新员工进厂须知

新员工进厂须知 一、日常行为规范 1、 在厂内，应遵守厂内各项，并服从上级管理指挥。 2、 工作期间应认真仔细工作，不允许串岗聊天和在工作区大声喧哗，更不得妨碍他人开展业务工 作，不准阅读与工作业务无关的书报杂志，更不准擅自离开工作岗位。 3、 不得将工作资料，设备，器材用做私用，如需携带外出必须得到批准，方可携带出厂。 4、 无操作资格者、不准操作厂的有关设备和器具等。 5、 员工之间及对厂外的人员，必须礼貌待人，文明用语，做到不讲粗语，脏话，同事之间要和睦 相处、互相帮助，团结一心。 6、 员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排，领导要多关心和爱护员工、并经常与员工交 流沟通。 7、 爱护公共环境卫生，保持环境整洁，工件堆放整齐，严禁随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等杂物。 二、招聘录用 1、 应聘者必须年满16周岁以上，持有效相关证件，具相应的文化程度。 2、 车床工，铣床工，磨床工，钻床工等机械加工，新进厂员工先极时7天，冲床新进厂员工先计 时15天，装配与喷漆，包装新进厂员工先计时5天，其他具体由车间主管，根据实际情况而 定。<注:以上天数为试用期>，每天35元，加班费按1:1另计。 3、 新员工进厂经过试用期后，应与厂签订一份劳动，作为正式录用之根据。本厂有提供食宿， 但饮食费按每餐 元，从工资中扣除，住宿按没宿舍，每月厂补15元照明费，其他电费自费。 4、 新员工进厂试工不到一天者，不合格或自己放弃试用者，公司无工资支付，正式录用后，需要 计件者、请参考部门计件单价表。 5、 新员工进厂时，需将身份证提供给人事部人身意外险，此保险公司统一办理、其费用公司付， 但员工不满一年者，费用自付。 三、考勤制度 1、 厂作息时间规定上午:8点至12点，下午:1点30至5点30，加班6点至9点。 2、 厂实行打卡制度，除经总经理免予打卡者外，任何人必须在上下班打卡，人事部门以考勤打卡 时间为核定考勤的依据。 3、 不准代打卡，违反者双方各扣30元。5次以上，厂部将记过一次。 4、 员工于上班时间内，因公务需外出者，应填写〈外出申请单〉经直属单位许可方可外出，未按 规定擅自离开岗位者，按矿工论处。 5、 员工发生漏打，错打或者其他特殊情况不能打卡，在当天或次日内应由部门主管或人事单位签 名更正。 6、 迟到和早退，晚于上班时间打上班卡为迟到，早于下班卡为早退，凡迟到或早退一次，5分钟 内罚款5元，6分钟至15分钟内罚10元，16分钟至30分钟罚款20元，超过30分钟以上， 按矿工半天处理，罚款50元。全年累计迟到达40次，或者一月累计迟到5次以上，都视为严 重违反公司规章制度，并记过一次。员工上下班未打卡又没有上级领导签卡，则处以每次20 元的罚款。 7、 计件员工矿工1天〈8小时〉扣100元，日薪和月薪人员矿工1天扣3天的工资。 8、 连续矿工2天或1个月内累计矿工达3天者，年内矿工15天者，都按自动离职处理，计算工 资时，照合同规定扣除月工资的30%，作违约经济补偿。 四、请假规定 1、 员工因事或因病需要请假的批准，审定按<行政管理条例>进行操作，如:假期超出一周以上， 必须经过总经理批准方可生效。 look full, complete accessories and parts, well insulated and firmly fixed. Cable arrangement before 6.1 6.1.1 before the cable into cable (bridge between horizontal and vertical position) by the wiring is responsible for sorting, all cables should be a reasonable amount of JAG, requested terminal layout position, from "top to bottom, from 2、 请病假者应通知所属部门主管，并提供相关的医疗。 3、 请假未获批准、而擅自离开岗位者，作矿工论处。 4、 因特殊情况未能及时办理请假手续者，应电话通知所属部门主管，并告知其原因，返工后再 补办相关手续，否则做矿工论处。 5、 在厂任职满一年或者签了劳动合同者，倘若直系亲属去世，可以享有三天有薪<标准工资>: 丧假，直系亲属是指父母、配偶、子女。 6、 在厂任职满一年，或者签订劳动合同者，可以享受三天带薪<标准工资>婚假，婚假必须提前 向主管申请，并附上结婚证书复印件。 7、 上班时间私事出厂超过15分钟，必须持有厂部签名的请假条。 8、 凡是每月请假4天以上者，结算当月工资时，朝一天扣30元，以后超出天数，每天都向上翻 10元。注:超1天扣30元，超2天扣40元，超3天扣50元，以此向上加，但必须把特殊 情况除外。 五、辞工、解雇规定 1、 生产员工辞职，应提前30天申请，非生产人员辞职，应提前45天申请，交所属部门审批 2、 员工因严重违反厂规章制度，由直属主管部门申报核准作辞退处理。并照合同规定扣除，月 工资的30%，作违约经济补偿。 3、 员工获批准离职或辞职时，应依行政部所发<离职、辞职通知书>办理移交手续。 4、 在通知期内，如:员工故意缺勤或者未尽力执行任务、或因不能尽职责任，给员工带来经济 损失的，厂方有权追究其经济责任。 5、 辞工人员辞工工资按公司发放时间发放，辞工未到期离厂者，扣除未发所有工资，正常被解 雇的2天内给工资，如:为自动离厂，则扣除全部未领工资。 6、 凡是纪律散漫、故意违反厂规来博取厂部辞退者，经教育处理仍不悔改的，所属主管有权罚 款200元以下，并开除出厂。照合同规定扣除，月工资的30%，作违约经济补偿。 7、 对于职位特殊者，如果辞职已满一个月，如无新的人员接替，厂方有权延迟30日，办理离 职手续。 8、 员工入职登记表 姓名: 性别: 出生年月: 照片 籍贯: 民族: 婚姻状况: 学历: 专业: 健康状况: 户口所在地: 身份证号码: 现所住址: 固定电话: 移动手机: 应聘岗位: 要求待遇: 住宿要求: 学校: 学习情况: 专业及职称: 工作简历: 工作单位及职务: 职位，原待遇: 家庭关系: 姓名: 关系: 电话: 现联系人: 姓名: 关系: 电话: look full, complete accessories and parts, well insulated and firmly fixed. Cable arrangement before 6.1 6.1.1 before the cable into cable (bridge between horizontal and vertical position) by the wiring is responsible for sorting, all cables should be a reasonable amount of JAG, requested terminal layout position, from "top to bottom, from 应聘渠道: 外、内部推荐: 推荐人: 特别提示: 1、 本人承诺保证所填写资料真实，并已与前工作单位公司解除了劳动合同关系，如由此产生法 律后果有本人承担。 2、 保证遵守国家有关法规和公司的规章制度及操作流程，并愿意严格遵守和履行。 填表人:_________ 填表日期:__________ 注:以上本人全部认真看过，无异议，可以完全执行。 签名: 日期: look full, complete accessories and parts, well insulated and firmly fixed. Cable arrangement before 6.1 6.1.1 before the cable into cable (bridge between horizontal and vertical position) by the wiring is responsible for sorting, all cables should be a reasonable amount of JAG, requested terminal layout position, from "top to bottom, from