公推直选工作方案

公推直选工作方案 高台县教育体育局关于公开推荐选拔 校园、学区管理人员及储备后备干部的通知 各直校园、农村初中、学区: 《高台县教育系统公推直选中小学管理人员及储备后备干部工作方案》已经教体局局务会议研究通过，现予以印发，请认真组织学习、宣传，抓好落实。 附件:1.高台县教育系统公推直选中小学管理人员及储 备后备干部工作方案 2.公推直选中小学管理人员及储备后备干部报名 二〇一一年三月八日 高台县教育系统公推直选 中小学管理人员及储备后备干部工作方案 为进一步加强和提升学校教育教学管理水平，不断营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，及时调整、充实教育干部队伍，科学确定适应教育形势发展需要的干部人选，逐步推行公推直选选拔任用干部制度，为办好人民满意的教育奠定坚实的人才基础，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和党管干部有关规定，结合我县教育工作实际，经请示县委组织部门同意，决定在部分校园、学区先行试点，通过公推直选方式选拔、储备教育管理和后备干部。为确保试点工作顺利进行，特制定此工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，把作风正、理念新、懂业务、善管理的优秀人才选拔到领导岗位上来，优化学校行政管理人员队伍结构，为我县教育事业发展提供强有力的人才保障和智力支持。 二、选拔原则 1.党管干部原则; 2.德才兼备，以德为先原则; 3.公开、平等、竞争、择优，注重公信度原则; 4.挖掘潜能、储备人才原则。 三、选拔范围及岗位 1.范围 教育系统正式在编在岗的中小学、幼儿园教师，凡符合本次报名条件的，均可参加。 2.岗位 罗城乡初级中学校长1名，教导主任1名; 光彩幼儿园副园长1名，后备干部1名; 宣化学区、黑泉学区后备干部各1名。 四、选拔条件 报名参加公推直选的人员，应具备以下条件: (一)基本条件 1.具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，能用科学的方法、辩证的思维分析和解决实际问题。 2.具有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，自觉投身教育改革，勤政务实，开拓创新，教育教学业绩突出。 3.有一定的组织领导能力，善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、具备一定的处理实际问题的能力。 4.坚持和维护集体利益，具有较强的全局观念，遵纪守法，作风民主，善于团结同志，具备相应的专业知识并有一定的培养前途和发展潜力。 5.身体健康。 (二)资格条件 (1)中学校长、教导主任 1.从事教育、教学工作五年(含5年)以上，有较强的教育教学和管理能力。 2.本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。 3.有中小学管理岗位任职经历或连续任年级组长、学科教研组长以及群团组织任职经历。 4.近五年年度考核成绩有一次优秀或两次良好及以上。 5.胜任初中相应专业教育教学工作，且教学成绩突出。 6.参加教导主任岗位竞聘的人员年龄在40岁以下，须获得过县级及以上优质课奖励或承担县级及以上课题研究。 (2)学区后备干部 1.从事教育、教学工作五年(含5年)以上，有较强的教育教学和管理能力。 2.专科及以上学历，中级及以上专业技术职称。 3.近五年年度考核成绩有一次优秀或两次良好及以上。 4.有学校管理岗位任职经历或年级组长、学科教研组长以及团、队等组织任职经历。 (3)幼儿园管理及后备干部 1.从事幼儿教育、教学工作五年(含5年)以上，有较强的教育教学和管理能力。 2.专科及以上学历，中级及以上专业技术职称。 3.近五年年度考核成绩有一次优秀或两次良好及以上。 4.有学校管理岗位任职经历或年级组长、学科教研组长以及团、队等组织任职经历。 5.参加副园长岗位竞聘的人员年龄在40岁以下，须参加过县级及以上优质课评选并获得奖励,参与县级及以上课题研究;后备干部年龄在35岁以下。 五、程序和方法 1.宣传发动 采取召开会议、下发文件等形式进行广泛宣传。 2.报名 采取组织推荐或个人报名的方式进行，每位报名者限报一个岗位。符合选拔条件的人员持毕业证、身份证、教师资格证、专业技术聘任证、县级及以上荣誉证等有关证件的原件和复印件，于2011年3月8日-12日到教体局人事股报名，报名时交近期免冠正面彩色照片三张，并交报名表。 3.资格审查 由教体局公推直选工作领导小组对报名人员的资格进行审查，符合条件的人员进行公示。 4.竞岗演讲 符合条件的人员在所竞岗位单位全体教职工大会上进行演讲，演讲内容包括个人履历、竞岗优势、治校方略等内容，时间不超过15分钟。 5.测评推荐 领导小组召开局机关、校园长、支部书记以及有关学校、学区全体教职工大会，对符合条件的人员通过民主测评、个别谈话等方式和程序，由全体教职工进行民主测评、推荐。 6.征求意见建议 对确定的管理干部人选，分别征求所在乡镇党委政府、村社基层组织以及人大代表、政协委员和学生家长的意见建议。 7.成绩核算 民主测评中“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次的分值分别为“1、0.8、0.6、0.5”。五年年度考核中“优秀、合格、基本合格、不合格”分值分别为“1、0.8、0.6、0.5”。意见建议中“同意使用和不同意使用”的分值比例 分别为“1、0”。局机关干部和校园长、支部书记测评中“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次的分值比例分别为“1、0.8、0.6、0.5”。家长测评中“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次的分值比例分别为“1、0.8、0.6、0.5”。 总分为100分。其中学校教职工测评成绩占40%，年度考核占20%，局机关干部、校园长、书记测评占20%，乡镇党委政府、村社等意见建议占10%，家长测评占10%。 8. 人选确定 领导小组依据各单位测评推荐及意见建议征求结果，经过严格筛选，择优确定人选。管理人员按照所竞岗位1:2的比例确定;后备干部的数量原则上不超过本校园、学区总人数的2%。根据总成绩高低，经教体局局务会议讨论，经公示无异议后，按照有关程序和权限，报县委组织部审批、备案。确定的管理人员试用期为一年，期满后经组织考核合格者正式履行任职手续，不胜任者回原单位工作。 六、组织领导 为确保公推直选工作顺利进行，成立公推直选工作领导小组: 组 长:林永和 教育体育局局长 副组长:张永杰 教育体育局党总支书记 殷得虎 教育体育局党总支副书记、政府教育 督导室督学 冯国杰 教育体育局副局长 张新虎 教育体育局副局长 周平邦 教育体育局副局长 单国成 教育体育局副局长 成 员:王尚裕 教育体育局教育教研室主任 殷长斌 教育体育局人事股股长 王吉斌 教育体育局办公室副主任 领导小组办公室设在教体局人事股，负责公推直选及后备干部储备的具体工作。 六、有关要求 1.高度重视，统一思想。各单位要召开班子会，认真部署，统一安排，本着对党的事业负责、对学校可持续发展负责、对干部负责的高度责任感，积极做好选拔推荐后备干部工作。 2.严密组织，加强领导。各单位要组织全体教职工认真学习本通知，宣传、组织、安排、落实好本次选拔储备教育系统后备干部工作，避免疏漏。 3.遵守纪律，落实责任。各单位及有关人员要严格按照工作要求，公正、公平开展工作，若在工作中出现徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违纪行为，将严肃查处。 4.本次公推直选工作由县纪检部门全程监督。 公推直选中小学管理人员及储备后备干部报名表 姓 性 出生年月 名 别 民 籍 学 历 族 贯 照 参加 入党 工作 健康状况 片 时间 时间 专业熟悉专业 技术 有何专长 职务 全日毕业院校 制教 系及专业 学 育 历 在职 毕业院校 教育 系及专业 现工作单位 竞聘职务 及职务 简 历 奖 惩 情 况 年2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 核 度 结 考 果 政 治 称 谓 姓 名 年 龄 工 作 单 位 及 职 务 家面 貌 庭 主 要 成 员 及 社 会 关 系 家庭详细住址: 联系电话: 所 在 单 位 (盖章) 意2011年3月 日 见 资 格 审 查 意 (盖章) 见 2011年3月 日