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项目方案:宇通客车职位说明书—信息管理中心主任_[全文]

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项目方案:宇通客车职位说明书—信息管理中心主任_[全文]项目方案:宇通客车职位说明书—信息管理中心主任_[全文] 宇通客车职位说明书—信息管理中心主任 职位编号: 职位名称 信息管理中心主任 所属部门 信息管理中心 直接主管 总经理 直接下属 系统管理员、管理软件实施人员、程序员、网站维护人员 编写日期 2000年12月25日 编写部门 工作目的 为了支持公司业务发展,利用信息技术提升企业管理水平,从IT的角度增强公司的核心竞 争力,在总经理的领导下,推进企业信息化建设与应用,使企业信息化程度达到先进水平。 工作职责 绩效指标 职责一:全面负责公司...
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项目方案:宇通客车职位说明书—信息管理中心主任_[全文] 宇通客车职位说明书—信息管理中心主任 职位编号: 职位名称 信息管理中心主任 所属部门 信息管理中心 直接主管 总经理 直接下属 系统管理员、管理软件实施人员、程序员、网站维护人员 编写日期 2000年12月25日 编写部门 工作目的 为了支持公司业务发展,利用信息技术提升企业管理水平,从IT的角度增强公司的核心竞 争力,在总经理的领导下,推进企业信息化建设与应用,使企业信息化程度达到先进水平。 工作职责 绩效指标 职责一:全面负责公司信息化规划 信息化规划前瞻性、合理性 承担责任:全部 工作时间百分比:30, 职责二:全面负责公司信息化规划的实施与建设 任务一:负责公司信息化整体规划; 任务二:负责大型信息化建设项目的推进与实施; 任务三:监督指导各部门应用系统的建设; 任务四:监督指导公司网站的建设与维护; 任务五:对各部门的技术支持工作。 用户对程序稳定性和流程合理性的满意度 用户对微机运行稳定性和修理及时性的满意度 内部人员满意度 承担责任:全部 工作时间百分比:50% 职责三:部门内部日常事务管理 任务一:内部人员任务分配与指导 任务二:内部人员考核 任务三:内部人员薪酬分配 考核及薪酬分配公平性、合理性 承担责任:全部 工作时间百分比:20% 工作权限 人事权限:任用或罢免员工的决定权,绩效考核与薪酬分配的决定权,3天假务处理决定权 财务权限:在财务预算的范围内对本部门的费用开支情况有决定权;金额在3000元以内的 物资购买批准决定权 业务权限: 管理软件实施的建议权 重要工作联系 任职者素质要求 知识技能 具体一定的管理技能 关系型数据库基本知识 基本程序设计能力 教育背景 本科或以上学历 计算机相关专业 专业证书:无 工作经验及相关 二年以上的公司内部管理经验 三年以上的计算机操作经验 身体素质 无特殊要求
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