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岳阳首届职场精英选秀大赛

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岳阳首届职场精英选秀大赛岳阳首届职场精英选秀大赛 帮一人上岗,助一家致富 2009岳阳首届职场精英选秀大赛 经地行地产顾问机构 2008-9-10 “大学城步行街致富神话” 2009岳阳首届职场精英选秀大赛 帮一人上岗,助一家致富 3000名下岗职工、百家知名企业全程参与; 上千职位、五大行业专场、五大诱人梦想平等角逐; 知名企业就职体验,大型训练营直面挑战 „„ 岳阳第一个以创业为主题的大型挑战活动。 3000名下岗职工参与全程 近些年来,下岗职工再就业的问题,越来越受到全社会的广泛关注。“大学城步行街致富神话”是怡园置业联...
岳阳首届职场精英选秀大赛
岳阳首届职场精英选秀大赛 帮一人上岗,助一家致富 2009岳阳首届职场精英选秀大赛 经地行地产顾问机构 2008-9-10 “大学城步行街致富神话” 2009岳阳首届职场精英选秀大赛 帮一人上岗,助一家致富 3000名下岗职工、百家知名企业全程参与; 上千职位、五大行业专场、五大诱人梦想平等角逐; 知名企业就职体验,大型训练营直面挑战 „„ 岳阳第一个以创业为主的大型挑战活动。 3000名下岗职工参与全程 近些年来,下岗职工再就业的问题,越来越受到全社会的广泛关注。“大学城步行街致富神话”是怡园置业联手岳阳市劳动局、岳阳电视台、洞庭之声报,旨在贯彻落实中共中央、国务院解决下岗职工再就业的问题有关精神,以下岗职工职场就业为主题,通过比赛竞技来表现和锻炼下岗职工,帮助他们提高适应社会的能力,倡导一种乐观、积极、健康向上的生活态度,帮助下岗职工树立正确的人生观、价值观和就业观,展现下岗职工风采。活动宣传将会进入岳阳各大街道办事处、居委会,面向数万下岗职工,只要你是下岗职工,有梦想有追求,零门槛报名,都将获得平等的展示自己、追求职业梦想、创造再职业致富神话的机会。 百家名企VS数万下岗职工 作为岳阳首届下岗职工精英职场选秀大赛,“大学城步行街致富神话”与岳阳市劳动局、岳阳电视台、洞庭之声报合作,联手100家名企的1000个职位、邀请知名人力资源管理专家指导,旨在塑造一个权威、公正、绚烂的梦想舞台。 50万资源打造下岗职工与企业的桥梁 “大学城步行街致富神话”的活动是一次大规模运作。活动过程中,将整合方方面面资源,与岳阳电视台、洞庭之声报共同投入的节目推广和硬性广告支持价值逾50万元,同期配合多家网络媒体及新兴媒体对整个活动进行全方位立体化的包装和宣传,力图搭建一个企业与下岗职工之间的桥梁。 知名企业现场签约 开出10万高薪招贤才 “大学城步行街致富神话”活动启动仪式将吸引近百家企业参与,近十家知名企业在现场进行了隆重的签约仪式。其中怡园置业以50万摘取了独家冠名的桂冠;更有企业在签约的同时,提供了10万高薪职位全力支持此次选秀招聘活动。参与企业的行业分布之广、提供职位数之多,使“大学城步行街致富神话”在启动阶段亮点纷呈。 终极诱惑 本次活动提供给胜出选手的终极奖励充满诱惑。本次活动分冠、亚、季军,进入决赛的前10名选手都将实现自己人生的第一个梦想:比赛的半决赛行业竞技阶段,选手将进入5大知名企业培训,企业将提供一个经理级以上职务作为一轮比赛的奖励,选手通过在企业中接受实际环境的培养和专业老师的培训,所获得的经验是终身受益的;决赛阶段冠名企业怡园置业更是将提供大学城步行街黄金旺铺5年使用权给冠军选手;大赛组委会还将为冠军选手提供5万元的创业基金,帮助他自主创业。 真人秀全程选手梦想旅程 比赛最大的看点在于电视的表现形式——真人秀,前10名入围选手将集中住宿,与培训老师和评委近距离接触,在选手面对不同的行业要求,表现自己不同方面的才华的同时,摄像机全程真实记录过程并网络上直播。选手的个性、为人处事的细节以及选手之间的友爱甚至矛盾都被观众看的清清楚楚,这种制作形式是国内电视制作方式中的相当前卫的。 比赛日程安排 比赛从8月20日开始报名,分两种方式:8月20日到9月中旬是各居委会集中报名,居委会把集中报名的结果送交大赛组委会;从9月中旬到9月底,是网络报名阶段,由主办单位和协办单位共同组织。这段时间里,选手不仅可以在网络上报名,同时可以完成百家企业千个职位招聘工作的第一轮面试工作。 9月底到10月底,是大赛的海选部分,主办单位将与各大赛区当地的街道办事处合作,进行预选。 报名条件:凡下岗职工、待业无职人员,无不良及犯罪纪录者(婚史不限), 即可报名。 预选赛形式:5分钟“大学城步行街致富”介绍,每天5个通行名额,现场宣布晋级,其余晋级25人名(其实每天共30人)单预选赛完后公布。在选手表现自己的同时,我们的奖励是丰厚的,我们会准备百家企业的千个职位,各公司的人力资源经理或公司老总会作为我们的专家评审完成我们职场竞聘的第二轮面试。 赛制安排:每个分赛区第一轮预选赛选出30名选手,分赛区决赛时30进3,每个赛区的前3名将进入复赛。 进入复赛的选手将远赴平江参加长达2天的野外生存训练,考核选手的心理素质、体能、潜能、生存能力——丛林探险、野外宿营、徒手攀岩、悬崖速降、山地越野、紧急避险、自救互救、生物识别等。以真人秀的表现方式,全程跟踪拍摄过程,并通过网络直播。 半决赛:半决赛是最重要的环节,将有5大知名企业配合主办单位完成。20名选手分成5组进入企业,加入企业今年的重大事件策划。企业将提供一个经理级以上的职务,根据这一职务所需要的能力进行考核,每个企业每个职位有5天的培训时间,周末进行淘汰赛。这一环节主要考核选手的沟通策划能力、组织协调能力、自我学习能力、责任心和观察力。 总决赛:总决赛是一场充满梦幻和神话色彩的实现下岗职工梦想的大赛,同时实现选手的3大梦想。本次比赛分冠、亚、季军,进入决赛的前10名选手都将实现自己人生的第一个梦想:比赛的半决赛行业竞技阶段,选手将进入5大知名企业培训,企业将提供一个经理级以上职务作为一轮比赛的奖励,选手通过在企业中接受实际环境的培养和专业老师的培训,所获得的经验是终身受益的;决赛阶段冠名企业怡园置业更是将提供大学城步行街黄金旺铺5年使用权给冠军选手;大赛组委会还将为冠军选手提供5万元的创业基金,帮助他自主创业。 企业参与及赞助 1. 独家总冠名A方案 赞助费用:50万 2. 独家总冠名B方案 赞助费用:30万 3. 特邀协办单位(限三家)协办费用:10万 4. 行业“职场竞技专场”协办单位(限十家) 协办费用:3万 5. 唯一指定产品(机构)5万 6. “职场选秀”参与企业 0.5万元 7. 大赛奖品赞助商 独家总冠名赞助回报 1、常规广告回报: , 赞助商将获得岳阳电视台各频道价值20万的广告时间(按我06 年刊例价2折计算),播出若干版宣传片并对赛事全程, 全程录播,广告在2007年12月31日前播出完毕。 , 赞助商将获得《洞庭之声报》价值20万的广告版面(按我06年 刊例价计算),并对赛事全程新闻报道,对屹立进行专题报道一 次,广告在2007年12月31日前播出完毕。 2、冠名名誉回报: 以冠名名义赞助本次活动。大赛名称将冠以赞助商名称,如“大学城步行街致富神话”2009岳阳首届下岗职工精英职场选秀大赛,并设立联合冠名口号/联合LOGO/统一色彩,出现在有关该活动的宣传场合中。 , 冠名商成为本次大赛的联合主办单位之一。 , 冠名商派1名代表担任本次大赛组委会顾问。 , 冠名商获得本次大赛各场次比赛入场券若干张。 , 活动名称出现具体场合包括新闻发布会、新闻报道、户外广告、 平面广告、印刷资料等。 3、活动新闻发布会回报: , 新闻发布会现场背景版出现冠名企业名称及LOGO。 , 新闻发布会现场请冠名商代表致词。 , 印制活动宣传册、封面、内页包含印制冠名企业名称及LOGO, 宣传册封底为冠名商广告专版。 , 属电视、广播、报纸媒体在报道新闻发布会时突出冠名商。 4、活动过程中的宣传回报: , 电视、广播和平面媒体和合作媒体对活动进展情况做跟踪报道。 , 活动全程将播出若干版宣传片等。宣传片花中活动名称均与冠 名赞助商名称相结合,体现赞助商活动宣传语,并在片尾紧贴 冠名商30秒广告。从2009年9月起(随活动时间调整),活 动的分类宣传片将在岳阳各电视频道轮番登场、高频次滚动播 出。电视播出次数不低于1000次,广播不低于300次。 , 活动网页中突出体现冠名企业名称及相关产品。 5、活动播出时广告回报 , 活动将分4个分赛区进行,活动相关节目全程播出次数不低于 1场; , 活动复赛、半决赛将安排在岳阳新闻频道播出,具体播出频道 及时间以我组委会最终安排为准, 活动总决赛将安排在岳阳新闻频道播出。具体播出时间以组委 会最终安排为准。 , 半决赛及总决赛在岳阳新闻频道播出时,活动前、中、后将插 播冠名商冠名标版和30秒广告各一次。冠名标版形式为“大学 城步行街致富神话”2009岳阳首届下岗职工精英职场选秀大 赛,冠名播出+冠名商30秒广告”。 , 活动半决赛及总决赛2场在岳阳新闻频道播出时,屏幕下方间 歇出现含冠名商的活动角标。 , 总决赛晚会直播(录播)节目前、中、后播出赞助商30秒广告 标板各一次,节目前、中、后播出的冠名商30秒广告共3次或 15秒广告6次,广告将在岳阳新闻频道其它频道播出。 , 演播厅总决赛现场背景或地面出现冠名商LOGO,并在播出时 出现在电视画面中。 , 活动半决赛及总决赛播出时,片尾1/4屏出现5秒鸣谢标版。 , 4个分赛区活动宣传中出现冠名商名称。 6、与活动相关回报 , 制作与冠名商品牌内涵、特点相结合的活动宣传口号。 , 活动初赛时,现场显著位置将出现冠名商品牌形象或LOGO。 , 活动录制及播出时,主持人均将特别鸣谢该项活动冠名企业名 称。 , 总决赛时,演播厅场景将融入冠名商品牌企业形象或LOGO。 , 活动过程中,与冠名企业联合合作策划一场冠名商产品的现场 宣传推广活动,活动形式及成本分摊方式由双方协商确定。 , 3万份海报、折页均出现冠名企业形象或LOGO。 , 1万份《招聘指南手册》中提供1个页码介绍企业形象及招聘 职位。 7、其它 可任意选择大赛的获奖者一名为冠名商职工。
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