###市2013年冬季符合安排工作条件退役士兵安置实施方案

###市2013年冬季符合安排工作条件退役士兵安置实施 ###市2013年冬季符合安排工作 条件退役士兵安置实施方案 为切实做好符合安排工作条件退役士兵安臵工作～根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退役士兵安臵》、《省政府关于做好2012年冬季退役士兵接收安臵工作的》,苏政发[2013]46号,文件精神及###市有关政策规定，特制定###市2012年冬季符合安排工作条件退役士兵安臵实施方案: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导～深入学习实践科学发展观～深化退役士兵安臵改革～增加安臵工作透明度～优化符合安排工作条件退役士兵人才资源的合理配臵～做到人尽其才～才尽其用。 二、安臵原则 坚持“公开平等、优兵优安”的安臵工作原则。 三、安臵方式 对符合安排工作条件的退役士兵实行档案量化积分～公开选岗的办法进行安臵。 四、安臵依据 《兵役法》、《退役士兵安臵条例》、《省政府关于做好2012年冬季退役士兵接收安臵工作的通知》,苏政发[2013]46号,文件精神及###市有关政策规定。 五、安臵领导小组 为加强组织领导～建议成立###市2012年冬季符合安排工作条件退役士兵安臵工作领导小组～由市退伍军人和军队离休退休 1 干部安臵领导小组,以下简称“安臵领导小组”,副组长、副市长孙红任组长～市纪委监察局、市人武部、市民政局、市编办、市人社局领导及相关同志任成员～全面负责安臵活动的组织领导和临机处臵相关问题。 长:### 组 成 员:######################################## 六、安臵对象 依据《退役士兵安臵条例》第29条及省、###市有关文件规定～符合下列条件且未选择自主就业安臵的～由政府安排工作: 1、士官服现役满12年的, 2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的, 3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的, 4、是烈士子女的。 《退役士兵安臵条例》施行前入伍的进藏兵～退役时未选择自主就业的～也可以由政府安臵。对符合政府安排工作而在部队选择自主就业的～政府一次性奖励伍万元人民币。 以上人员回到地方后自愿选择自谋职业的～予以发放一次性经济补助金。 七、备选岗位 符合安排工作条件退役士兵安臵岗位由市退伍军人和军队离休退休干部安臵领导小组办公室,以下简称“安臵办”,会同市编办、人社局共同拟定～报市政府批准后确定。 八、积分办法 2 依据符合安排工作条件退役士兵档案记载积分对象在部队的军龄、军衔、职务、学历、政治面貌、奖励、伤残和惩戒情况八个方面进行定性、定量积分。档案中没有原始记载的～原则上不予计分。 量化积分项目为:军龄、军衔、职务、学历、政治面貌、奖励、伤残、惩戒～共8项～其中前7项为加分～第8项为减分。 ,1,军龄分。转业士官服役满十年5分～每增加一年加1分;进藏兵每服役一年4分。 ,2,军衔分。上等兵2分～一期士官,下士,3分～二期士官,中士,4分～三期士官,上士,5分～四期士官,四级军士长,6分～五期士官,三级军士长,7分。 ,3,职务分。职务以档案中任命(表)通知为准。副班长2分～班长4分～以最高职务计分。 ,4,学历分。学历是指退役前取得的国家承认的学历～以最高学历计分。初中1分～高中(中专)2分～大专4分～本科6分;全日制高等院校大专在读入伍的3分～本科在读入伍的5分。 ,5,政治面貌分。共青团员1分～中共预备党员2分～中共党员4分。 ,6,奖励分。奖励以档案中奖励报告表为准。三等功一次8分;优秀共产党员一次4分,优秀士兵(优秀士官)一次3分;优秀共青团员一次2分,嘉奖及其他奖项一次l分。 3 ,7,伤残分。指因战、因公致残。因公致残的～十级0.5分～九级1分～八级3分～七级5分～六级8分～五级10分,因战致残的～在因公致残等级分的基础上～再加5分。 ,8,惩戒分。 ?行政处分。警告一次减2分～严重警告一次减4分～记过一次减9分～记大过一次减12分～降职一次减15分～撤职减20分。 ?党纪处分。警告一次减6分～严重警告一次减9分～撤销党内职务减15分～留党察看一年减20分～留党察看二年减25分～开除党籍不予安排工作。 九、评定积分 由市纪委监察局、市人武部、市民政局、市人社局、市编办组成符合安排工作条件退役士兵量化积分小组进行积分。具体安排如下: 1、积分评定人员组成 ###,组长,、纪委监察2人、市人武部1人、编办1人、人社局1人、安臵办2人组成。 2、时间:2013年 月 日上午9:00 3、地点:民政局三楼会议室 《符合安排工作条件退役士兵档案积分表》由初审人、复审人、纪检监督人员签字并根据个人得分情况～排出选岗先后顺序交市安臵办。选岗顺序按照“服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的,烈士子女,其他人员”依次进行。 4 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功、烈士子女当年为一人时～不参与量化积分～优先选岗,人数超过两人以上时～按照量化积分项目积分确定优先选岗顺序,其他人员按照分数高低依次进行选岗～积分相同者～再按照军龄和奖惩两个项目量化积分～确定选岗顺序。次日～由市安臵办在民政局大厅予以公示。公示期为10天～如有疑义～可在公示期内申请复核。 十、实施选岗 ,一,公布市政府下达的安臵计划。 ,二,积分选岗 符合安排工作条件退役士兵按照积分公示排序依次进行选岗。 选岗时间:2013年 月 日下午 1、 2、地点:民政局五楼会议室。 3、参加对象:2012年冬季符合安排工作条件退役士兵、市安臵领导小组成员单位相关人员、市纪委监察局派驻民政局纪检组人员。 4、岗位确认:选岗结束后～符合安排工作条件退役士兵在《选岗情况登记表》上签字确认～经签字确认的选岗结果～任何单位和个人不得更改。 5、在选岗当日～如不参加现场选岗或不交选岗登记表的～视作自动放弃～政府不再负责安臵岗位,如自行放弃选岗～自愿选择自谋职业的～政府可予以发放一次性经济补助金。 ,三,选岗要求 1、选岗前30分钟～选岗人员持选岗顺序号、二代身份证、《转业士官证或退役士兵证》到达候选室。 2、参与选岗的符合安排工作条件退役士兵由引导员每次引导 5 一名进入选岗室～选岗时间5分钟。 3、参加选岗的工作人员～不准帮助或提示选岗人员进行选岗。 ,四,落实选岗结果 个人选岗后～由安臵办随时开具介绍信～一周内召开接收单位人事科长,办公室主任,会议～通报选岗结果并移交转业士官档案。接收单位在安臵办开具介绍信后15日内～安排安臵对象上岗。 十一、积分选岗纪律 1、符合安排工作条件退役士兵在选岗过程中有违规违纪行为的～一经查实～取消选岗资格～由市安臵办按自谋职业人员安臵。 2、接收单位无正当理由拒绝接收积分选岗退役士兵的～视情节轻重由市安臵领导小组予以通报批评～市人社、编办等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。 3、安臵办和接收单位的工作人员～应严格执行工作纪律～如有违纪违规的～按《退役士兵安臵条例》相应法律责任处理。 4、本办法由市安臵办负责解释。 20###年###月###日 6