[doc] 为了红十字的荣耀——记哈尔滨市红十字中心医院院长张丽娟

[doc] 为了红十字的荣耀——记哈尔滨市红十字中心医院院长张丽娟 为了红十字的荣耀——记哈尔滨市红十字 中心医院院长张丽娟 千百年来,”医乃仁术”,”大医精诚” 的理念造就了一代又一代医德高尚,医 术高超,济世救人的杰出神医人物.他们 高超的医术和高尚的医德被世代所传 颂. 今天,我们向读者讲述的是哈尔滨 市红十字中心医院的院长张丽娟的事 迹.虽然,她没有古代神医的神术,也没 有当代健康卫士的名声,但她有她做事 做人的准则和志向,有她的风采,风格和 精神.在哈尔滨市红十字中心医院,广大 职工赞赏她,都说她工作踏实,作风正 派,廉洁奉公,求真务实,一身正气.看似 平常又平凡的她,却有着不平常不平凡 的一面,她的内心深处充满r对党和人 民事业的执着和追求,对工作的热爱和 投入.多年来的辛勤工作和奉献,赢得了 同事们的认可和称赞,得到了领导和组 织的赏识和信任.二十几年过去,她从一 名教师转行当了一名医生,又从医生成 为一名主任医师和一名院长.寻着她走 过的路,我们会很清楚地看到,她当教 师,能为人师表;她当医生,能以仁者之 心医患;她当领导,能承上启下,既为上 级负责又对下级负责.尤其在关键时刻, 她能经得起考验,无论是在抗洪期间,还 是在抗击”非典”中,她表现得都很出 色.她当院长之后,仅仅一年的时间,就 使医院呈现出了充满生机活力和欣欣向 荣的崭新局面.医院新一轮高速发展的 趋势已经显现. 一 ,执教五载四年载誉 1970年夏天,l8岁的张丽娟就要中 学毕业了,由于她学习优秀,是学校的 “三好学生”,还没有毕业,就被哈尔滨市 第52中学校选送到哈师专.两年后她被 分配到哈尔滨市第49中学当了一名教 师.当年她教的这个班,曾经换了几任班 主任都没有管理好,班级比较混乱,学生 学习成绩排在学校的末尾.家长有意见, 学校领导也很为难.在这个时刻,张丽娟 ?本刊专稿? 十字的荣耀 滨市红十字中心医院院长张丽娟 临危受命当了这个班的班主任.那一年 她才20岁.班级里有的学生比她的年龄 还大,加上差生较多,要想改变班级面 貌,难度可想而知.可张丽娟生性不怕困 难,越具有挑战性的工作她越想做.于 是,她以饱满的工作热情投入到教学当 中去.她积极备课,让学生们认可她的学 识;她和同学们交心谈心,做学生的朋 友;结合学生特点,她积极开展文体活 动,寓教于乐.几招下来,学生们却喜欢 上了这个年轻的班主任.在取得学生们 的信任后,她严格管理,严格要求,一年 的时间,班级变了样,被学校评为优秀班 级,优秀团支部.这一年,张丽娟被哈尔 滨市动力区评为优秀教育工作者,成为 区级模范教师.接下来,她连续三年被授 予市级模范教师.当市级模范教师的这 一 年她才22岁.她以激情,热情和忘我 的工作迈出了坚实的第一步,并取得了 成功. 二,转行从医尽职尽责 恢复制度后,张丽娟毅然报考 了哈尔滨医科大学,并以优异的成绩被 录取.这年她已是25岁了,带薪读4 年,1982年毕业被分配到哈尔滨市红十 字中心医院当了一名儿科医生.在当医 生的14年里,她和大多数医生一样,想 患者之所想,急患者之所急,只要是患者 需要,无论是刮风下雨,还是节假日,她 都能以最快的速度到达医院救治患者. 那一阶段,她更加钻研业务,更加勤于学 习. 三,加冕从政初露才智 1996年初,由于工作上的需要,组 织上把当了l4年医生的张丽娟调到了 院部任保健科科长.这时的保健工作,整 体上看很不尽如人意.一方面,职工保健 工作做得不到位,职工不满意;另外一方 面,超支严重,年支出近50万元,超支30 多万元.如此状况,院领导决定彻底整顿 保健工作.张丽娟同志上任后,一是搞调 本刊记者陈新明 查研究,找出问题所在;二是学习相关法 规政策,掌握上级精神;三是完善相关制 度,用制度管人管事;四是用好每一分 钱,为了职工的身体健康,该花的多少钱 也舍得花,不该花的一分钱也不花.一年 下来,职工看病开药有章可循,人人平 等,职工没有了怨气.在张丽娟的精心管 理下,在满足职工保健的情况下,年保健 费支出减少了30万元.为医院做出了贡 献,得到了广大职工和院领导的好评. 四,洪水滔滔方显本色 1998年夏季,哈尔滨市遭受了150 年一遇的特大洪水的袭击,在这个特殊 时期,张丽娟以高度的责任感和使命感 投入到抗洪抢险中去.这时的她已是院 长助理了,在时任院长王梦玖同志的总 指挥下,认认真真地贯彻市委和市卫生 局党委的抗洪工作部署,具体组织带领 抗洪医疗队上防洪大堤,为在抗洪一线 的解放军官兵防病治病送医送药,履行 着自己的职责. 在这期间,她和她的队员们把家事 放在了一边,把亲人放在了一边,而把保 卫哈尔滨,抗洪救灾放在了第一位,把受 灾村民当做亲人去救助.在这期间,她和 她的队员们克服了许许多多难以想象的 困难,保证了防疫救灾工作的顺利开展, 赢得了领导和同志们的称赞和好评,彰 显她的高尚品格和英雄本色. 五,抗击”非典”心系黎民 2003年,张丽娟已担任副院长工 作.由于她主抓医疗工作,整个”非典”防 治的具体工作自然落在了她的头上.她 组织部署制定了《哈尔滨市红十字中心 医院非典型肺炎应急处理预案》和《消毒 隔离制度》,并组织实施和发布了一号, 二号,三号,四号有关”非典”工作的通 告.她认真传达了局长兼党委书记谷励 同志的重要讲话,积极参与召开了全院 职工动员大会,组织成立了专家组和接 诊组,安排了由76人组成的六个工作编 活力2007.821 队轮流到一线值班.同时,加大宣传工 作,在医院门诊,住院处大厅和病房设立 “非典”宣传走廊,并安排”非典”宣传片, 用大屏幕在医院阳光大厅滚动播放,使 广大职工和患者了解有关”非典”方面的 一 些常识和防治知识.除在院内进行宣 传外,还组织医务人员组成宣传队,到防 洪纪念塔进行宣传和义诊.以此来提高 广大市民对”非典”的认识和了解. 两个多月的时间里,张丽娟始终工 作在抗击”非典”的最前沿,她没有休息 一 天,时刻关注着”非典”的变化情况.在 这场与”非典”的较量中,充分展示了张 丽娟同志的组织能力和管理水平,广大 职工在她身上看到了有令则行,有禁则 止,听从命令,服从指示,雷厉风行的工 作作风和公而忘私的精神. 六,官居”一把”求真务实 2006年3月,张丽娟同志被任命为 院长.从心里说,她没有从政的想法,但 是,组织和命运却偏偏把她推到这个位 置上.如何当好院长,把党和人民交给的 这份事业做好,这是摆在她面前必须面 对的问题.她根据医院当时新老班子交 替,人心不稳,分配不均,劳动纪律松弛 的现状,确定了”抓廉政构和谐,求真务 实谋发展”的工作思路. 首先,她和她的领导班子严格地执 行党风廉政建设的有关规定,自觉地遵 守党的纪律,处处起表率作用,不让干部 职工做的事,领导班子成员首先不做.同 时,对广大职工反映比较强烈的问题,能 够进行大胆的创新和改革.同时,对涉及 职工切身利益的问题,她处处站在职工 的角度去考虑把握.半年之间,就为职工 办好事实事多件:一是为全院职工进行 了体检;二是职工个人生病享受减免一 定额度的检查费;三是根据国家的相关 规定,提高了住房公积金补贴标准;四是 购买两台新车接送职工通勤;五是将停 用多年的钴60放射源,交由相关部门处 理,彻底消除了埋在医院的一大隐患,同 时又解决了多年未解决的消防储水用地 问题,变害为利.这些的实施,使广 大职工倍感温暖,更加爱岗敬业. 在医院形势稳定后,今年年初,召开 了职工代表大会和职工大会,确立了”坚 持以人为本,行和谐发展,科学发展,可 持续发展之道,走技术强院,诚信立院, 降本固院”的办院之路.牢固树立”精医, 重德,博爱,奋进”的办院方针.在这一办 院方针的指导下,她始终把医疗工作放 在首位,抓质量,抓服务,抓安全,并以开 展争创省级文明单位标兵为载体,全面 推进精神文明,物质文明和政治文明建 设.同时,制定新的分配和出台相配 套的考核办法.几项具体措施实施后,医 院形势发生了巨大变化,呈现出一片勃 勃生机.从2007年上半年工作成果看, 已显露出这一指导方针的科学性和合理 性.上半年门诊量达14.64万人次,比去 年同期增长了8.97%;床位使用率比去 年同期增长9.81%;业务收入达4820 万元,比去年同期增长22.02%. 仅仅一年多的时间,张丽娟院长就 能够迅速地打开局面,并能够率领她的 团队向前发展.说实话,她没有什么特别 的灵丹妙药,也没有什么仙方妙术,但有 几点做法很有她的特点:一是清正廉 洁.二是一身正气,具有挑战精神.三是 想着医院的利益,维护医院绝大多数人 的利益,不给个别人搭建谋取私利的平 台.四是充分发挥班子的集体智慧和副 手的作用,充分发挥广大职工的聪明才 智.五是公平公正,按章办事,按政策办 事.六是为职工尽最大努力办实事,办好 事.七是在干部问题上用好人,用能人, 用品德高尚的人.八是具有强烈的事业 心. 张丽娟已把党的事业当成了自己生 命的一部分,她常讲,历史是向前发展 的,在我的任期内,要推动这个历史的车 轮滚滚向前,我要干出个样来,我要把 “立党为公,执政为民,权为民所用,利为 民所谋”落实在我的工作中.她是这样说 的,也是这样做的,她正在带领她的团队 向前迅跑,去迎接更大的发展和更多的 收获.口 (编辑/穆杨) (上接13页)些大中型企业将使风驰车 桥公司实现滚动发展.积极向韩国,日本 客商推介闲置企业化油器厂和油漆厂, 力争通过引进域外资金盘活企业,开发 新型机械产品,打造本县机械制造拳头 品牌. 为保证学习,贯彻,落实好省党代会 精神,真正扶强扶壮”四大产业”,进一步 延长产业链条,要进一步建立健全过硬 的推进机制.紧紧抓住项目建设,集中力 量重点突破.招商引资上项目,是桦川发 展和振兴的迫切需要;是实施”工业富 县”战略的具体措施;是维护社会稳定, 促进社会和谐的客观需要.全县上下必 须站在发展桦川,振兴桦川,稳定桦川的 高度,充分认识做好招商引资上项目工 作的重要意义.切实解放思想,更新观 念,把全部思想和主要精力都投入到此 项工作之中,千方百计抓项目,一心一意 求发展,通过三到五年的努力,弓I进建设 更多,更好,更大的项目,增强桦川的”人 气”,让更大的人流,物流,资金流涌入桦 川.用诚心,诚信的理念去招商.凡是来 的,都把他们当做朋友.洽谈成功了是合 22活力2007.8 作伙伴,不成功也要友好相待,交个朋 友.对每一个来桦投资发展的客商,都要 抱着一种兄弟般的感情对待他们,发自 内心地帮助他们解决实际问题.通过对 企业的无私帮助和诚心扶持,使企业得 以发展,使企业家和客商满意.并通过他 们的宣传;树立桦川良好形象,使桦川更 有”人缘”,更有”企业缘”,从而形成以企 招商的良好态势.创设优良的招商环 境.对全县重点企业实行保护政策,抽出 干部派驻重点企业,担任驻厂员,帮助解 决实际困难.各部门如有涉及重点项目 的问题,要首先经过县委,县政府的项目 推进组批准,才能办理相关事宜,不得以 任何理由干扰企业的正常经营和发展. 我们抓住从延吉聘请招商副县长和成立 撵川经济发展顾问委员会的契机,把招 商引资重点转向韩国,日本和延吉等 地.力争在短期引进域外资金求得发 展.积极鼓励全民创业,让大家都想项 目,谋项目,想尽办法上项目.对从本县 走出去又返回家乡投资创业的,投资额 在100万元以上的,县财政给予10%的 补助政策,以此来促进项目建设,推进产 业集群发展. 用创新的机制和超常的措施来抓好 推进和工作落实.认真落实处级干部”包 乡联企推进重点工作”的责任机制.要求 每名处级领导干部在完成分管战线和本 职工作的基础上,还要承担包乡镇,联系 企业和项目,推进全县重点工作的任 务.人大,政协班子也积极参与全县各项 经济工作,为经济发展多做贡献,发挥每 个班子的整体功能.给每位领导干部压 担子,让大家都成为一线班子,一线领 导,做到心往一处想,劲往一处使,有一 分热发一分光.目前桦川经济还比较困 难,更要进一步统一思想,提高认识.看 到桦川发展的主流和取得的成绩.要从 内心深处热爱桦川,凡是对桦川有利的 事,就要集中力量去完成,千方百计做贡 献.通过全县上下的共同努力,树立桦川 人勤政廉政,共谋发展,精诚团结的良好 形象,为全面建设充满活力和谐富庶的 新桦川作出积极的贡献.口 (编辑/刘新)