南方基金2013求职大礼包

应届 职网生求 YingJieSheng.COM 编 应届生 2013 应届生论坛南方基金版： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-664-1.html 应届生求职大礼包 2013 版-其他行业及知名企业资料下载区： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： http://bbs.yingjiesheng.com 职 礼求 大 包 南方基金篇 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 目录 第一章 南方基金简介.....................................................................................................................3 1.1 南方基金概况....................................................................................................................3 1.2 南方基金企业文化.............................................................................................................3 1.3 南方基金公司大事记.........................................................................................................4 第二章 南方基金笔试资料.............................................................................................................7 2.1 南方基金笔试信息汇总.....................................................................................................8 2.2 南方基金的笔经.................................................................................................................8 2.3 在人大南方基金的笔试.....................................................................................................8 2.4 南方基金笔试.....................................................................................................................9 第三章 新蛋面试经验.....................................................................................................................9 3.1 南方基金面试经验.............................................................................................................9 3.2 南方基金面试经验...........................................................................................................10 3.3 南方基金一面面经...........................................................................................................11 3.4 南方基金一面二面...........................................................................................................11 3.5 南方基金管培一面...........................................................................................................12 3.6 南方基金面经...................................................................................................................12 3.7 南方基金面经...................................................................................................................13 3.8 南方基金面经 (一面 二面 终面) ..................................................................................14 第四章 南方基金综合求职经验...................................................................................................16 4.1 南方基金的海笔及一面经过...........................................................................................16 4.2 我知道的南方基金...........................................................................................................18 附录：更多求职精华资料推荐.....................................................................................................20 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（http://www.yingjiesheng.com）收集、整理、编 辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学， 欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包 2013 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 2 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第一章 南方基金简介 1.1 南方基金概况 南方基金官网： http://www.nffund.com/main/ 南方基金公司盛大简介 南方基金管理有限公司成立于 1998 年 3 月 6 日，为国内首批获中国证监会批准的三家 基金管理公司之一，成为中国证券投资基金行业的起始标志。 公司注册资本 1.5 亿元，股东结构为：华泰证券股份有限公司（45%），深圳市机场（集 团）有限公司（30%），厦门国际信托有限公司（15%），兴业证券股份有限公司（10%）。 公司从事基金的发起、发行、设立与管理业务，吸收、培养了一支高度专业化的人才队 伍。公司现有员工 190 多人，硕士以上学历超过 55%，近 70%的员工具有 5 年以上证券从 业经验，超过 30%的员工具有海外学习与工作经验，成为公司持续快速发展的坚实基础。 南方基金继发起、设立、管理国内首只证券投资基金之后，又首批获得全国社保基金投 资管理人、企业年金基金投资管理人资格。目前，公司业务覆盖公募基金、全国社保基金、 企业年金基金，是我国业务领域最广的基金管理公司之一。公司管理着 14 只公募基金，4 个全国社保基金组合，企业年金签约客户超过 70 家。公司管理的公募基金包括 12 只开放式 基金和 2 只封闭式基金，在品种上覆盖股票、债券、保本、货币市场基金等各种风险收益特 征，在形式上覆盖 LOF、复制、封转开、QDII 等多种特色，是我国产品创新能力最强的基 金管理公司之一。 公司以“一切为了客户，做受人敬重的理财专家”为长期奋斗目标，坚持“专业、稳健、 规范”的经营理念，以持续优秀的管理业绩、完善周到的客户服务，赢得了 800 多万客户的 信赖，向基金持有人累计分红达到 230 亿元，资产管理规模超过 2400 亿元。(2007 年 12 月) 1.2 南方基金企业文化 LOGO 释义: 1、Southern （南方）之 S 的变形设计 2、椭圆外形——活泼、稳定→稳健发展 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 3 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 3、对称相嵌——平等、和谐→团队合作 4、内聚为圆——凝聚、抱团→海纳百川、目标一致 5、旋转外延——张力、拓展→以人为本、开拓创新 企业精神： 以人为本、专业诚信、勤勉尽责、团队合作、开拓创新 经营理念： 专业、稳健、规范、创新 企业宗旨： 为客户提供专业化、个性化的投资理财服务 为员工提供自我实现的发展平台 致力于股东长期利益的最大化 扎根社会、回馈社会 企业愿景： 做受人敬重的理财专家 1.3 南方基金公司大事记 2008 年 6月 18日 发行、成立旗下第14只开放式证券投资基金——南方优选价值（股票型）， 募集规模 11.39 亿元 2008 年 3月 21日 发行、成立旗下第13只开放式证券投资基金——南方盛元红利（股票型）， 募集规模 62.17 亿元 2008 年 2 月 18 日 首批获得特定客户资产管理业务资格 2007 年 12 月 6 日 南方隆元产业主题基金集中申购，募集规模 92.61 亿元 2007 年 11 月 9 日 基金隆元终止上市，并成功实现封转开，变更为旗下第十二只开放式证 券投资基金——南方隆元产业主题（股票型） 2007 年 9 月 19 日 发行、成立国内首只股票型 QDII 基金产品、旗下第十一只开放式证券投 资基金——南方全球精选配置，募集规模限额 300 亿元 2007 年 8 月 22 日 资产管理规模突破 2000 亿元大关 2007 年 7 月 26 日 首家获得基金 QDII 业务资格 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 4 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2007 年 7 月 11 日 南方多利中短期债券基金成功转型，变更为南方多利增强债券型证券投 资基金 2007 年 5 月 23 日 南方成份精选基金集中申购，当天募集 107.59 亿元 2007 年 5 月 14 日 基金金元终止上市，并成功实现封转开，变更为旗下第十只开放式证券 投资基金——南方成份精选（股票型） 2007 年 4 月 9 日 南方稳健贰号基金实施拆分，并限量申购 2007 年 1 月 资产管理规模突破 1000 亿元大关 2006年 11月 16日 发行、成立旗下第九只开放式证券投资基金——南方绩优成长（股票型）， 募集规模 124.77 亿元 2006 年 7 月 25 日 发行、成立国内首只复制型基金、旗下第八只开放式证券投资基金—— 南方稳健贰号（股票型），募集规模 52.57 亿元 2006 年 3 月 27 日 提前结束发行期、成立旗下第七只开放式证券投资基金——南方多利中 短期债券，募集规模 89.77 亿元 2006 年 2 月 27 日 中国证监会批准公司注册资本转增至 15000 万元 2006 年 2 月 5 日 南方现金增利基金成为 2006 年公开市场业务一级交易商，属行业第一例 2006 年 1 月 20 日 南方避险增值基金第二次开放提前结束申购，基金资产规模超过 51 亿元 2006 年 1 月 9 日 发布南方中证小康产业指数 2005 年 12 月 27 日 公布国内首个 ETF 产品订制指数 2005 年 12 月 5 日 中信南方基金联名信用卡首发新闻发布会 2005 年 11 月 8 日 启用全国统一客服号 400-889-8899 2005 年 11 月 5 日 南方高增长第一届投资理事会成功召开 2005 年 9 月 21 日 南方高增长基金上市交易 2005 年 8 月 22 日 南方积极配置基金(LOF)开放场内申购、赎回 2005 年 8 月 2 日 首批入选企业年金基金投资管理人 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 5 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2005 年 7 月 14 日 发行、成立旗下第六只开放式证券投资基金——南方高增长（LOF、股票 型），募集规模 12.76 亿元 2004 年 12 月 20 日 南方积极配置基金上市交易 2004 年 10 月 14 日 发行、成立国内首只上市开放式基金（LOF）、旗下第五只开放式证券投 资基金——南方积极配置（股票型），募集规模 35.36 亿元 2004 年 8 月 31 日 与香港恒生投资管理有限公司签约，为香港恒生提供投资咨询服务，协 助其设计、发行和投资管理 QFII 基金产品 2004 年 5 月 17 日 旗下南方避险增值基金首次开放申购，在 10 天的开放申购期内，申购金 额达 15.2 亿元 2004 年 3 月 5 日 发行、成立旗下第四只开放式证券投资基金——南方现金增利（货币市场 基金），募集规模 80.49 亿元，再创行业历史新高 2003 年 9 月 10 日 中国证监会批准公司股东南方证券股份有限公司、陕西省国际信托投资 股份有限公司、华西证券有限责任公司将全部出资转让给深圳市机场股份有限公司、华泰证 券有限责任公司、厦门国际信托投资有限公司，公司股东结构变为：华泰证券有限责任公司 （45％），深圳市机场股份有限公司（30％），厦门国际信托投资有限公司（15％），兴业证 券股份有限公司（10％） 2003 年 8 月 12 日 开通开放式基金网上直销通道——“南方 e 站通” 2003 年 6 月 27 日 发行、成立国内首只保本基金、旗下第三只开放式证券投资基金——南 方避险增值，募集规模 51.93 亿元，再创行业历史新高 2003 年 3 月 3 日 中国证监会批准公司股东长城证券有限责任公司、海通证券有限公司将全 部出资转让给华泰证券有限责任公司，公司股东结构变为：华泰证券有限责任公司（30％）， 南方证券有限公司（30％），厦门国际信托投资有限公司（10％），兴业证券股份有限公司（10 ％），华西证券有限责任公司（10％），陕西省国际信托投资股份有限公司（10%） 2002 年 12 月 首批入选全国社会保障基金投资管理人 2002 年 9 月 30 日 发行、成立国内首只债券型基金、旗下第二只开放式证券投资基金—— 南方宝元债券型，募集规模达 49 亿元，创行业历史新高 2001 年 9 月 28 日 发行、成立旗下第一只（国内第二只）开放式证券投资基金——南方稳 健成长（股票型），募集规模 34.8 亿元 2001 年 2 月 21 日 与汇丰投资管理（香港）有限公司在深圳签署全面合作 2000 年 12 月 中国证监会批准公司增资扩股至 1 亿元，公司股东结构变为：南方证券有限 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 6 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 公司（30%）、厦门国际信托投资公司（10%）、陕西省国际信托投资股份有限公司（10%）、海 通证券有限公司（10%）、长城证券有限责任公司（10%）、华泰证券有限责任公司（10%）、华 西证券有限责任公司（10%）、兴业证券股份有限公司（10%） 2000 年 11 月 1 日 中国证监会批准陕西省国际信托投资股份有限公司通过竞拍获得广西信 托投资公司持有的本公司股权出资 1000 万元，公司股东结构变为：南方证券有限公司（60%）、 厦门国际信托投资公司（20%）、陕西省国际信托投资股份有限公司（20%） 2000 年 7 月 24 日 接管、规范清理“大连证券公司利民证券投资基金”、“中国工商银行大 连信托投资股份有限公司可转换债券”、“中国建设银行信托投资公司共同投资基金券”、“ 大 连信托投资公司信托投资受益证券”等，并发起、增发募集设立旗下第四只封闭式证券投资 基金——基金隆元（股票型），规模 5 亿元 2000 年 3 月 28 日 接管、规范清理“兴龙投资基金”、“北疆投资基金”、“大庆投资基金” 等三只老基金，并发起、增发募集设立旗下第三只封闭式证券投资基金——基金金元（股票 型），规模 5亿元 1999 年 8 月 18 日 公司与股东南方证券有限公司联合大鹏证券有限责任公司发起、公开募 集旗下第二只封闭式证券投资基金----基金天元（股票型），规模 30 亿元，首次引入“指标 股”基金投资标的 1998 年 3 月 27 日 经中国证监会批准，公司股东南方证券有限公司、厦门国际信托投资公 司、广西信托投资公司联合发起、通过深圳交易所上网发行方式向社会公开募集设立中国第 一只规范运作的证券投资基金——基金开元（封闭式、股票型），规模限额 20 亿元，网上认 购倍数超过 42 倍 1998 年 3 月 6 日 经中国证监会批准，南方基金管理有限公司在深圳成立，注册资本 5000 万元，发起人为南方证券有限公司（60%）、厦门国际信托投资公司（20%）、广西信托投资公 司（20%） 1998 年 3 月 3 日 首家获得中国证监会开业批准 1998 年 2 月 5 日 首批（三家）获得中国证监会筹建批准 如 果 你 想 了 解 更 多 南 方 基 金 的 概 况 ， 你 可 以 访 问 南 方 基 金 官 方 网 站 ： http://www.nffund.com/main/ 第二章 南方基金笔试资料 南方基金的笔试题内容都是行政职业能力测试题。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 7 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.1 南方基金笔试信息汇总 1.今天那 HR 很坦率... 行业规则，不招本科生，所以，你还是考虑其他公司，或者读个研吧…… 2.我感觉许久不做这些题目，生疏的很，速度很慢:) 3.我没做完。。。推图题就做了几个比较简单的，其余全猜 4.我是没做完了，做了 75 道好像，而且前面还有几道题是猜的 5.我前一天晚上练了些行测的数字推理图形题。。。笔试那天先跳过前面的语文题，从数 字题开始做起的…… 2.2 南方基金的笔经 发个南方基金的笔经 也不知道我这么攒 RP 什么时候能爆发啊…… 一大早把人拉到人大……绝对的海笔，一共三场，下面还有两场等着。 笔试时间一共是 90 分钟，要涂答题卡，标准的行测，不过感觉比较难。 数学题有 N 多道，都是小学奥数应用题；图形题 15 道，有些看了老半天愣没看出啥规 律； 居然还有个第六部分，也是数学题，10 道吧，比前面的数学题反而简单。 总之，南方基金很重视小学奥数水平，嗯～当过小学奥数家教的应该没啥问题。 然后资料题，有一个是关于所得税的计算，虽然我学过税收的课，依然不会，一个选项 都没算出来，然后只得选了相近的选项。建议大家把所得税的计算好好研究研究。 BTW，我在算所得税的时候，因为算出的数都不少，都是成百上千的数，于是心里不 断地说，税收真是剥削啊…… 2.3 在人大南方基金的笔试 考试内容都是行政职业能力测试题 分两批考的，每批大约 150 号人 考试时间仅仅 50 分钟，但试题竟有 100 道，fz!! 如果没有考过公务员进行过行测题的专业训练 都很难在这么短的时间内做完这么多的题 我只做了 2/3 的题，汗，其他都是懵的了 你做的已经不错了 我旁边那哥们在离结束还有五分钟的时候才做到数字题 估计只做了 30 道题左右吧 我数了一下，题应该是 100 道吧 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 8 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 可能我是数错了 题不是很难 但大部分题都要耗几个脑细胞才能做出来 先做的图形推理题 觉得是 8 个选项，最后懵填的时候都很难 A、B 场总共 335 人 2.4 南方基金笔试 前些天笔的，没过，发点笔经攒人品。 笔试 80 题 50 分钟，分为 4 部分，每部分 20 题。 第一部分，言语理解。跟高考语文差不多，主要考察语文功底吧。例如，选词，找语病， 补充句子使得上下文衔接上等等。 第二部分，数字推理。这部分比较难，跟公务员考试的数字题差不多，其中一题就是公 务员考试参考书上的，数字都没变过。建议多练习，一时做不出来别花太多时间。 第三部分，逻辑推理。题目很长，经常用只有...才或者只要....就这两组连词，判断一些 逻辑关系。不难，但是题目长，耗时间。 第四部分，图形推理。也跟公务员考试的图形题差不多。 希望对以后笔试的人有用。 第三章 新蛋面试经验 3.1 南方基金面试经验 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2012 年 4 月 9 日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1313827-1-1.html 记得 hr 说过，周一会通知 offer，如果有的话。事实上，今天晚上或者明天早上南方基 金的人就会离开北京到下一站了。深圳的企业效率的确是高啊。 虽然最终被鄙视，但是能面到部门领导已经超出了我的预期。能看到自己的差距，以后肯定 还是有机会的。现在再说什么笔经面经之类没有太大的意义，我就谈谈感想吧。 说实在的，我不明白企业为什么用行测笔试，但是大家还是练练吧，毕竟是第一关，卡在这 里太可惜了。 一面是群面，估计没人喜欢这种形式。但是考虑到竞争越来越激烈，这应该是趋势。这个时 候内向的同学肯定吃亏，所以要想通过这一关，大 家必须敢说，还要说得到位才行，考察 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 9 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 的是达能力和领导能力吧。顺便说一下，面试的 HR 很酷，喜欢问让人不爽的问题，个人 感觉主要是看承受能力，只要表现 的冷静，据实回答就可以了。 二面英语小组讨论没有什么可说的，是硬功夫，大家都知道该怎么学。然后中文的单面那个 hr 和另一个 jj 一起，因为是 hr，所以仍然属于行为方面的问题。所以要想面好这一关，主 要就是把简历好好过一下，然后注意自己说的每一句话都能例证，南方不喜欢说空话的人。 三面就见到部门的领导了。人很和蔼，和前两面那种有压力的感觉完全不一样了。除了自我 介绍以外，问了一些业务的问题。自己金融知识实在有限，有一个 case 完全没有感觉。所 以挂掉也不奇怪。 总之，个人觉得想拿到 offer 其实就是三方面素质：笔试，shl 或者行测吧，当然还有其他的， 但是这两个最常用吧；表达能力，这点在群面中格外重要，把 hr 的注意力从十几个人中吸 引出来必须让他觉得你说得好；最后就是业务了，毕竟企业要人是干活的，虽然很多企业说 专业不限，但是最后肯定会牵涉业务 问题，如果没有点了解就挂了，所以有志于在某一个 行业发展的同学还是多积累些知识和实习经历吧，尤其是后者，企业越来越看重这个，比学 习成绩好管用。 这次面南方学到了很多东西，还认识了很多朋友。今年的形势的确不好，祝大家找到好工作 吧。 3.2 南方基金面试经验 招 7 个岗位，每个岗位 1 个人。我报的是品牌，报品牌的人特别多，大概总共有 400 多份简 历都是品牌的 第一轮是笔试，7 个岗位总共有 300 多人笔试 笔试是 50 分钟 80 道行测，我感觉时间还好，不是很紧张，除了数列其他都很简单，很多人 说时间不够，我感觉还好。轻松搞定，进一面。 一面总共面了 100 多人，其中大概 60 多个都是品牌这个岗位的，北大的研究生居多，大概 占了 60%。 一面是和 hr 姐姐聊天，基本上是一些很简单的问题，问你的经历，简述自己的发展史，家 里几个人人均几亩地家里几头牛等等，每人时间不等，我大概面了 20 分钟，算长的 hr 姐姐 会边问边记一些东西到纸上，好像是你的性格特点之类，我主要突出了一下自己作过什么事， 对品牌这块比较有兴趣，在学校成绩比较好等等， 那个 hr 好像还挺满意的样子，感觉不是很难，多讲讲自己做过哪些事就 ok 了，顺利通过。 然后就进终面了。 没想到到了终面品牌这个岗位还是群 p，烦死了。其他 6 个岗位，基本上都只在几个人中选 一个。品牌这个岗位，一直都竞争超级大，我心里后悔死了，投这个 终面品牌岗位面了 12 个人，由部门经理和另一个很 pp 的高层 2 vs 1。因为品牌岗竞争比较 激烈，我本来没想过会进终面。 很奇怪，我前面的 xdjm 们都继续问的是很 nice 很简单的问题，怎么和女朋友认识的啊，什 么性格特点啊，觉得自己外向还是内向啊等等，想做销售还是市场啊等等 到我的时候比较 sui，问的是爆专业的问题。如果你是我们公司的品牌策划，你怎么设计我 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 10 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 们公司的品牌，怎么开展工作，你觉得需要设计怎样良好的品牌，你觉得南方基金和其他基 金公司要怎样差异化的品牌宣传，媒体公关要怎么做等等，把我问懵了，不过还是叽里呱啦 的说了一通。结果那个部门经理一直说，我觉得你回答的不是我问的问题，ok，听到这个我 就知道我肯定挂了 就这样，结束在终面。不知道有没有借鉴意义 3.3 南方基金一面面经 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 12 月 24 日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-336722-1-1.html 整个南方基金一面时间很蛮长，约三个小时吧 一次十个人 第一个环节是自我介绍，hr 拒绝背诵式的自我介绍 第二环节的情景分析，着重考察领导能力和团结精神 给以一个故事，让大家对里面的人物评论 发言不发先后 第三个环节是 5v5 的辩论 据说是一个典型的故事，那个故事还用在爱在哈佛和仁心仁术的 soap 上 没有对错 只有抓住对方的观点对砍就可以了。 最后就是貌似随意聊天了… 反正我蛮紧张，表现很差，嗯~~ 据说今天晚上或者明天就能给二面通知了。 bless 各位了 3.4 南方基金一面二面 南方基金一面是小组讨论形式。 首先是自我介绍，其次是两个，其中一个是轮流发表意见，另一个是小组讨论后辩论。 最后是提问时间。 总共大约 3 个小时。 人数为 14 个人，其中 12 个都是清华北大五道口中财的经济金融类 master，只有我和另一个 哥们是非经济金融背景。里面各种牛，一开始自我介绍的时候算是被镇住了。面试的时候表 现还好，不算出彩，也不至于太差。 面官深不见底，所以大家发言基本上就是表现自己的真实一面了。做任何修饰可能都事与愿 违。比较看重思维的逻辑性。所以在发言之前，一定要整理好自己的思路。在发言的过程中， 也一定要时刻保持思路清晰。 南方基金 2 面 周四下午的~~ 先半小时４个人的英文测试，小组讨论 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 11 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 然后半小时中文单面， ２对１， 主要问性格，经历之类的，感觉面世的时候，ｈｒｊｊ 好严肃阿，从来没有笑过，好像我说什么都不对的样子……弄得我越来越紧张 哎～ 大家加油阿，别像我…… 3.5 南方基金管培一面 等了一圈没见到有人发南方基金的面经。。。 攒 RP 攒 RP 努力攒 RP，发一下面经吧。。。 我是今天上午面的，小组，一组 14 个人，4 个女生，旁边的房间里还有另一组人同时在面， 15 个人，0 个女生。。。这男女比例。。。 具体过程其实和网上搜到的差不多 首先是自我介绍，每个人 2 分钟，强调说不能讲简历上有的内容 然后发一份材料，2 页纸的内容，15 分钟阅读 然后针对材料，再每人 2 到 3 分钟阐述并说服面官支持自己的观点 之后是整个小组针对材料相关问题讨论，最后要意见达成一致，拿出一套应对措施解决方案 之类的出来，时间好像是 40 分钟的样子 然后再根据当时的座位分成正反两方辩论，辩论的话题也是和材料相关的 先 15 分钟的讨论准备，半个小时左右的辩论 剩下的半个小时时间就是大家向面试官提问 面试官感觉非常资深非常有经验，然后对南方基金以及这个管培项目的介绍也非常有吸引 力，据他说明后天应该还会有几轮的小组讨论面试，通知还在陆续发放中，BLESS&加油：） 3.6 南方基金面经 招 7 个岗位，每个岗位 1 个人。我报的是品牌，报品牌的人特别多，大概总共有 400 多份简历都是品牌的 第一轮是笔试，7 个岗位总共有 300 多人笔试 笔试是 50 分钟 80 道行测，我感觉时间还好，不是很紧张，除了数列其他都很简单，很 多人说时间不够，我感觉还好。轻松搞定，进一面。 一面总共面了 100 多人，其中大概 60 多个都是品牌这个岗位的，北大的研究生居多， 大概占了 60%。 一面是和 hr 姐姐聊天，基本上是一些很简单的问题，问你的经历，简述自己的发展史， 家里几个人人均几亩地家里几头牛等等，每人时间不等，我大概面了 20 分钟，算长的 hr 姐 姐会边问边记一些东西到纸上，好像是你的性格特点之类，我主要突出了一下自己作过什么 事，对品牌这块比较有兴趣，在学校成绩比较好等等， 那个 hr 好像还挺满意的样子，感觉不是很难，多讲讲自己做过哪些事就 ok 了，顺利通 过。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 12 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 然后就进终面了。 没想到到了终面品牌这个岗位还是群 p，烦死了。其他 6 个岗位，基本上都只在几个人 中选一个。品牌这个岗位，一直都竞争超级大，我心里后悔死了，投这个 终面品牌岗位面了 12 个人，由部门经理和另一个很 pp 的高层 2 VS 1。因为品牌岗竞争 比较激烈，我本来没想过会进终面。 很奇怪，我前面的 xdjm 们都继续问的是很 nice 很简单的问题，怎么和女朋友认识的啊， 什么性格特点啊，觉得自己外向还是内向啊等等，想做销售还是市场啊等等 到我的时候比较 sui，问的是爆专业的问题。如果你是我们公司的品牌策划，你怎么设 计我们公司的品牌，怎么开展工作，你觉得需要设计怎样良好的品牌，你觉得南方基金和其 他基金公司要怎样差异化的品牌宣传，媒体公关要怎么做等等，把我问懵了，不过还是叽里 呱啦的说了一通。结果那个部门经理一直说，我觉得你回答的不是我问的问题，ok，听到这 个我就知道我肯定挂了 就这样，结束在终面。不知道有没有借鉴意义 3.7 南方基金面经 管培面试，号称三个小时，开始 hrgg 就强调，不要推测他的喜好，要放松，以前的经 验也证明放松的人成绩比较好，也许 hr 的目的就在于让我们放松，才能判断你真实的人， 那我也确实放松了，有没有我，就看我的造化了，也许我真的适合，也说不定。 同组的基本都是清华北大（光华、经院），即便本科不是，也是浙大、北师大之类，还 有两个中财，一个五道口，共 10 人。一个清华的女生，还在南方实习过，hr 也特地说明了 他和我们的一视同仁，好，就算平等把，估计心态还是会不一样，我能明显感觉到她的放松， 对于一场三个小时的面试，放松是最重要的。 1、自我介绍。现在的 hr 都让你“说说简历上没有的”，有些人一头雾水的，有的人被 hr 问道这些简历上都有阿，要把握时间 2、案例讨论，关于故宫里建星巴克，发给你的是一片小短文，不用担心没话说，因为 文中已经有作者的一些观点，可以帮你打开思路。每人轮流说观点，重点是能发散思维吧。 3、gg 提了个问题：就像上个例子一样，说一个对你思想冲击比较大，而且引起比较大 的争议的事情，你怎么想的，（ms 也是看看你的发散思维）可以是实习经历、身边的事，也 可以是社会事件。完全和上个案例无关。关键是你的看法，大家多数谈的是社会事件。 4、辩论 20 分钟准备，3 分陈述，25 分钟自由辩论，3 分钟总结 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 13 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 题目：如果你作为企业的高层，你愿意招聘理想主义还是现实主义者 HR 分别有一些假设，姑且不说假设是否正确，不要辩，承认这些假设基础 正方：理想主义者 道德水平高，不为五斗米折腰 反方：现实主义者 灵活性，潜规则前可以让步 5、他很诚恳的让我们问他问题，因为没有工作经验，很可能你们不知道自己想要什么。 我没有什么顾忌，只是好奇心作祟，我提了三个，好像问完都被他小批了一下。问到深圳是 一个适合人居住的城市吗？从衣食住行都讲了很多，除了住是劣势外，其他都比北京有优势， 尤其他说到 shopping ，也是称赞香港真是个购物天堂。但随后就说，对于工作，重要的不 是地点，一是……，二是……，三是……，四可能才是地点。还有人问到女生适不适合作基 金经理？他说当然，南方就有很多是女性研究员和基金经理，而且作的也非常好，特别温馨 的还提到，这会来招聘之前，同事还特地说要多招些女生。呵呵，要是真的就好了。 说说 hr 的个人小资料，都是问问题时他主动说的，很是亲切。招行管理生的设计 者，去年才跳槽到南方，去年的招行管培还是他招的，参与成立了呼和浩特分行后离开，南 方给他的感觉是后校园气，老总肯干事，是公司中最辛苦的人。 总之，这场面试是肯定会让你喜欢这位面试官的，也许进而喜欢南方的，我们实际面试 时间有三个半小时，但我估计有半个多小时是他在跟我们分享，而且进程不会搞得很紧凑， 他的幽默总能巧妙的让我们感到轻松很多。 ps：周四、五就二面，与 hr 单面，没有专业问题。周六日与老总面。 不好意思，11 号面的，昨天又有其他面试就耽搁了，希望对大家有用，说实话，管培 的面试确实考验人，希望大家多投投，不要因为地点在深圳或上海就放弃了，也可以经历一 下。 3.8 南方基金面经 (一面 二面 终面) 一面 有七八个南开的进面试了，经济学院 1 博 2 硕，还有几个商学院的硕士，多为财管专业 的。另外还有三四个天大的。 一面是小组面试，他们称之为情景测试。这是我面过的时间最长、花样最多的小组面试。 面试时间从下午 2 点持续到 5 点多一些。面试是在北京世纪金源大酒店进行的，五星级的， 呵呵。面试结束后和商学院的两位同学一起打车去人大，下了车就吐了，平时我是不晕车的， 不知道是不是长时间高度紧张所致，汗~有两个面试官，一个主问，一个在记。 第一个环节是自我介绍，hr 规定好你要说哪几部分，2 分钟吧。我是第一个说的，上来 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 14 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 就吃了 hr 一个下马威，他说我说得不好（这个比较少见，很少见到 hr 现场点评的，呵呵）， 不过我没有因为他的评论而紧张。自我介绍后发现我们组的强人并不是很多，给了我一点信 心。在自我介绍过程中，hr 会打断你问一些问题。 第二个环节是案例。案例很简单，说的是一个人学了自己不喜欢的专业，化学，一直学 到了博士，于是退学重新参加高考，考上了建筑的本科。第一个问题是发表对这个问题的看 法。第二个问题是举自己的实例，说明自己遇到的理想与现实发生冲突的事例，以及自己是 怎样解决的。第三个问题是你心目中的理想主义者和现实主义者都有哪些特征。第四个问题 是你自己是理想主义者还是现实主义者。第五个问题是，如果你来代表企业招聘，你是愿意 招聘理想主义者还是现实主义者。（这是我就知道下面环节肯定是辩论了~）这一环节我觉得 我的优势在于我的每一次回答都是切中问题的，没有一句多余的废话，另外比较有条理，每 次回答我都是分为 1234 点说的。 第三个环节是辩论，就是我上面说的那个辨题。分 1234 辨那种，至少形式是按照正规 辩论来的，有陈述观点、自由辩论、总结陈词等。我是我们组的开场陈词的。后面我就没怎 么说了，把时间留给其他组员了。 第四个环节是英语演讲，每个人都会抽到一个题目，有三分钟准备时间，三分钟演讲时 间。我的题目是"three keys to a happy life"。我就说了 1 分半钟，说完后就出汗了，前面几个 环节还是蛮放松的~因为我的英语很臭~ 第五个环节是推荐今天组内表现最好的同学。我推荐了两个人，其中有一个是自己。 二面。 南开有俩进 2 面了，我和金融系的一个女生，呵呵。2 面还是 1 面那俩 hr 进行的。2 面 的面试过程很简单，问了你为什么选择南方基金，怎么平衡工作和学习的，论文的创新点有 哪些，想进金融行业为什么不读金融的研究生，为什么不考金融类的一些认证，能不能去深 圳，有没有 gf 等。 但和我一起参加 2 面的同学给了我很大压力，呵呵，遇到了几个北大清华化学、生物、 金融的博士、ccer 和五道口的硕士。就到这时我才知道南方基金还是有点分量的，呵呵。 终面。 终面是深圳总部过来人面试。8v1，呵呵，我知道的有什么投资总监、年金部总、综合 部总等。6 个总加 12 面时那俩 hr 共 8 个人坐在我对面。来面试的同学中博士的比例就更高 了，当时就觉得自己应该是炮灰了，呵呵，因为他们在讨论的什么估值模型我根本没听过~ 进去后，年金部总问：是党员么？哪年入的党？为什么入党？身边有没有同学不入党？ 他们为什么不入党？他们不入党的理由是否客观？哪你为什么还入党？如何看待我党腐败 问题？通过案例评价一下文化大革命？西方民主政治形式是否适合我国？为什么不去国企 或者公务员？对啊，那你还是入党了？ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 15 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 我的回答在这里就不说了，当时的确是出汗了，没想到被问到这些问题，不但汗，而且 狂汗！！！旁边的考官好像也有点惊讶。 投资总监问：评述下人民币升值问题；评述下美国次债危机；简述下国际贸易理论发展 的历程；简述下汇率决定理论。 客观的讲，这些问题还是很基本的，也是一个经济类研究生应该熟练掌握的。不过我回 答得不是很好。还好没有被问到微观金融的一些问题。 综合部总问：学生工作的一些情况，这个我熟，呵呵~ 出来后发现脑门有汗，估计就此结束了。果不其然，第二天回校后，水木 bbs 上就有人 说发了 offer，开了 party，北京地区 10 个多些。难过了有半个小时。 第四章 南方基金综合求职经验 4.1 南方基金的海笔及一面经过 早上九点在人大，昨天早上的笔试晚上的宣讲今天又笔试，这两天我算跟人大死磕了， 这个当年高考我怨念许久的地方。 分两场，每场二百多人。监考的两个姐姐都很 PP，其中一个超像张娜拉！写好了答题 卡上的名字我就看着她暗自流了半天口水。。。 依然是行测，五十分钟八十道题，分中学语文、小学奥数、图形推断、文字逻辑推理四 部分，当然这些名字都是我自己起的，领会精神就好了。吸取了昨天的教训，拼命往后赶， 其他还好，数列题还是不太顺利，十道题第一遍有一半都没看出来，图形推断第一部分十道 题也有几道是蒙的。剩了五分钟，回头再看数列，勉强又看出来三个，答题纸被涂抹得乱七 八糟。总体感觉还可以，标准不是太高的话我想还是有希望过的。 今天再次发生了一件比较汗的事情—— 考前监考的 GG 说手机要调无声，如果确实有非常重要的电话一定要经他们同意才能 接。我暗想这公司还满厚道嘛，居然还允许接电话。殊不知这规则原来是给我定的！卷子发 下来刚做了两三道题，我手机上就亮起了一个 010 打头的固定电话！举手跟 GG 申请，居然 被拒绝；急得我抓耳挠腮手忙脚乱地跟不像张娜拉的 PP 姐姐一个劲儿边作揖边说好话，才 被允许当场接电话并跟对方说我在考试现在不能接虽说不是啥笔试面试通知，不过也是个很 重要的电话，多谢这位面孔心灵一样美的姐姐^_^ 这件事给我们什么启示呢？你以为最不可能发生的事情偏偏最有可能发生在自己身 上？ 南方基金一面 首先要说的一点是，面我们那场的 HR 总监是从招行跳过来的，所以大家可以想像一下 面试流程。这句话当然不是无奈的负面评价，事实上这几乎是我经历过最舒服的一次群殴， 如果撇开我个人的原因。 自我介绍两分钟，一样的牛人满天飞，介绍完一轮 HR 有问我专业的情况和我们专业保 研的去向，并且在下一轮的案例发言中第一个点到了我，姑且再自作多情一回当作他对我印 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 16 页 共 23 页 应届生求职大礼包——南方基金篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 象还不错吧。这次的材料是关于星巴克进故宫的一些争论，让谈自己的看法。还没想好便被 点名第一个回答，依旧很肤浅的说了几句不外乎传统文化兼收并蓄坚持原则适当融合云云， 最后试图再次扯到管理层面不过扯得比较失败。接下来要求举自己以往经历见闻中类似的例 子或争论以及自己的思考，我说了唐山抗震纪念和学院奖学金分配问题，也确实是我当时想 到比较有感触的，忍不住发扬了一下自己小愤青的本色。说到唐山二字，注意到我们这边还 有斜对面各一个女生同时两眼放光看着我，还想不会这么巧十个有三个唐山人吧。后来私下 一问，果然有个唐山的还是校友，另一个是邯郸的，临走还跟中财的校友 mm share 了一些 八卦，感慨一下八卦果然是套近乎的最佳途径啊。 ( via: unus.cn ) 接下来是比较发指的辩论环节——作为HR，你会倾向于招理想主义者还是现实主义者。 十个有八个选了现实主义，HR 建议我们要不要均衡以下分组，于是我们这边三个人就迅速 投敌了。其实我觉得我骨子里还是有点理想主义情结，不过