员工分红权协议（员工利润分红）

员工分红权（员工利润分红） 员工分红权协议书 甲方(公司) 乙方(员工): 身份证号: 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经平等自愿协商，签订本协议。 第一条 宗旨 为增强员工的主人翁意识，将员工利益与公司利益更为密切地联系在一起，双方签署本协议。 第二条 分红权比例与对价 一、双方确认:甲方给予乙方的分红权比例为:百分之 (下称分红权比例) 二、为获得本协议约定的分红权比例，乙方应向甲方支付入资款, 元(大写: 圆) 三、入资款支付时间: 年 月 日前 四、甲方指定收款账户: 第三条 分红计算 一、乙方应获得的分红为:利润基数*分红权比例。 具体计算方式是: 利润基数, 收入 减 成本 ; 收入范围或计算: 成本范围或计算标准: 特别说明: 1)对于分红的具体计算、账目等有异议的，以甲方掌握的账目为准。 2)其它: 二、分红发放时间:按如下第 种方式: 1、每年 月 日前核算、发放上年度(指上年1月1日至12月31日)期间的分红; 2、每月 日前核算、发放上月分红; 3、其它: 三、补充说明: 1、甲方有权根据需要，采取乙方提供发票报销、委托个人账户打款、现金支付等方式支付分红。 2、分红不属于乙方工资。 3、如需缴纳个人所得税，由乙方个人承担。 第四条 分红权比例的调整 双方承诺: 年 月 日前，不调整分红权比例。 超出上述期限后，双方可协商调整分红权比例。如果不能协商一致，任何一方均可终止本协议，并要求退回入资款。 第五条 特殊情形下的处理 一、无论任何原因，双方解除或终止劳动关系时，自解除或终止之日起不再享受分红;同时甲方应在15天内将乙方支付的入资款(以实际支付金额为准)退还给乙方，本协议自动解除。 如果被认定违法解除劳动关系，且乙方要求继续履行劳动关系的，则在乙方未上班出勤期间(无论何种原因)，乙方不再享受分红。 二、出现下列情形之一时，乙方停止享受分红: 1、乙方连续休病假超过一个月时，从次月起停止享受分红; 2、乙方连续两个月休病假天数均超过当月工作日的一半时，从次月起停止享受分红; 3、乙方休产假的，从开始休产假的次月起停止享受分红; 4、乙方因工伤休假(或停工留薪期的)的，从开始休假之日起的第三个月起停止享受分红; 5、因其它任何原因，乙方没有正常出勤或未再正常提供劳动、下岗等超过一个月的，从次月起停止享受分红。 6、其它: 如停止享受分红已经超过六个月，则任何一方均可解除本协议，并退回入资款。 三、其它:如乙方有严重违纪行为的，甲方可扣除乙方一个季度的分红。 第六条 其它权利义务 1、乙方应对甲方的商业秘密进行保密。 2、乙方享受分红以及乙方在职期间，不得从事与甲方相竞争的业务，不得将与甲方客户私下交易、转介他人。如有类似情形，甲方有权要求乙方退回已经享受的分红，并解除本协议。 3、乙方有权对甲方经营提出建议，甲方应当听取乙方建议。 4、双方确认分红权不是股权，乙方不要求在工商部门登记为股东。 第七条 其它 1、本一式两份，经各方签字或盖章后生效。 2、补充条款: 本合同签订于 年 月 日 甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章):