二、两支队伍建设

二、两支队伍建设 “文化教育发展年”之二---两支队伍建设 为切实加强教师队伍建设～2012年塔城市教师队伍建设工作以科学发展观为指导～围绕贯彻落实好塔城市教科局制定的《塔城市教育系统贯彻落实“文化教育发展年”工作》～扎实工作～开拓创新～力求从内容和形式上有新的创新和突破～提高工作的质量～目前～取得了阶段性成果。 2012年～塔城市财政投入30万元用于教师队伍建设的保障资金～重点加强对学校领导和教师的培训。以骨干教师培训为重点～以校本培训为重要形式～创设灵活多样的工作模式～提高教师整体素质～具体完成工作有: 一是充分利用对口援疆机遇～加强辽塔两地教师培训交流～选派8名教育系统领导干部及业务骨干赴沈阳学习挂职。 二是开展了沈阳市专家讲师团援塔支教活动～对我市200余名校长、骨干教师开展了为期一周的培训。塔城市三所学校分别与沈阳市三所学校签订了结对子书～进行“手拉手、献爱心”活动。 三是为提高校,园,长管理水平和教师业务水平～目前～教科局举办3期学校管理人员培训班～共计培训人数316人,中小学校长,书记,、园长参加各级各类培训60人次。开展了江苏洋思教学模式研讨会～组织党员教师聆听全国教育专家魏书生以“育人艺术及现代教育理念”为主题的讲座等。 四是2012年～认真实施面向社会公开招考教师工作～招录特岗教师89名～学前双语幼儿园教师4名～分配自治区农村“双语”特培12名～缓解了师资压力～提高了教学质量。 五是组织中小学、幼儿园教师参加计算机考试326人～教师专业理论培训考核344人～教师资格认定300余人～远程教育培训500余人次～骨干教师培训85人～赴省内外高水平师范院校、综合大学、教师进修学校等培训基地进行培训56人。安排14位城镇教师到农村支教。 六是职教中心为了不断调整学校师资结构～先后选送五批次老师到青岛职业学校、辽宁沈阳中职参观学习和派出12位老师参加了中等职业教育国家级和自治区级骨干教师培训～其中8人成为“双师型”教师。