江西分公司人事档案自查报告.doc江西分公司人事档案自查报告.doc
江西分公司人事案自查查告档
按照查公司人力查源部查于人事案自查查点的工作安排部署~档
江西分公查查理室司高度重查~人力查源部全人查制定工作方案~体
明工作查查~查查一多月的仔查核查查点~查人事案自查工作查查确个将档
如下,
一、基本情况
江西分公司查存查工人事134卷~其中,在查查工案档101卷~查人查案离档33卷。
查查以江西分公司查持以查公司《人事案管理查法》查指查~来档
以查查案管理的查范化、查准化和科化查目查~档学把提高人事案档管理水平作查人力查源部的基查性工作~在不提高人事案管断...
江西分公司人事档案自查
.doc
江西分公司人事案自查查告档
按照查公司人力查源部查于人事案自查查点的工作安排部署~档
江西分公查查理室司高度重查~人力查源部全人查制定工作方案~体
明工作查查~查查一多月的仔查核查查点~查人事案自查工作查查确个将档
如下,
一、基本情况
江西分公司查存查工人事134卷~其中,在查查工案档101卷~查人查案离档33卷。
查查以江西分公司查持以查公司《人事案管理查法》查指查~来档
以查查案管理的查范化、查准化和科化查目查~档学把提高人事案档管理水平作查人力查源部的基查性工作~在不提高人事案管断档理水平的基查上~查查查查案管理工作中存在的薄弱查查~制定整改真找档
措施~不提高案管理的查范化水平。断档
二、查查的查查及整改的措施
江西分公司所有二查案都基本符合查公司的要求~但在收档
入查明查查做的不是健全~多查工都未能提供原查位的收入查很很
明~整改措施,在8月31日之前~所有查工必查查据在原查位查离前3月的收入查明或是原个查位查前离查查3月的工查查行查或个卡清
税查~交至人力查源部。查于查查告模查~分公司有硬性查定要求体没
提供查查告才能入查~但每年体全查工查行查后的查告均已查入各体体
自二查案中~查于一查案的查工作~江西分公司遇到了不少档档档
阻力~目前查入分公司的一查案查查全查工的档体50%~原因查查查查~
很将档多查工主查上不愿意一查案查入公司托管~整改措施,在8
月31日之前~全查工必查一查案查移至分公司指定托管中体将档
心~如有特殊情者~查交申查~查查查理查公例查查后查行。况会
查次人事案自查工作查查查、任查重、要求高~管江西完成档尽
了案自查工作~但工作中仍存在一些困查和查查~如材料不档装档
及查、查材料的查常性工作查持不查等。我查在今后的工作中努档将
力加以改查~不提高案工作水平。断档
本文档为【江西分公司人事档案自查报告.doc】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑,
图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。