怀孕什么时候停止上班

怀孕什么时候停止上班 边怀孕边工作已成为大部分成熟女性的理智选择，一方面是出于经济压力和晋升机会方面的考虑,另一方面，如果胎儿一切安然无恙，孕妈妈也没有强烈的早孕反应的话，继续工作对孕妈妈来说不无裨益，这也得到了医学专家的首肯和推崇。 职场准妈妈何时停止工作 一般来说，到了孕晚期，孕妈妈会感觉行动非常不方便，这是因为胎宝宝在子宫的位置下降，孕妈妈会感觉到下腹坠胀。如果孕妈妈的工作不属于体力劳动，孕晚期还可以坚持工作，但需要避免上夜班、长期站立、抬重物及颠簸较大的工作。职场孕妈妈一定要避免工作过度疲劳和受到强烈的刺激，因为这段时间容易出现早产。 按照有关规定，育龄女性可以享受不少于90天的产假。这90天的产假实际上有两周是为产前准备的。因此，怀孕满38周的上班族孕妈妈，就可以在家中待产休养，一方面调整身体，另一方面可以为临产作一些物质上的准备。 如果孕妈妈在孕晚期出现早产、妊娠高血压疾病等异常情况，医生会建议休息或住院监护，上班族孕妈妈应立即停止工作，配合医生的建议。 需要马上停止工作的异常情况 1、有早产征兆或怀了双胞胎。 2、患有高血压或先兆子痫。 3、宫颈机能不全，曾经有过早产经历。 4、胎宝宝发育受限。 当您读完这篇文章后，你有两种选择: 1.你可将它传扬出去，传播一些积极的信息，让世间多一点爱; 2.你也可以根本不去理会它，就像你从未看见一样。 这就叫做: 爱出者爱返，福往者福来。 请关注”幼儿教育育儿知识大全”我们同您与宝宝与一起成长. 微信号: ertong99(公众账号搜索ertong99长按复制)