“社会公益活动基金”管理办法

社会公益活动基金 第一章 总 则 第一条 为进一步贯彻落实“三个代”重要思想，树立 和落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，巩固公司改 革发展成果，维护企业和谐稳定，公司系统参与的捐助活 动，在一定程度上缓解企业内部职工(含离退休职工)和相关人员生活上的暂时困难，在企业内部形成互帮互助的良好风尚， 特设立“社会公益活动基金”。 第二条 “社会公益活动基金”的来源: 1、公司行政拨付； 2、公司工会拨付； 3、在岗员工捐助； 4、其他单位和人员的捐款。 第三条 “社会公益活动基金”的管理原则:专户管理；专款专用；严格审批；公开透明；民主监督。 第四条 “社会公益活动基金”适用范围： 1、社会相关部门组织的统一捐助活动； 2、公司系统员工和离退休人员及相关人员中生活困难，靠 自身很难维持当地低保水准的人员； 3、发生重大灾难或重大疾病，自身难以渡过难关，需要接 济救助的公司系统人员； 4、因不可抗力因素造成的公司系统员工和离退休人员及相 关人员生活上的暂时困难； 5、家庭经济条件差，子女上学困难，需要经济援助的公司 - 1 - 系统员工和离退休人员； 6、对职工子女考上重点大学的奖励。 第二章 标 准 第五条 在岗正式员工捐款原则上每月从工资中捐出。公 司领导每人每月80元，总经理助理每人每月60元，处级干部(含机关正、副处室长，所属公司经理、副经理)每人每月50元，处长助理（含分公司经理助理、分公司安全副总监）每人每月40元，科级干部(含副科级)每人每月30元，一般职工每人每月20元。 第六条 企业捐助款项及金额由公司领导班子根据企业经 济效益和救助需要情况决定。所属公司不再另设企业捐助项目。 第七条 “社会公益活动基金”使用上限每人年度每次不 超过3000元，特殊情况由公司“社会公益活动基金”管理小组 会议集体讨论决定。 第八条 “社会公益活动基金”由公司工会单设帐户，专 人管理。所属各分公司每月收缴，季度汇总，次季度第一个月 15日前汇入公司“社会公益活动基金”专用帐户。并填写《西 北销售公司“社会公益活动基金”收缴汇总表》和款项增减说 明报群众工作部。经人事处与群众工作部审核无误后做帐处理。 第三章 界 定 第九条 本办法第四条所说的“不可抗力因素”主要是指 偶遇突发性事件：如地震、火灾、水灾、车祸、重大疾病等。 - 2 - 第十条 本办法第四条所说“当地低保水准”是指当地政 府规定的生活最低保障线。其计算应包括家庭所有成员的各类 实际收入。 第十一条 本办法第九条所说“重大疾病”是指“社会公 益活动基金”适用范围内人员本人患脑中风、重要器官移植、 恶性肿瘤、急性心肌梗塞、深度昏迷、失语、失聪、失明、瘫 痪、严重烧伤等。 第十二条 本办法第四条所说的“家庭经济条件差，子女 上学困难”是指家庭经济收入除了维持正常的日常开支外，无 力承担子女的全日制普通教育。 第十三条 本办法第四条所说的“社会相关部门组织的统 一捐助”指当地政府和党组织要求公司各单位参与的捐助活动 或指定的捐助扶贫项目。 第十四条 本办法第四条所说的“职工子女考上重点大学 的奖励”指单位在职员工子女考上国家教育部公布的“211”重 点大学。 第四章 审 批 第十五条 获得“社会公益活动基金”须由个人或家庭主 要成员提出面申请，交现(原)所在单位。申请书要写清家庭出现特困原因及困难程度，并附有关证明材料。 第十六条 公司机关各处室及所属分公司接到申请书后， 正常情况下须在15日以内调查核实，并经领导班子会议集体讨 论形成一致意见后上报。 - 3 - 第十七条 公司“社会公益活动基金”使用实行公示 和责任追究制度。公司机关各处室、所属各分公司确定的救助 对象情况和金额须经过3—5天公示，被群众确认无疑后方可上 报。如果发生虚报冒领情况，要对上报单位和个人进行通报批 评，并追究上报单位和部门领导的责任。虚报冒领金额全部从 主管部门负责人、具体经办人及公司主管领导工资中扣除。 第十八条 公司xxxx是“社会公益活动基金”使用的主管部 门。在接到各处室和所属分公司报来“社会公益活动基金”申 领表后，正常情况下须在10日内调查核实，并经公司“社会公 益活动基金”管理小组会议集体讨论形成一致意见，报公司主 管领导审批后由群众工作部拨付资金。 第十九条 公司“社会公益活动基金”管理使用情况须在每 年工会工作报告中总结汇报，并向各分公司通报年度收支情况。 第二十条 自本办法实施之日起，公司及所属分公司如无特 殊情况，不在另外组织捐助活动。 第二十一条 公司工会组织的疾病慰问、丧葬补助不在此办 法的管理范畴，继续从各单位工会经费中列支。 第五章 附 则 第二十二条 本办法由公司xxxxx负责解释。 第二十三条 原办法即行废止。 第二十四条 本办法自2008年3月1日起执行， - 4 -