重学术的研究。 在申请过程中，HR PHD的申请者应该需要了解学校教授的研究方向，需要不断的进行知识 的收集，提升个人的研究能力。套磁就是展示自己学术水平的最好方式。当然，做好了 PHD 申请的工作，申请者们基本上可以把这种策略用到申请Master身上。 从院系设置上来看，美国留学 HR硕士在学校里所属的院系也不尽相同，有的属于劳动 关系学院(School of Labor and Employment Relation )或文学院下面，例如伊利诺伊大学香槟 分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府 机构都可以。有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重 点培养学生在企业的人力资源管理能力由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校，因此 申请者考 GRE或者 GMAT都可以，前 50的学校里只有南加州这一所大学的 HR在商学院 里面。还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面，主要的研究内容为 Organizational Behavior和 Operating System等。这些 OB/OS之类的专业和 HR在很大程度 上是不同的，专业课的设置有很大区别，更偏重 organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评 学课程。 多数学校 GRE和 GMAT都接受，像康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等，少数学校只 接受 GMAT，像普渡大学、德州农工大学等，但学校政策每年可能都会有变化申请之前需 要到学校网站查询确认一下。 美国留学 HR专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的 要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻， 康奈尔则要求申请者必须有商科、法律、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专 业也喜欢招收心理学专业的学生。无论课程设置差别多大，HR开设的必修课程比较相似： human resources and organizations, labor market policy, labor relations law and legislation, collective bargaining, statiscal methods for the social sciences, organizational behavior analysis, labor economics 等。 参考资料来源于托普仕留学官网：http://www.topsedu.com/specialty/201309/02/1412.html