什么是克扣工资什么是拖欠工资-

什么是克扣工资什么是拖欠工资- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 什么是克扣工资什么是拖欠工资? 近日，国务院公布了《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政 部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，什么叫“克扣工资”,什么又叫“无故拖欠”工资,劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月的工资就不发了，这算不算“克扣工资”,还有的劳动者因给单位造成经济损失，单位就从他当月的工资中扣除赔偿金，这又算不算“克扣工资”,再如有的单位表示经济效益不好，发不出工资，这算不算“无故拖欠”,对于“克扣”和“无故拖欠”，有必要再进行一番“刨根问底”。 首先应当明确的是，在劳动者已提供正常劳动--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给 劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资，就是指用 人单位无正当理由扣减劳动者 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------