扬州曾建言修改“女工劳保规定”建议明确产假工资标准

扬州曾建言修改“女工劳保”建议明确产假工资标准 《扬州曾建言修改“女工劳保规定”建议明确产假工资标准》 ------------------------------------------------------------------------------ 作者: 日期:2014-07-21 扬州网讯 记者了解到，我市总工会、妇联等部门曾组织专题调研，并向相关部门建言修订《女职工劳动保护规定》。前不久，市总工会在女职工较集中的纺织服装、鞋帽、餐饮等行业和领域，进行女职工劳动保护情况专题调研，调研在中国妇女网站上公开发表，并对《女职工劳动保护规定》提出五条修改建议，其中明确女职工劳动禁忌标准的建议，与此次“意见稿”不谋而合。 针对女工权益维护的突出问题和共性问题，我市还提出了“生育后的工作岗位调整”、“产假工资发放标准”、“妇检内容经费保障”、“女职工劳动保护设施的建设”等建议，非常具有前瞻性。 由于近年来工资结构发生了很大变化，“基本工资”的概念与构成相差甚大，导致很多单位在执行时千差万别，我市建议要充分考虑目前多样化的工资分配，对产假工资的发放标准作出明确规定，最好要有具体的计算标准。同时呼吁协商确定女职工生育后的工作岗位，减少矛盾。 在明确女职工劳动保护设施的建设方面，我市建议根据企业的实际情况和女职工的要求，尽量逐步完善女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等女职工劳动保护设施。——www.44ls.com