先行政企分开
先行政企分开 勇推企业改革
促进地方种子产业健康发展
勃利县人民政府
勃利县位于黑龙江省东部,是一个以农业为主的县份,近年来,
我们坚持政府主导和市场运作,积极推进种子行业深化改革。通过
加强市场监管,积极培育现代种业,保障了种子产业的健康发展,
为发展现代农业提高粮食综合生产能力提供了强力支撑。我们的主
要做法是:
一、以政企分开为突破,着力构建种子管理新机制
在转变种子管理体制过程中,我们强化政府的主导作用,通
过专项推进,使种子行政管理和种子经营率先完成剥离,为强化
种子市场管理提供了重要保证。
我县种子公司改制前属企业化管理的事业单位,与种子管理站
合属办公,集经营和管理职能于一身,由于政企不分、职责不清,
监管职能不能得到有效发挥,导致企业也长期负债经营。到2003年,公司负债达1982万元,已无法维持正常的生产经营。为彻底摆脱种
子公司负债经营、管理混乱的局面,县委、县政府果断做出决定,
从构建新的种子经营管理机制出发,对种子部门进行全面改革。一是充分发挥政府的主导作用,为推进政企分开提供组织保障。县政府成立了以县长为组长,县农委、体改委、经贸委、财政局、劳动
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局、国有资产管理局等8个部门组成的改革领导小组,出台了《勃
利县种子管理改革实施意见》,制定了《种子公司改制实施
》。
二是优先提供人、财、物支持,构建强有力的种子管理机构。经县政府研究,决定把种子管理职能彻底从企业分离出来,成立县种子
管理站,增加事业编制16名。按照“种子必须由种子人来管”的原
则,对原种子部门在册在岗职工进行了统一考核,择优录用16人充实到县种子管理站,人员编制和经费纳入政府统一管理。同时明确
县种子管理站为隶属县农委的具有独立法人资格的种子管理执法机
构,作为种子管理的责任主体,具体承担种子行政许可、行政处罚、
行政管理等职责,属地方财政全额拨款的事业单位。在完成剥离、
充实编制的基础上,县政府出资80多万元为种子管理站购买了358平方米的办公用房,配备了种子执法专用车,重新购置了先进的种
子检验设备,使种子管理职能得到全面恢复和加强。三是建全种子市场监管的长效机制,依法加强监管。按照“依法治种”的基本方
略,我们以
种子市场秩序,严把种子流通关和质量关为重点,
深入开展了种子市场监管机制建设。县政府建立了由农委、工商、
质量监督、公安、种子、消协等部门参加的种子市场管理联席会议
制度,专门解决种子管理工作中存在的难点问
;完善了种子生产
经营登记备案制度、种子质量追溯和监督举报投诉制度,设专人受
理举报投诉;制定并严格落实“种子行政执法责任制”、“种子重
大行政处罚备案制”等
,种子市场监管得到全面加强。仅
2005年以来就查处种子违法案件19起,整顿种子销售点24个,取
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缔无证经营6户,有力地保护了种子企业和农民的合法权益,维护
了农村社会的稳定。
二、以实施破产为动力,加快推进种子企业改制重组
在推进种子公司改制过程中,我们坚持用足、用活、用好国
家和省优惠政策,强化规范运作和公开操作,保证了种子公司依法顺利实施破产,实现了与农业行政主管部门彻底脱钩剥离。
一是发挥政府的能动作用,有效化解企业破产难题。经调查研究,种子公司要想顺利实施破产改革,需要社会诸多部门的支持,其
中取得金融部门和法院的理解和支持,是种子公司改革改制的关键。
因此,县委、县政府主要领导多次出面与市、县农行和法院沟通,得
到了金融部门和法院的认可,为种子公司进入破产程序铺平了道路。
为保证下步破产工作顺利推进,我们还认真做好发动工作,先后组
织召开了职工代
大会、中层骨干会、退休人员会,反复宣传改革
政策,并将《企业改革征求意见表》印发到干部职工手中,通过大
会发动、个别座谈、广泛征求意见,消除了广大干部职工患得患失
的矛盾心理。同时,我们以企业面临的困境为教材,采取算“三笔
账”的办法,即算经济亏损账、算资产消耗账和改革效益账,使干
部职工思想进一步统一到改革上来,为实施破产奠定了坚实的群众
基础。二是公开透明,规范运作。企业改革涉及到每个职工的切身
利益,政策性很强,稍有不慎便会引发事端。为此,我们坚持阳光
操作、规范运作,公开、公平、公正地推进企业改革。一方面坚持
开门办公,不回避矛盾,耐心细致地做好每一名上访人员的思想工
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作。另一方面充分相信和依靠干部职工,尊重他们的知情权、参与
权、监督权,让绝大多数职工气顺心明,最大限度地减少改革的摩
擦和阻力。如:县种子公司曾有3名职工由于种种原因被除名,改
革过程中这些人强烈要求参与受偿,对此我们采取问卷调查形式广
泛征求职工意见,最终否决了他们的不合理要求。在种子公司破产
改制过程中,我们共接待上访人员6批19人次,对他们提出的各方面问题都做了妥善解决。为增强改制过程中各类敏感问题的透明度,
我们坚持按法律法规和政策办事,把一碗水端平,不搞暗箱操作,
对资产清查结果、职工身份状况、资产处置过程、职工受偿情况等
全部上墙公布,并通过县电视台向全县公开。三是加大扶持力度,谋化改革成本。为保证种子公司顺利实施破产,县政府筹措资金145
万元解决了多年来拖欠农民的种子款。在职工安置上,我们积极运
用国家的并轨政策,由县财政承担了企业无力支付的22万元并轨资金,确保企业及时完成并轨。同时,做好养老保险关系的接续,免
一块,补一块。既在资产清算过程中我们发现,如果按规定缴纳养
老保险费,部分职工将可能出现“零受偿”。针对这一情况,县政
府为所有干部职工人均减免了3000元养老保险费,并筹措38万元
资金为种子公司36名在册职工补交了1996年以来拖欠的养老保险金,保证了改制过程中干部职工队伍的稳定。四是坚持“以人为本”理念,努力做好企业改革的稳定工作。改革效果好不好,关键是看有没有后遗症。为此,我们坚持“改革与稳定并举”方针。积极协
调民政部门为14名特困职工办理了城镇“低保”,发动全县干部职
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工捐款5.6万元,解决了两名重病职工医疗费。在种子公司破产结
束后,我们没有“一改了之”,而是千方百计做好职工再就业工作。
通过公开招标,由县广视种业对原公司进行兼并重组,将原种子公
司6名技术水平高、管理能力强的职工安排到新公司。同时,对原
公司下岗职工免费开展了业务技能培训,共推荐26人进入民营企业实现再就业。由于我们在企业改制过程中处处维护职工利益,实现
了种子公司的“无震荡”改革。
三、以培育现代种业为目标,全力打造种子产业竞争优势
在种子公司顺利完成改制重组后,只有建立符合现代种业发展
规律的新企业,才能推进种子产业的良性健康发展。面对全县种子
经营企业规模较小、数量众多、良莠不齐的实际状况,县政府从培
植现代种业公司入手,重点在育繁销一体化等方面进行了扶持,取
得了显著成效。
一是“腾笼换鸟”招龙头,选定新的企业从事种子经营。为避免走老路,县政府对种子公司破产还债后的净资产公开向社会出让,
利用原有场地和设备招徕新企业从事种子经营。在出让招标前订立
三条原则:?新企必须实行新制,引进现代化经营理念;?新企必须发挥龙头作用,还要拥有500万元以上的流动资金;?新企必须接纳原公司技术骨干。2004年11月,具有雄厚资金实力的县广播
电视局所属产业公司以220万元买断了剥离后净资产,注入资金600万元成立了勃利县广视种业股份有限公司。为扶上马送一程,县政
府派出体改办、经贸委等部门帮助新公司整章建制,规范企业运营。
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不到两个月时间公司通过民主选举组成董事会,使新企业顺利开张
运营。二是“众星捧月”扶龙头,打造全新的种业公司。为提高企业经营水平,规避市场风险,县种子管理站等部门在品种试验推广
等方面进行精心指导和严格把关,协助企业开展种源基地考察,无
偿指导企业选购优良品种等,使这个新兴的种子企业很快掌握了营
销主动权,当年就从省内外采购大量优良种子供应市场,保证了全
县不同积温带、不同地块所需的农作物优良品种。同时,各部门还
借助自身优势,利用广播电视等媒体大张旗鼓地宣传广视种业,提
高企业的知名度和市场占有份额,使广视种业的种子品牌很快受到
农民的欢迎和认可。目前,企业已经具备了完善的检验检测和贮藏
加工设施,健全了良种繁育、种子检验、加工包装、售后服务一系
列管理制度,有在岗职工40余人,其中中高级技术人员11人,正式迈入了规范化、精细化和人性化的管理轨道。三是“牵线搭桥”助龙头,推进种子育繁销一体化。县政府主要领导先后三次到北京
军区总装备部协调和磋商驻勃利七五O部队土地出让事宜,最终帮
助企业赢得了960公顷优质良田的5年土地使用权,满足了企业常
规制种需要。县政府还积极引导企业与省农科院、东北农大、合江
农科所等科研院所联合,引进优质玉米和水稻新品种,初步建立起
科研院所、良种基地两位一体的紧密合作关系。积极帮助企业开展
营销网络建设,在10个乡镇100个村屯设立了销售点,每个村聘请
一位村干部作为营销宣传员和监督员,辐射供种到207个村屯。去年入春以来,共有32个村集体购种,购买数量均在5万斤以上,由
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广视种业负责免费送货到村,有时大车小辆10余台,这种集体踊跃购买良种的场面曾被采写成新闻在省、市电视台新闻联播中播出。
由于新公司建立了符合现代企业发展的管理模式,精心打造“乡亲
的种业”、“诚信是天”的企业形象,市场竞争力逐年增强。两年
来销共售良种300多万斤,销售额1100多万元,并远销到桦南、依兰、林口、七台河等十余个周边市县。2006年我县粮食产量首次突破8亿斤,良种覆盖率达到98%以上,广视种业占据了全县70%的市
场份额。
以上是我县种子工作中一些主要做法,还存在很多不足之处。
我们将借这次全省种子工作会议的有利契机,广泛学习兄弟市县的
先进经验,深入贯彻国办《意见》和省政府《实施意见》精神,加
强种子管理体系建设,强化市场监管,发展壮大种子产业,为实现
粮食增产、农业增效、农民增收做出新的更大贡献。
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