工伤赔付计算表

工伤赔付计算 一、医疗费 二、住院伙食补助费:由所在单位按本单位因公出差伙食补助的70,计算。 三、误工费(停工留薪期待遇):由原单位按原福利待遇支付，计算至定残日，但不超过12个月。 四、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3不同等级支付，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50,、40,或者30, 五、各级伤残享受待遇: 1、一级伤残享受待遇(保留劳动关系，退出工作岗位): ?一次性伤残补助金:本人工资×24个月 ?伤残津贴:本人工资×90, 2、二级伤残享受待遇(保留劳动关系，退出工作岗位): ?一次性伤残补助金:本人工资×22个月 ?伤残津贴:本人工资×85, 3、三级伤残享受待遇(保留劳动关系，退出工作岗位): ?一次性伤残补助金:本人工资×20个月 ?伤残津贴:本人工资×80, 4、四级伤残享受待遇(保留劳动关系，退出工作岗位): ?一次性伤残补助金:本人工资×18个月 ?伤残津贴:本人工资×75, 5、五级伤残享受待遇: ?一次性伤残补助金:本人工资×16个月 ?伤残津贴(难以安排工作的情况下):本人工资×70, ?一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×16个月,39782.7元 ?一次性伤残就业补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 1 2486.4元/月×56个月,139239.3元 6、六级伤残享受待遇: ?一次性伤残补助金:本人工资×14个月 ?伤残津贴(难以安排工作的情况下):本人工资×60, ?一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×14个月,34809.8元 ?一次性伤残就业补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×46个月,114375.1元 7、七级伤残享受待遇: ?一次性伤残补助金:本人工资×12个月 ?一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×12个月,29837元 ?一次性伤残就业补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×36个月,89511元 8、八级伤残享受待遇: ?一次性伤残补助金:本人工资×10个月 ?一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×10个月,24864.2元 ?一次性伤残就业补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×26个月,64646.8元 9、九级伤残享受待遇: ?一次性伤残补助金:本人工资×8个月 ?一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上 2 年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×8个月,19891.3元 ?一次性伤残就业补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×16个月,39782.7元 10、十级伤残享受待遇: ?一次性伤残补助金:本人工资×6个月 ?一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×6个月,14918.5元 ?一次性伤残就业补助金(解除劳动关系的情况下):以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 2486.4元/月×6个月,14918.5元 如职工是因患职业病被评为五级至十级伤残，一次性工伤医疗补助金在上述标准上增发30, 六、因工死亡享受待遇: 1、丧葬补助金:按统筹地区上年度职工平均工资计算 2486.4元/月×6个,14918.5元 2、供养亲属抚恤金:发放对象是无主要生活来源、无劳动能力的亲属。 ?配偶:本人工资的40, ?其他亲属:每人每月本人工资的30, ?孤寡老人或者孤儿在上述基础上增加10, 3、一次性工亡补助金(按统筹地区上年度职工月平均工资计算): ?一般情况:2486.4元/月×54个月,134266.5元 ?抢险救灾、见义勇为工亡者:2486.4元/月×60个月,149185元 3