直属机关妇工委联合民政部培训中心

直属机关妇工委联合民政部培训中心 第14期 2013年6月 日 编者按:近日～民政部直属机关妇工委与部干部管理学院联合举办了全国女民政局长和直属机关妇女工作干部研修班。民政部党组成员、副部长姜力作出批示:“这期女民政局长研修班组织工作周密～内容安排适合女干部的特点和需求～取得了很好的效果。要根据对研修班的总结～进一步完善培训～丰富培训方法和手段～将学院和妇工委共同组织的女民政局长研修班办得更有特色”。现摘登研修班举办情况的～供参考。 全国女民政局长和直属机关 妇女工作干部研修班举办情况的报告 ,摘 登, 在民政部党组的高度重视和大力支持下～经过五天紧张的学习、交流、考察、研讨～由民政部直属机关妇工委与部干部管理学院举办的2013年全国女民政局长研修班和直属机关妇女工作干部研修班～圆满完成各项任务～达到了预期目的～取得了良好效果。 一、基本情况 研修班按照“部领导传达精神、司局领导讲述业务、专家学者阐释理论、参观考察交流经验、拓展研讨拓展素质”的目标教学模块进行课程设计～来自全国各市,地、州,、县,区,的百余名女民政局长和部直属机关妇女工作干部参加了研修。姜力副部长出席开班仪式并讲话～全国妇联党组副记、副主席、书记处书记孟晓驷以“创美满人生～做成功女性”为主题给学员们上了第一堂课。此次研修班邀请到了民政部机关司局负责同志和中国传媒大学、国家行政学院、中国青年政治学院的专家学者为学员授课～同时组织学员参观考察了汇福工业园和燕达国际健康城。 二、主要特点 一是领导重视。本次研修班的主要任务是通过研修进一步提高女民政干部的理论和业务水平、决策和执行能力～促进其更好地履行。部党组对此次研修班非常重视～部人事司、妇工委和部干部管理学院把办好此次研修班作为 重点工作来抓。部干部管理学院专门成立工作小组～多次召开工作协调会～制定工作方案和实施细则～从课程设计、日程安排、管理服务等方面进行周密安排。 二是研修内容丰富。本次研修班日程安排紧凑～师资层次高～内容丰富～信息量大。姜力副部长在开班仪式上结合当前民政工作面临的新形势、新任务和新要求～对全体学员提出了殷切希望～帮助大家进一步理清了工作思路、找准了工作定位～明确了工作目标。部机关四位司局负责同志分别就社会事务、社会组织管理、民政政策创制、社会福利、民政职能转变等做了系统讲解。国家行政学院、中国传媒大学、中国青年政治学院等院校的专家学者为学员们深入分析了当前我国的宏观经济形势～并分别就女干部的领导力与执行力提升、领导者的语言艺术、社工人才队伍建设与妇女社会工作、辩证思维能力提升以及女干部的心理健康调适等做了专题讲述。 三是服务管理创新。本次研修班举办了 “破冰团建”活动～要求学员做到“三个忘记”,即忘记经历、年龄、职务,和“三个转变”,即角色转变、态度转变、思维方式转变,～怀着谦虚谨慎的“空杯心态”参加学习研修。通过“破冰团建”～学员们的拘谨状态被打破、学习积极性明显提高～较快融入团队～组成新的集体～紧紧围绕学习任务～精心准备、踊跃参与各项活动。同时通过参观燕达国际健康城和汇福工业园～大家结合自身工作积极咨询、交流、思考～深受启发。 三、主要成效 一是加深了对今后一段时期全国民政工作整体发展思路的理解。研修班期间～学员集中时间专门研讨了今后一段时期民政工作的发展思路～对结合国家及当地经济社会发展实际创造性地做好民政工作～有了更加清晰的认识。 二是提高了对民政业务的认知水平和决策能力。学员们通过听取部机关司局负责同志关于专项民政业务的讲解～对地方民政工作怎样更好地与国家层面的工作有效衔接有了进一步的思考。同时～通过参观考察、相互交流～进一步明确了谋划和推动各自地区、单位民政工作的思路和措施。 三是增强了当好女民政局长的光荣感和责任感。经过“破冰团建”及五天的经验分享和交流研讨～学员们开阔了视野～增长了知识～交流了思想～增进了感情。特别是有两位带队女局长分别以“民政木兰”和“民政巾帼”为题撰写队旗和誓词～不仅激发了大家的学习热情～也增强了大家当好女民政干部的光荣感和责任感。 四、对进一步办好研修班的建议 一是科学设计参观考察活动～进一步提高理论与实践的结合度～提高研修质量。二是举办研修班“学员论坛”～将其作为部机关司局负责同志与各地民政局长交流研讨的平台～为民政政策创制等工作提供决策参考。三是组织开展一些文体活动～为参训同志搭建更多的交流平台～提高人文服务水平。 报送:中央国家机关工委～全国妇联～全国总工会。 分送:中央国家机关各部门妇女组织。 中央国家机关妇工委办公室 2013年6月 日印发 共印175份