关于内江市东兴区人社局2013年部门预算编制的说明

关于内江市东兴区人社局2013年部门预算编制的说明 《关于内江市东兴区人社局2013年部门预算编制的说明》 ------------------------------------------------------------------------------ 作者: 日期:2014-07-21 按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算，即全部收入和支出都反映在预算中。 一、基本职能及主要工作 根据内东区府办发(2011)118号文件规定，主要职责是:贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、方针和政策，负责全区促进就业工作，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，做好民生工程有关工作，负责军转安置、企业军转干解困和稳定政策的落实工作，负责机关公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的综合管理，落实劳动人事争议仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，会同有关部门指导事业单位人事制度改革、参与人才管理工作等。 2013年重点工作任务是:做好就业、以及企业职工退休审核、劳动监察、劳动争议仲裁等民生工程各项工作，做好机关事业单位职工的工资审核、职称评聘、退休审核、公务员管理、企业军转干部稳定政策的落实、管理等相关工作。 二、部门概况 我局下属二级预算单位5个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位4个，其他事业单位1个。 三、收支预算总体情况 2013年我局收入预算总额为214.15万元，其中:当年财政拨款收入214.15万元，事业收入0万元，上年结转收入0万元，。相应安排支出预算214.15万元，即社会保障和就业214.15万元，其中一般行政管理事务16.64万元，行政运行197.51万元。 四、支出预算安排情况 我局预算安排支出主要用于保障社会保障事业机构正常运转、完成日常工作任务以及承担民生工程、社会保障事业事业发展等相关工作。 基本支出，是用于保障我局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。 项目支出，是用于保障我局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。 按支出功能分类主要用于以下方面: (一)一般公共服务，主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括:就业宣传、培训、高校毕业生的创业、劳动争议仲裁等工作。 (二)社会保障和就业，主要用于机关及下属事业单位离退休人员支出。 (三)医疗卫生，主要用于机关及下属事业单位按照规定为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。——www.44ls.com