面试提问-如何判断分析能力

老板顾问工具系列 面试提问——如何判断决策和分析能力 根据实际情况，从下面选择适合的问进行面试提问，来判断应聘者的决策和分析能力： · 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。 · 举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。 · 如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？ · 你为什么干这一行，而不干其他行当呢？ · 你一生中做出的最有意义的决定是什么？那个决定为什么有意义？那个决定是怎样做出来的？ · 当你要决定是否试做全新的事情时，你对成功的把握性有多大？ · 在你的前任工作中，你根据什么标准决定是否做些不属于你工作任务的项目？ · 你为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会？ · 假设你想要给自己找一位助手，有两位候选人，你怎样决定聘用哪一个呢？ · 假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作，你有哪些可以解决这个问题？你会选择哪个办法？为什么？