劳动保障简报

劳动保障简报 本文由70upgctsn4贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 劳动保障简报 第二十四期 (总第 92 期) 宣城市劳动和社会保障局办公室编 二??八年八月八日 ??八年八月八日 紧抓目标任务不放松， 紧抓目标任务不放松，认真实施好民生工程 ----全市劳动保障局长座谈会在宁国召开 ----全市劳动保障局长座谈会在宁国召开 7 月 31 日至 8 月 1 日，全市劳动保障局长座谈会暨 2008 半 年工作总结会议在宁国召开。本次会议，汇报交流了各县市区上 半年劳动保障目标任务完成情况， 并就下半年重点工作进行再部 署再要求。 重点强调部署了全市城镇居民基本医疗保险和乡镇平 台建设工作。 市 劳 动保 障局 王华 局长最后发表讲话，他强 调，上半年时间过半任务 过半，下半年要采取有力 措施确保超额完成全年 工作任务，并对下半年的 重点工作进行部署:一是 1 重点抓好四项民生工程。把民生工程作为下半年工作的重中之 重，高度重视，扎实做好。二是做好就业再就业。重点是加强平 台建设，开展好“凤还巢”工程、培训工作和第二届农民工技能 大赛。三是继续完善好社保政策，做好省级统筹和历史遗留问题 解决。 四是维权工作常抓不懈。 要加强仲裁机构建设和劳动监察， 切实做好农民工工资支付工作。五是加强基础设施建设。继续做 好金保工程建设和一票多费工作。 (陈前玲) 我市外国人在宣就业行为 自省劳动保障厅将外国人入境就业由省厅办理转为委 托各市劳动保障局办理后， 市劳动保障局高度重视外国人在中国 就业管理工作， 按照规定要求， 规范办事流程， 为我市引进高层、 短缺人才做好服务。在办证过程中，对不符合规定的用人单位和 外国人特别是低技能、无技能人员一律不予批准。 近两年来，市劳动保障局已先后为来自韩国、日本、印度、 美国、俄罗斯、喀麦隆等国家的 27 人办理了就业登记许可手续， 为他们提供了优质、快捷、良好的就业登记、审核、备案服务， 受到外国友人的赞许。 也有少数外国入没有依照我国法律登记办 证，擅自在当地的一些单位和企业就业，从事“外教”、模特、 演艺等活动。市劳动保障部门提醒，用人单位聘用外国人，必须 先到劳动部门为外国人申请办理就业证， 被聘用外国人凭就业许 可证到公安机关办理居留证后，方可就业。(张建威) 宣州区即将启动网上养老金领取资格认证系统 宣州区即将启动网上养老金领取资格认证系统 2 为加强离退休人员和享受供养直系亲属抚恤金人员领取基 本养老金(抚恤金)资格认证工作，建立健全仿冒领工作机制， 宣州区社保险所于今年 4 月份制定了 《领取基本养老金资格认证 办法》及《基本养老金资格认证业务控制办法》 ，并对各社会保 障事务所和社区保障工作站的协管员进行了业务培训。 近 日 宣 州 区 开 通 了 认 证 网 站 ， 网 址 为 ， 目前尚有一些具体操作环节正在完善 中，预计从 8 月初起正式启动网上养老金领取资格认证系统。网 上认证系统的开通，将为广大离退休人员提供更快捷简便的服 务，同时更有效地防止和遏止冒领养老金的行为，从而加强对养 老保险基金安全性的保障。 (吴丽仙) 郎溪县扎实推进股所长民主考评工作 为认真贯彻落实郎发[2008]9 号《关于印发〈民主考评县直 单位股所长活动实施〉的通知》精神，郎溪县劳动保障局加 强宣传、强化措施、扎实推进，使该局民主考评股所长活动扎实 有效开展。 一是加强领导。 一是加强领导。该局成立了由局长任组长的活动领导组，并 明确一名副局长具体负责，为本次考评工作奠定了组织基础。制 定下发了《郎溪县 劳动保障局民主考评股所长活动实施方案》 ， 明确了考评原则、考评内容、考评步骤、方法和要求，制定了奖 惩措施。 二是加强宣传。 二是加强宣传。该局及时召开了全局干部参加的动员大会， 传达了郎发[2008]9 号文件精神，并对参加本次股所长民主考评 的股室负责人提出了明确要求。 参评的股室负责人也就本股室的 3 工作和对本次民主考评的认识作了汇报。为进一步扩大宣传面， 更广泛接受群众监督，该局还主动和《今日郎溪》编辑部联系， 将参评股室的#工作职责#、 工作任务和监督方式通过报纸向社会公 布，接受监督。 三是加强自查自纠。 三是加强自查自纠。该局认真开展自查自纠工作，定期听取 参评股室负责人的工作汇报，并组织全局干部职工进行内部评 议，对评议出的问题或不足，及时督促整改到位。局考评领导组 还定期或不定期开展抽查，确保参评股室工作推进，效率提高。 四是促进作风转变。 四是促进作风转变 。 该局以本次股所长民主考评工作为契 机，进一步加大全局干部职工的教育管理，严格各项工作纪律， 公开服务承诺，实行阳光政务，规范廉洁从政行为，切实转变工 作作风，提高工作效率，努力形成积极向上、风清气正、廉政勤 政的良好氛围，牢固树立劳动保障部门的良好形象。 (郎溪县 余 程凯) 各县市区就业培训工作丰富多彩 引言: 引言:在烈日炎炎的酷暑里，劳动保障部门为广大劳动者举 办了丰富多样的就业培训，有效提高了从业人员的职业素质，对 促进就业，改善民生具有积极作用。 ※宁国: 宁国: 召开农民工培训工作座谈会 7 月 1 日, 宁国市召开了全市农民工培训工作座谈会，通 报了自 2007 年 9 月以来农民工培训总体开展情况,研究分析当前 农民工工作面临的形势和存在的问题,部署了下半年的农民工培 4 训工作。 会上宁国市劳动保障局与今年新认定的 11 家定点培训机 构签定了《农民工培训项目合同书》,颁发了“安徽省农民工培 训定点机构”牌匾。与会的劳动保障局、 财政局以及各定点机 构负责人还分别对当前如何做好农民工培训工作进行了研讨,提 出了许多好的建议和做法。 (叶双英、朱翠荣) 扎实开展劳动保障工作者能力提升培训活动 6 月 30 日，宁国劳动保障工作者能力提升培训活动正式开 班，来自各乡镇(街道办事处) 、社区的就业和保障事务所(工 作站)负责人和专管员 41 人参加了培训。 本次能力提升培训目的是继续加强基层劳动保障工作人员 能力建设，帮助准确理解和把握劳动保障有关政策规定，全面掌 握劳动保障主要工作任务、内容、方法和操作程序，进一步提升 劳动保障服务能力和服务水平， 更好地做好新形势下的就业再就 业和劳动保障工作。(余文强) ※绩溪: 绩溪: 举办被征地农民就业技能培训班 7 月 22 日上午，由绩溪县劳动保障局与徽厨技师学院联合 举办的全县首期被征地农民技能培训班， 在安徽徽厨技师学院拉 开帷幕。 这期培训班共开算机、机械制造、服装制作三个专业。 前来培训的 39 人都是该县被征地的农民。专业培训除了基础理 5 论课程外，主办单位还联系好了实践操作的实习企业。 ※旌德: 旌德: 灵芝之乡办培训 灵芝之乡办培训 7 月 16 日，旌德县就业培训中心在该县有着“灵芝之乡” 之称的云乐乡举办灵芝种植技术培训班。 本期培训班，为期 1 个月，邀请了该县灵芝种植技术资深专 家张正高和县农委叶显友老师一并传授有关灵芝的种植和加工 技术。原先只有 80 余人报名参加培训，当天实际人数达到 114 人，当场就有 41 名农户表示希望签定种植、加工协议。 本次灵芝培训 班的成功举办， 巩固和扩大了该县灵芝种植基 地规模，提高了灵芝种殖技术水平，形成了农户+企业的经营模 式，为扩大农民工就业，增加农民收入，打下基础。 开展首期宾馆、 开展首期宾馆、酒店服务人员专业技能培训 为更好的优化旌德县发展环境，提升服务行业的整体素质， 树立良好的对外形象。7 月 28 日，旌德县劳动保障局、旅游局 与职业教育中心联合举办了宾馆、酒店服务人员免费培训班。 本次培训班，采取了理论和实训相结合的培训模式，为期一 个月， 聘请了 3 名专业老师授课， 共有 243 名服务人员报名参加。 通过培训，提高了员工素质，为打造一支有竞争力的服务队伍， 促进经济社会发展，具有积极作用。 6 本TXT由“文库宝”下载:本文由aephahcaa贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 劳动保障简报 第二十九期 (总第 97 期) 宣城市劳动和社会保障局办公室编 二??八年九月十九日 ??八年九月十九日 市劳动保障局五措并举促进就业再就业工作 今年以来，市劳动保障局认真贯彻《就业促进法》和国务院 《关于促进就业工作的通知》精神，采取五项措施，促进就业再 就业工作。 一是强化责任促就业。 一是强化责任促就业。 建立起责任体系，将新增就业人员 纳入各级党委、政府政绩考核范围，并将目标任务层层分解到各 县市区。 二是完善服务促就业。 二是完善服 务促就业。开展了公共就业人本服务年活动， 务促就业 坚持日常招聘会与专业性招聘会、 大型招聘会与微型招聘会相结 合，联合工会、妇联、残联等部门推出了 8 场招聘会，先后安置 人员就业 8500 多人。 三是落实政策促就业。 三是落实政策促就业。发放社保补贴 200 多万元，直接受 益的下岗失业人数达 1900 多人。 四是提高素质促就业。 四是提高素质促就业。 坚持再就业培训与创业培训、城镇 1 职工培训与农村劳动力培训相结合， 组织下岗失业人员再就业培 训 2600 多人，创业培训 700 多人。 五是就业援助促就业。 五是就业援助促就业。 在全市开展了“再就业百日帮扶” 和送政策、送岗位、送保障、送培训“四送”活动，向社会公布 就业服务“五项承诺”和就业帮扶热线，购买公益性岗位安置大 龄下岗失业人员。 通过以上措施，有力地促进了全市就业再就业工作。截止 8 月底， 全市共新增就业岗位 21096 个， 下岗失业人员再就业 8007 人，其中就业困难对象再就业 1820 人，分别完成省厅下达任务 112.8%、92%、101%。 (办公室) 八项社保政策 惠及城乡百姓 今年以来，我市劳动保障局不断加快社会保障制度改革，切 实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点抓好 八项惠民政策，力促社会和谐稳定。 扩大社会保险扩面征缴范围。 扩大社会保险扩面征缴范围。重点向农民工、非公有制经济 组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员、城镇居民等群体延 伸，截至 8 月底，城镇基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险 参保人数分别达 15.9 万人、12.3 万人、20.9 万人、10.4 万人、 8.2 万人。加强社会保险基金征缴和稽核，各项社保基金征缴达 到 95%以上，及时足额兑现各项待遇。 加快推进基本养老保险。 继续落实省政府确定的集体企业未 加快推进基本养老保险。 参保退休人员生活保障民生工程。出台了家属工、临时工、大龄 2 人员和下放知青等人员参加基本养老保险的办法， 使所有从业人 员都能参加养老保险。 完善多层次医疗保险体系。 落实省政府确定的城镇居民医疗 完善多层次医疗保险体系。 保 障民生工程，扩大城镇职工基本医疗覆盖范围。城镇居民医疗 保险参保人数达 23 万人，参保覆盖率达 90%。出台了市直灵活 就业人员、集体企业退休人员参加医疗保险的办法，解决了国有 关闭破产和困难企业职工、退休人员医疗保险问题。 充分发挥失业保险保生活、促就业、防失业功能。 充分发挥失业保险保生活、促就业、防失业功能。加强失业 保险调控，完善失业保险预警制度，稳妥做好关闭破产企业职工 安置工作。 继续推进工伤保险制度。 继续推进工伤保险制度。积极发挥工伤保险“预防、康复、 补偿” 三位一体的功能， 认真做好工伤认定和劳动能力鉴定工作， 加强工伤医疗监管，积极妥善地解决“老工伤”问题，将参加工 伤保险单位的老工伤人员纳入统筹管理。 积极做好生育保险工作。 “双定” 积极做好生育保险工作。 工作 完善生育保险医疗费用结算 管理办法，适当调整生育医疗费用支出范围。 推进农村社会保险制度。 出台了被征地农民就业培训和社会 推进农村社会保险制度。 保障实施办法，确保失地农民全部纳入养老保险范围，做到即征 即保。进一步完善农村养老保险制度，妥善解决历史遗留问题。 加强农民工工资支付和劳动者权益保护。 出台支付农民工工 加强农民工工资支付和劳动者权益保护。 资规定，坚决防止拖欠农民工工资现象，截至 8 月底，全市共解 决拖欠农民工工资 900 多万元，涉及农民工 8000 多人，及时有 效的解决农民工在劳动保护等方面的实际问题， 积极推进农民工 参加社会保险。(吴文华) 3 密切关注信访热点 切实维护农民工权益 近年来， 随着进城务工人数的增多， 侵占农民工合法权益的 现象逐渐成为信访热点问题。今年 1-8 月份，市劳动保障局共接 到农民工信访投诉 57 件，其中工资拖欠问题占 90%以上。清理 拖欠农民工工资工作一直受到市委市政府高度重视和支持， 也是 我市劳动保障部门工作重点。 一、建立工作机制，制定实施办法。根据《国务院关于解决 建立工作机制，制定实施办法。 农民工问题的若干意见》 、省人民政府《关于建立长效机制防止 拖欠工程款和农民工工资的通知》 、 《安徽省人民政府关于进一步 做好农民工工作的通知》等文件精神，市劳动保障局与建委联合 出台实施了 《宣城市建设领域农民工工资支付保障金实施办法》 ， 初步形成了清欠工作机制。 二、加大执法力度，狠抓清欠工作。近年来，市劳动保障局 加大执法力度，狠抓清欠工作。 会同相关部门， 加大了农民工工资清欠工作力度， 仅今年 8 月份， 市劳动保障监察支队和市建委相关部门就联合开展多次检查活 动，重点检查了市直建筑工程农民工工资发放情况，对 10 多家 建筑施工单位进行了追踪检查和督促，责令支付农民工工资达 60.163 万元，对 1 家严重拖欠农民工工资并造成不良社会影响 的建筑单位给予通报，同时在媒体上曝光。今年 1—8 月份，市 劳动保障监察支队累计清理拖欠农民工工资达 256.335 万元， 有 效维护了农民工自身权益。 清理拖欠农民工工资工作涉及面广、 情况复杂， 虽然工作力 4 度在逐年加强，但拖欠工资现象仍时有发生，面临的形势依然严 峻。目前，劳动保障部门正全力以赴，进一步贯彻落实国务院、 省、市相关文件精神，以便更好地维护广大农民工的合法权益。 (陈海涛 供稿) 省劳动保障厅厅长一行到郎溪县检查调研工作 劳动保障厅厅长一行到郎溪县检查调研工作 9 月 2 日， 省劳动保障厅厅长朱勇一行到郎溪县检查调研扶 贫及乡镇劳动保障平台建设工作。于下午 5 时，听取了扶贫工作 汇报;9 月 3 日上午 8 点，到郎溪县劳动保障局进行视察;检查 了该县新发镇劳动保障平台建设情况，参观了该县经济开发区， 听取招商引资工作汇报。朱厅长对经济开发区建设给予充分肯 定，并特别指出郎溪县下岗失业人员就业创业园建设很有特点， 希望郎溪借助创业园这个平台， 为下岗失业人员创业提供更加优 质的报务和优惠的政策，实现更多的下岗失业人员再就业。 省劳动保障厅培训处处长张大鸣、 办公室副主任盛孝文， 市 劳动劳动保障局局长王华、郎溪县委书记岳宪生，县长吴爱国， 副县长何田，县劳动保障局局长吴自宏等全程陪同。 (郎溪县 夏 彬华 供稿) 绩溪县着力搭建创业和再就业平台 绩溪县劳动和社会保障部门始终把失业人员特别是“4050” 等困难群体再就业， 企业内部离岗人员和关闭破产企业困难职工 的保障和再就业，服务业、中小企业和民营经济三个领域的就业 再就业工作，列入重点民生工程项目来实施，充分发挥部门的职 5 能作用，积极为失业再就业培植沃土，创造环境。2006 年以来 全县实现无“零就业家庭”。2007 年该县被省就业工作领导小 组授予“就业再就业工作先进县”。 免费培训点燃创业激情。 如果说创业是安置失业职工的 “治 免费培训点燃创业激情。 本”工程，那么创业培训则是创业者的“导航”系统。绩溪县劳 动和社会保障部门从 2005 年起，每年都要举办 1-2 期“SIYB” 创业培训班， 为那些有创业欲望的失业职工开启思路， 增强信心， 2008 年还把这种培训延伸到了乡镇。从国有企业下岗的姜国志 在一家私营机械企业任办公室主任多年， 虽有强烈的创业欲望但 就是底气不足。2006 年，他通过为期 10 天的“SIYB”创业培训 后，终于下决心与人合资创办了“安徽品超机械有限公司”，目 前企业前景看好，还招收了 30 名失业职工。2005 年以来，共举 办“SIYB”创业培训班 7 期，培训人员达 256 人。已创建企业和 经济实体的 166 人。此外，县技工学校、县就业训练中心也常年 免费开办每期 20 天的计算机、家政、电子、服装等速成应用技 术培训班， 已培训 3300 多人。 通过培训带动就业再就业人员 2560 人，其中有 1800 人获得职业资格证书。 落实政策助创业者一臂之力。 落实政策助创业者一臂之力。绩溪县劳动保障部门对国家 和地方有关创业和推进再就业方面的优惠政策， 都尽最大可能落 实到边到角。对参加创业、就业培训的失业职工培训费全免;兴 办企业缺乏启动资金的优先享受劳动部门提供的小额担保贷款 扶持;城镇复员转业退伍军人、城镇其他登记失业人员或组织起 来就业自筹资金不足的，享受政策贴息的小额担保贷款;对开发 6 公益性岗位安排就业困难对象就业的，提供岗位补助;对符合条 件并持有《再就业优惠证》的失业职工在再就业(创业)一条街 就业，在享受政策优惠的同时，经营户年租在 1000 元以内的全 部由劳动部门给予补贴，超出部分按 30%给予补贴，共发放房租 补贴 36542 元。近 4 年里，全县已发放小额担保贷款 206 万元， 协调工商、税务部门减免费用 129 万元，为 3100 多名创业、就 业者提供了政策优惠和资金上的扶持。 搭建平台让创业者梦想成真。 搭建平台让创业者梦想成真。对于技术、资金、项目 等创业要素基本齐全，唯独缺少厂房的创业者来说，绩溪县政府 统一规划建设并即将竣工的西区创业园区， 是创业的 “孵化器” ， 就业再就业的“蓄水池”，也是创业者圆梦的地方。园区一期工 程已建成厂房 6400 平方米，可供 10 户企业租用，提供用工 岗位 1000 多个。 2006 年绩溪县劳动部门在县城开辟的再就业 (创 业)一条街，一次安置失业困难家庭 30 户，并带动了 70 多名下 岗失业人员就业。(绩溪县 黄军明 供稿) 7 本TXT由“文库宝”下载: