2013黑龙江信用社考试内容有哪些

2013黑龙江信用社考试内容有哪些？ 信用社考试分为《公共基础知识》和《专业知识》两科。，《公共基础知识》为各岗位共考科目，《专业知识》按报考岗位分为：《金融经济》《财会》、《储蓄》、《信贷》、《稽核》、《计算机》、《文秘》、《法律》，为各岗位专考科目。2013年黑龙江农信用报名时间及入口、考试内容及备考资料：http://v.huatu.com/news/20130320/65656.html 农村信用社招工、招聘考试科目和内容由于各省自己出题，各省的考试题也不尽相同。有些省还分为： 1、笔试：笔试分为五类：（1）金融财会经济大专（A卷）；（2）金融财会经济本科（B卷）；（3）文秘专业大专及以上（C卷）；（4）法律专业大专及以上（D卷）；（5）计算机专业大专及以上（E卷）。 A、B试卷内容为金融、财会、经济等基础知识；C试卷内容为文秘、金融、法律基础等知识；D试卷内容为经济法律法规、金融、文秘等基础知识；E试卷内容为计算机基础知识。 辽宁农村信用社招工 1、所有应聘人员所学为金融、会计、计算机、法律、经济管理类、通讯工程、信息工程、农学和农经等专业 2、公开招聘和定向招聘笔试内容。第一部分为基础知识。包括社会主义经济理论、国家金融改革的方针政策、农村信用社改革的有关政策、时事政治、公文写作等占40%。第二部分为专业知识占60%。包括按考试专业要求确定的计算机、金融、会计、法律等四个专业。应聘大学生可根据所学专业任选其一。 招聘大学生志愿者笔试内容。主要是农村信用社业务知识和操作实务。包括基础金融理论、农村信用社改革方面的有关政策、农村信用社各项业务制度、业务操作规程、岗位操作规程。 2009年辽宁省农村信用社招工招聘 不分专业，就一张卷子 笔试科目：农村信用社（银行业）职业能力测试，内容包括职业能力、金融、法律、会计、农村信用社改革等方面知识 笔试结束后，非计算机专业应聘人员须加试计算机应用能力水平考试，如考试不合格实行“一票否决”，考试合格的进 入面试，加试计算机应用能力水平考试时间另行通知。 河南省农村信用社招工 笔试时间150分钟；考点设在各省辖市。笔试科目为《综合基础知识》。笔试不指定参考书。考试内容包括金融基础知识（30分）、财会审计（30分）、经济管理知识（20分）、法律知识（10分）、文史哲知识（10分）、计算机知识（10分）、公文基础知识（10分）、作文（30分）。满分为150分。 省联社根据招聘和笔试成绩，按各县级联社拟招聘人数1：1.3的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进 入面试。 河北农村信用社招工 笔试内容：1、《职业能力测验》，时限为90分钟，满分为100分；2、《申论》，时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩满分为200分。笔试不指定考试参考书。《职业能力测验》侧重对金融行业职业能力的考查，内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等方面知识。《申论》参照公务员录用考试相关科目的考试方式命题。 对笔试合格的考生分职位根据招聘计划和笔试总成绩，按1：1的比例拟定参加体检人员。比例内末位考生成绩如出现并列，按以下顺序确定进 入体检人员：学历较高者、金融工作经历较长者；如以上条件相同，均进行资格复审，按《个人表现鉴定》择优进入体检。 四川的考试范围 笔试内容：分金融经济类、财会审计类、法律类、文秘管理类、计算机类、人力资源管理等6个类别进行考试。 　　金融经济类：综合基础知识30%，金融经济专业及相关知识70%； 　　财会审计类：综合基础知识30%，会计审计专业及相关知识70%； 　　法律类：综合基础知识30%，《民法通则》、《公司法》、《法》、《票据法》、《担保法》、《土地管理法》、《商业银行法》、《破产法》及《城市房地产管理法》等法律专业知识70%； 　　文秘管理类：综合基础知识30%，文秘及管理相关知识70%； 　　计算机类：计算机基础知识、软件开发及项目管理、主机及网络管理、计算机安全等； 　　人力资源管理：综合基础知识30%，人力资源管理相关知识70%。 　　备：综合基础知识测评主要从言语理解、推理判断、数量关系、资料分析和思维策略五个维度进行。 湖南农村信用社招工 综合测试。综合测试采取笔试和面试两种形式。 　　（1）笔试。职员和业务员笔试分公共科目和专业科目，合并为一套试卷，一场考完。公共科目考试范围参照《湖南省2008年公务员录用考试大纲》执行，另外增加作文内容。相关专业科目主要测试经济金融、计算机、管理等知识。职员笔试总分150分，考试时间为180分钟。业务员笔试总分120分，考试时间为120分钟。笔试时间全省暂定为2008年5月18日上午，职员：9：00-12：00；业务员：9：00-11：00。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。职员、业务员笔试考点按市州分设。 　　（2）面试。面试人选拟按招聘计划3倍的名额按市州（业务员按县市区）分职位确定。 题型： 一、判断题（15分） 二、单项选择（20分） 三、多项选择（30分） 四、简答题。四个，自选二个回答。（25分） 五、作文。（30分） 金融知识占80%左右，其它占20%。 计算机题比时政题材多，都是最基本。 湖北农村信用社招工 湖北的考试题真的很杂，范围也广啊， 公共卷子： 古诗词、计算机考试题、时事政治、公文写作。 题型：填空、单选、多选、判断、简答、计算 2009年考试题型： 1、笔试内容为与大专学历层次相对应的政治、语文、数学、法律、经济、金融等综合知识。 2、面试：市州县联社根据笔试成绩，从高分到低分按招录计划1：1.2确定面试名单，由市州联社（办事处）组织面试。面试主要考察考生的形象、气质、反应能力和综合知识水平等。 3、体检：市州联社（办事处）根据笔试、面试综合成绩，按照招录计划1：1确定体检人员名单并组织体检。体检应选择市州级人民医院进行，对不符合体检标准要求的取消录用资格，按综合成绩依次递补人员进行体检。 4、确定预录名单：市州联社（办事处）根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划1：1确定预录名单。 公示、录用：预录人员名单由市州联社（办事处）和县级联社（农合行）同时张榜公示7天，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。公示结束后，由市州联社（办事处）组织对新招人员定岗，与应届毕业生签订就业书，填写《湖北省农村信用社员工录用审批表》报省联社办理录用审批手续。 5、移交、组织培训：省联社审批后，市州联社（办事处）要与录用人员档案所在单位（学校、档案托管部门）联系，办理档案转接手续（应届毕业生档案由所属学校根据就业上的档案转寄单位进行转寄），并组织为期1个月的岗前培训，培训主要以应知应会和岗位技能为主，培训考核合格后安排上岗工作，由县级联社（农合行）与其签订劳动合同，劳动合同期限为三年，试用期不超过半年。试用期满组织考核，考核不合格的解除劳动合同。 贵州农村信用社招工 考试包括笔试和面试。 1.笔试。采取闭卷方式进行考试，主要内容为国家公务员录用考试全国通用教材《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。 2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，确定参加面试人员。 江苏农村信用社招工 考试以市为单位设考点，全省统一命题、统一考试时间。考试内容分公共基础知识和专业知识,公共基础知识和专业知 识分值各占考试总分的50%。专业知识分为财金类（包括金融、财会、审计、经济管理及相近专业）、法学类、计算机科学类、文秘类4个类别。 内蒙古农村信用社考试范围 笔试由考试招聘工作领导小组办公室统一组织、统一命题、统一阅卷。笔试科目为《行政职业能力测验》和《专业知识》两科，突出专业知识和综合能力考察，专业知识采取必答与分报考职位选答相结合的命题方式。 青海农村信用社考试范围 科目：(1)公共基础知识(占笔试成绩的20%)；(2)职业能力倾向测验(占笔试成绩的10%)；(3)计算机基础知识(占笔试成绩的20%)；(4)专业(占笔试成绩的50%)。报考基层信用社工作人员考试范围为经济金融、经济法、文秘；报考省农村信用社资金清算中心科技人员考试为计算机知识。笔试成绩占考生总成绩的60%，面试成绩占考生总成绩的40%，根据笔试成绩原则上按1：3的比例进 入面试。具有国民教育硕士研究生学历的经用人单位资格审核登记后可免于笔试，直接进 入面试。 吉林农村信用社招工 1.考试采取笔试、面试的方法择优录用。 2.笔试主要测试考生专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识等。笔试采取计算机答题方式进行。 3.面试主要考察考生语言表达、逻辑思维、组织协调等方面能力。 福建农村信用社招聘招工 考试考试采取笔试（研究生免笔试）、面试相结合的方式，笔试和面试总成绩为100分，笔试和面试成绩比重各占总成绩的70%和30%。1、笔试：笔试分为五类：（1）金融财会经济大专（A卷）；（2）金融财会经济本科（B卷）；（3）文秘专业大专及以上（C卷）；（4）法律专业大专及以上（D卷）；（5）计算机专业大专及以上（E卷）。A、B试卷内容为金融、财会、经济等基础知识；C试卷内容为文秘、金融、法律基础等知识；D试卷内容为经济法律法规、金融、文秘等基础知识；E试卷内容为计算机基础知识。笔试由省联社统一组织，全省按设区市设考场，报考人员凭身份证和准考证到所报考联社所属地区参加考试。 甘肃农村信用社招聘招工 甘肃省信用社2009年考试时间：5月30号， 不分专业，只有一套卷子， 涉及科目：金融，财务，法律，计算机，时事政治。