台湾医生在厦门评上高级职称

台湾医生在厦门评上高级职称 www.hx355.com 2009-11-23 09:56:31 来源:东南早报 会有越来越多的台胞在祖国大陆取得职称 近日，17名台湾医生在厦门取得了大陆卫生专业高级职称——主任医师，这是祖国大陆首次为在大陆工作的台湾地区居民颁发职称证书。为在大陆工作的台湾地区居民颁发职称 证书，这是两岸人才交流合作进程中的一个里程碑，令台湾专业技术人才在大陆同行中更快地“入乡随俗”。 与厦门长庚医院沈陈石铭院长交换名片时，沈院长笑着对记者说“这可是刚刚更换不久 主任医师”的字样，“主任医师”是的新版名片哦”。在其名片的显要位置上，记者看到“ 具有大陆特色的医生职称叫法，身为台湾医生的沈陈石铭，怎么也“入乡随俗”了呢, 11月11日，厦门长庚医院院长沈陈石铭和该院16位台湾医生在厦门获得了福建省人事部门颁发的高级职称证书，这是祖国大陆首次为在大陆工作的台湾地区居民颁发职称证书。 厦门长庚医院是全国最大的台资合作医院项目，也是台湾长庚医院在大陆的第一家医院。该院有不少来自台湾的医生，他们有的是长期居住在厦门，有的是短期驻扎，有的则是医疗方面有需要时才过来厦门帮忙。同时，长庚医院也有不少大陆医生。 由于两岸卫生专业人才有着不同的评价体系，台湾医生在工作实践中经常遭遇一些麻烦与困惑。 在台湾，医生有教授级、副教授级和助理教授级的区分，而在大陆，医生按职称则是分为主任医师、副主任医师和主治医师等。 沈陈石铭介绍说，在大陆，职称成为一名医生专业能力的重要标志，患者就诊时习惯根据职称来选择医生。因为台湾与大陆在医生级别的不同叫法，经常令不少患者感到迷惑:到底是台湾教授医师厉害，还是大陆的主任医师更强呢,因此，在大陆工作的台湾医生非常希望能够融入大陆的职称评价体系。 也就是说，在大陆工作的台湾医生需要得到祖国大陆人事主管部门关于职称方面的评审与认定，从而拥有一个约定俗成的大陆职称，以便更好地开展工作。 当然，希望得到祖国大陆人事主管部门职称评审与认定的，不仅只有台湾医生，还有其他方方面面的专业技术人才。 更方便与大陆同行沟通了 黄聪仁是厦门长庚医院副院长，也是首批获得大陆“主任医师”任职资格的17名在闽台湾医生之一。在自己新版本名片的显要位置，黄聪仁也把“主任医师”增添进去了。 对于自己在祖国大陆取得“主任医师”的高级职称，黄聪仁感到非常高兴，他说以后就可以“主任医师”的身份为大陆的病患者服务了，同时更方便与大陆医学界同行们进行交流、沟通了，这就是大陆职称给他带来的好处。 海峡两岸同根同源，尤其对于从事医疗专业的同行们来讲，黄聪仁认为只要大家齐心协力，两岸医疗界联合起来必然产生一加一大于二的效应。像赴大陆求学的台湾学生，就以学习中医者去得最早、人数最多。 作为骨科方面的权威专家，黄聪仁认为有必要整合整个华人世界医生的智慧结晶。11月18日，厦门长庚医院承办了“首届华裔骨科专利成果转化论坛暨2009华裔骨科学会会员大会”，邀请了来自中国台湾、香港、上海、北京以及美国纽约等地的华人骨科专家。 黄聪仁表示，之所以召集华人医生举办这样的会议，就是要集中华人世界的思想力量，共同走向世界。相对于欧美，华人不乏聪明智慧之人，也不缺乏创意、专利等，但是，华人就是弱在让这些点子、创意如何转化成为产品，从而形成一种市场规模效应。比如假体关节、关节膜等，在包括台湾在内的两岸医疗市场上，欧美方面制造的假体总是比较昂贵，而华人医生本来也有这方面的许多专利，就是一直没有让专利转化成为产品投放市场，以提供给病患者使用，所以在价格上只能白白地挨人家宰了。 为此，黄聪仁还邀请了众多医疗器械公司老总前来参加会议，让拥有专利成果的华人医生与拥有医疗器械生产实力的企业老板面对面沟通，如何尽快把专利变成产品，“让两岸中国人一起赚取世界的钱。”黄聪仁笑着说。 为台胞评职称属于先行先试 去年6月，福建宣布率先开展对在闽的台湾地区居民工程、经济、农业、卫生等四个专业的职称评审，福建也是目前全国开展台湾地区居民职称评审试点的惟一省份。 向在闽台湾地区居民开展职称评审，是一个全新的评价领域，无现成模式和经验可循可鉴，可谓是一项先行先试政策。 这项先行先试的职称评审政策得到了台湾人才的热烈响应。 据沈陈石铭院长介绍说，在厦门长庚医院，共有26位台湾医生申报职称评定，符合申报条件的有21人，经过福建省卫生专业高级评审委员评审，最后一共有17位台湾医生通过评审获得高级职称证书。 在闽台湾地区居民申报专业技术职务任职资格评审，标志着两岸人才交流合作进入了新的阶段。以往台湾人来大陆，学历不被认可，大陆人员到台湾去也是这样。如今，台胞在福建可以申报职称，这自然是一件好事。 除了开展台胞职称评审，福建也向台湾地区居民开放其他的资格考试，其中除了公安刑侦、公安技侦、核安全工程师等资格考试，因为涉及到国家安全等敏感问题不宜开放之外，其他的资格考试都向台湾地区居民开放。 当然，在两岸人才交流合作方面，台湾方面也应积极回应，从而实现双向的人才交流。力争在双方建立一个相互认定的。不管是在就业、学历认定、技术资格认定等哪一方面，双方都要给予相互承认。 厦门大学台湾研究中心李非教授表示，两岸人才交流合作的双向化进程，在很大程度上取决于台湾当局的政策松绑。随着两岸关系的发展，台湾当局的政策障碍会逐渐有所松动，两岸人才交流与合作的双向化进程会逐步推进。大陆方面应继续推出相应的两岸人才交流合作政策，优先启动与台湾教育产业，特别是职业教育在大陆地区的合作，以及加强两岸各领域专业人才的交流和沟通，培养熟悉两岸市场的专业人才。 评审规定有灵活变通 台胞在大陆评职称所碰到的操作问题多，向在闽台胞开展资格评审本来就没有任何现成的模式和经验可循可鉴，因此，规定得切合台胞的实际，职称评审规定需要对台胞专门做一些修改。 像国家早期出台的各专业技术职务考试，对于专业技术人员的基本任职条件之一，均冠以“必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国”等颇具政治色彩的文字表述，后来修改为“在闽台湾地区的申报人员须遵守中华人民共和国的法律、法规，诚实守信，具有良好的社会公德和职业操守”。如此修改之后，可以令台胞更好地理解与接受。 另外，鉴于两岸学术背景差异、空间条件限制等原因，其他规定也要切合实际，于理周全，于事简便。 比如，台胞提交的专业论文，除了在大陆或台湾正式出版且有ISSN刊号的本行业刊物上发表外，凡被SCI(科学引文索引)、SSCI(社会科学引文索引)、EI(工程索引)数据库收录的刊物亦予认可;申报人须承诺对提供学历、学位、专业技术年限、业绩成果等个人 材料的真实性负责;职称外语和计算机应用能力考试等暂不作要求。这些灵活变通的规定，可以避免职称评审时产生不必要的纠缠。 但是，有些规定则要一视同仁，防止厚此薄彼。像台湾公职人员65岁退休，所以规定凡未达到大陆法定退休年龄的台胞方才可以自主申报。