青岛市人才市场下大力解决大学生就业难

青岛市人才市场下大力解决大学生就业难 -翩 青岛市人才市场 下大力解决大学生就业难 近年来,随着我国高等教育事业的长足发展,高校毕 业生总量已由1999年的1OO多万迅速增长到2005年的338 万.青岛市是一个倍受大学毕业生青睐的美丽海滨城市, 根据近期对青岛市人才市场的一次调查结果显示,外地高 校毕业人才占到55.7%的比例. 一 ,首问承诺,全程服务,为大学生求 职就业排忧解难 ? 青岛市人才市场一直把对高校毕业生的就业服务做为 一 种长效的工作机制,着力解决大学生就业难的问题. (一)为应届毕业大学生开办求职专场 仅2005年度,就为高校毕业生举办各类招聘会18 场次,进场求职大学生累计17余万人.其中为高校毕 业生举办的求职专场3场,所有求职者均免费入场,入 场求职的大学生累计近8万人次;其它以高校毕业生为 主的综合场次15场次.入场求职大学生累计9万余人 次. (二)对部分就业难的大学生提供免费服务 他们本着人才到市场归位.市场助人才发展","承 诺您的需求.服务您的全程"等一系列以人为本的服务理 念,做出了针对部分大学生实行免费入场求职服务的决 定:凡在人才市场人才诚心调查所通过人才诚信调查,持 人才诚信简历的高校毕业人员,凡没有就业的毕业生,均 可以免费入场求职对未找到工作的毕业生免费存放人事 档案. 二,常抓不懈,把为高校毕业生就业服 务作为长效工作机制 (一)为驻青各高校的在校大学生开辟就业咨询讲座 人才交流服务中心的领导带领大家一起努力践行"首 问承诺,全程服务"的理念.一年中先后为驻青多所高校 的在校大学生开设就业咨询讲座1O余场次.累计听课人数 达到2万人次. (二)组织人员进行市场调查,有的放矢地鼓励与引 导大学生到基层就业 2005年从8月份到年末,先后三次组织有关人员针对 大学生的就业心态问题进行广泛的市场调查,共撰写了 文/商桑 《心态决定命运》.((.-if-找自己的人生坐标》等多份市场调 查,提高了求职成功率. 三,以人为本,推出自助餐式招聘服务 模式,方便大学生求职 自助餐式招聘服务模式,就是让不同层次的高校毕业 求职者能够根据不同的个性需求,自主选择招聘场所,场 次和专区,各取所需,使人才市场服务更加人性化,个性 化和多元化. 一 是科学合理划分人才市场区域.青岛市人才市场分 别在青岛市的三个城区开设了三个大型的招聘会场,三个 市场实施集中管理,整体规划,合理分工,密切协同,相 互补充,相互扶持,形成了良性的人才市场运作机制. 二是周期性召开不同主题的招聘会.三个大型的招聘 会场各有不同的招聘主题,每个招聘会各有自己不同的特 色和品牌.比如…精英天地中高级人才洽谈会","毕 业生就业洽谈会","高新技术企业人才交流会","诚信企 业人才招聘会","外商投资企业人才招聘会",…白领金 桥周三固定招聘会"等等. 三是在招聘现场开辟招聘专区.为了区分招聘层次, 明确招聘类别,突出招聘特色.在不同的人才交流大会上 分别开辟了相应的招聘专区.比如大企业专区,外企专区, 高新技术企业专区,综合性企业专区等. 四是通过媒体对招聘单位进行立体式全方位的宣传. 在招聘前,青岛市人才市场对招聘单位提供的用人岗位通 过青岛市的四家报纸,广播电台和人才招聘网站进行广泛 宣传,把招聘岗位变成透明的应聘者唾手可得的"菜单". 不同的大会就相当于不同风格的菜系,不同的专区就相当 于给"顾客"配置的各色佳肴."顾客"——应聘者就可 以轻松自由地拿着手中的菜单"——招聘广告.先后进 行三次选择:选择"酒店"——招聘场所;选择"菜系" —— 招聘主题;选择"佳肴——招聘专区.完全感受到 自助餐式的招聘服务.让求职者自主选择招聘场所,场次 和专区,让求职者有效提高应聘效率.同时也把青岛市众 多的高校毕业求职者合理分流,做到人才市场运营充满生 机,井然有序.囝