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A4纸 西南科大发„2010?49号 关于印发《西南科技大学 专职科研人员#管理办法#》的 学校各部门： 《西南科技大学专职科研人员管理办法》已经学校审定，现印 发实施。 特此通知 二?一?年三月九日 —1— 西南科技大学专职科研人员管理办法 第一章 总则 为加快学校创新人才的培养和建设，凝聚、稳定一批 优秀的创新人才，提升学校科研创新能力和竞争实力，结合学校实 际，特制定本办法。 专职科研队伍建设遵循“集中力量，突出重点，带动 整体”的原则，根据学校重点学科发展规划，培育和形成一批以学 校重点学科与科研平台为依托的、具有鲜明特色的、有较强科技创 新能力的、相对独立的专职科研队伍，着力提升学校整体科技创新 能力。 第二章 申报条件 以学校重点学科、重点科研平台（重点实验室、工程 技术研究中心、人文社科基地等）、博士点（含博士建设点）等作 为专职科研人员申报平台，根据申报平台级别，确定建设不同数量 的专职科研人员队伍。 重点科研平台（重点实验室、工程研究中心、人文社科基地等） 的专职科研人员分为技术研究人员和技术管理人员，其中技术管理 人员包括重点科研平台主任（或常务副主任）、科研秘书等。 各类申报平台的专职科研人员岗位分配编制数见附件。 专职科研人员可以是学校在职人员、社会招聘人员及 —2— 董事单位人员，原则上应具有博士或副高职称，长期或准备长期从 事科学研究，并有充分的时间和精力从事科研工作。 第三章 申报与审批 专职科研人员原则上结合聘期进行申报，但新进人员 （博士、教授）和因学校或学院需要进行岗位调整的人员可根据实 际情况中途进行申报。具体申报要求由学校根据学科建设规划和专 职科研队伍建设规划进行确定。 学校人事处将根据各学院分配的专职科研编制数，以 实际聘岗下拨津贴（平均B1岗的津贴下拨（或对A、B、C岗进行 比例控制）），各学院在实际聘用专职科研人员岗位数量和岗位总津 贴数额双重控制下，确定实际聘任的岗位数量和等级。 各学院应根据聘期任务和本部门实际，制定出具体的 聘用人员岗位、条件、要求和任期目标，向学校申请具体的编制数 和聘任档次，经批准后公开聘任。 专职科研人员由各学院根据本办法组织申报。申 报人员需先填写《西南科技大学专职科研人员申请书》，由学院学 术委员会对申请人员的科研业绩、创新潜力和拟开展的研究工作进 行评议，并提出推荐意见。学院根据推荐意见确定聘任人员和岗位 级别。 学院将确定的专职科研人员岗位聘任报学校人 事处、科技处，经审查后上报学校审批。经学校审批同意后，由学 —3— 校人事处下达聘任岗位，由学院聘任。 第四章 实施与管理 根据申报科研平台核定专职科研人员岗位编制只能 作为实岗聘任，没有聘任的编制不与学校其他未聘任编制（空岗） 同等对待，但可用于下次聘任和人才引进聘任。 专职科研编制原则上要与学院学科团队建设结合 使用，学校提倡学科团队的学术骨干成员聘为专职科研岗。 学校在项目申报、优秀人才推荐时，专职科研人员 在同等条件下优先。 专职科研人员按需聘用，各学院结合本部门实际制 定聘期聘任方案。由学院发放聘任书并与专职科研聘任人员签订目 标责任书。 各学院应加强专职科研人员的管理，负责其聘任、 管理和考核，提供必要的实验室和工作等支撑条件，处理好专职科 研人员与学科团队、教学工作等的关系，作好专职科研人员日常管 理、年度考核和聘期考核等工作。 聘期结束后，各专职科研人员须填写《西南科技大 学专职科研人员聘期总结报告》，由各学院进行聘期考核，考核结 果分为优秀、合格、不合格。合格的专职科研人员可继续下一聘期 的聘任，优秀的专职科研人员可在下一聘期高一级岗位聘任，不合 格的专职科研人员原则上在下一聘期降一级岗位聘任。考核内容主 —4— 要包括：专职科研人员的研究方向和进展、学术交流、承担科技项 目、科研成果（获奖、专利、专著、）等方面情况。 学院将考核结果和总结材料上报学校。人事处、科 技处将组织专家对各学院的专职科研人员考核进行整体评估。评估 结果作为下一聘期下达专职科研编制调节依据。 第五章 附 则 本办法由学校人事处、科技处负责解释。 本办法自2010年1月1日起实行。原西南科大发 [2004]296号《西南科技大学年度考核实施办法》的附件《西南科 技大学流动（固定）科研编制核定管理办法》同时作废。 附件：专职科研人员编制核算依据 主题词：学校 科研人员 管理办法 通知 西南科技大学办公室 2010年3月9日印发 —5— 附件： 专职科研人员编制核算依据 （编制/个） 编制合计 序号 平台名称 平台级别 平台类别 平台数 技术 技术 技术 技术研究岗 管理岗 研究岗 管理岗 重点 18 国家级 培育 12 1 重点学科 重点 6 11 66 省部级 培育 3 1 3 重点 18 5 国家级 培育基地 12 4 12 4 重点实验室2 部级 9 3 3 27 9 与工程中心 省级 6 3 2 12 6 省级拟建 3 2 6 18 12 国家级 12 4 部级 9 3 人文社科基3 地 省级 6 3 2 12 6 省级拟建 3 2 1 3 2 获得 获得 9 4 博士点 授权 6 3 18 建设 支撑 3 3 9 国家级 4 1 5 创新团队 部级 3 1 1 3 1 省级 2 1 合计 33 183 40 —6—