应付工资账务处理

应付工资账务处理 根据企业会计制度，相关会计分录如下 1. 计提工资: 借:生产成本(生产工人工资) 借:制造费用(生产车间人员工资) 借:营业费用(销售机构人员工资) 借:管理费用(行政职能部门人员工资) 借:在建工程(企业自建工程项目人员工资) 贷:应付职工薪酬 2. 结转工资代扣款: 借:应付职工薪酬 —— 贷:其他应付款保险费 —— 租金 —— 贷:应交税金应交个人所得税 ........ 贷: 3. 发放工资: 借:应付职工薪酬 贷:现金或银行存款 14% 关于补充问题，福利费按照工资总额的提取，会计分录为: 借:生产成本(生产工人福利费) 借:制造费用(生产车间人员福利费) 借:营业费用(销售机构人员福利费) [7 000] 借:管理费用(行政职能部门人员和企业福利设施人员福利费) 借:在建工程(企业自建工程项目人员福利费) 贷:应付职工薪酬 1如果你公司工资发放采用先计提，后发放的话，那么，计提分录如上述的，于计提当月编 23制，代扣款和发放分录如上述的、，在计提的次月即发放的当月编制。月末，应付工资 科目余额即为当月已计提的应于次月发放的工资总额(即应发工资，注意不是实发工资)。