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【doc】 秦巴汉水竞飞歌——湖北省十堰市人民医院改革与发展纪实

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【doc】 秦巴汉水竞飞歌——湖北省十堰市人民医院改革与发展纪实【doc】 秦巴汉水竞飞歌——湖北省十堰市人民医院改革与发展纪实 秦巴汉水竞飞歌——湖北省十堰市人民医 院改革与发展纪实 高端访问TOPTALK 泰水老旅 湖北省十堰市人民医院改革与发展纪实 ?本刊记者冯薇通讯员周国朝 ReportofreformanddevelopmentofShiyanCityPeopleHospital,HubeiPro vince/FENGWei,ZHOUGuochao 靠中国的腹地,在秦巴山区,汉水 lJ一之滨,在中国中西结合部的鄂豫渝 陕四省交界处的湖北省十堰市,有一所 建院仅...
【doc】 秦巴汉水竞飞歌——湖北省十堰市人民医院改革与发展纪实
【doc】 秦巴汉水竞飞歌——湖北省十堰市人民医院改革与发展纪实 秦巴汉水竞飞歌——湖北省十堰市人民医 院改革与发展纪实 高端访问TOPTALK 泰水老旅 湖北省十堰市人民医院改革与发展纪实 ?本刊记者冯薇通讯员周国朝 ReportofreformanddevelopmentofShiyanCityPeopleHospital,HubeiPro vince/FENGWei,ZHOUGuochao 靠中国的腹地,在秦巴山区,汉水 lJ一之滨,在中国中西结合部的鄂豫渝 陕四省交界处的湖北省十堰市,有一所 建院仅仅23年的十堰市人民医院,该院 在较短的时间里历经了从一个小门诊部 到国家三级甲等医院,再到湖北省三甲 示范医院,成为全国百姓放心示范医院 和IS09001和IS014001国际质量与环境 管理体系双认证医院的跨越式发展.其 发展速度如此之快,奥秘何在? ,十堰市人民医院 l982年5月4日 正式诞生,只有十几亩地,百多号人, 百把张床,设备落后,资金不足,医生 缺乏,新业务难以开展,广大患者的 疗保健需求不能满足.20世纪80年代 末,医院领导班子频繁更换,职工思想 也不稳定,被原市委,市政府作为老夫 难单位之一进行整顿. 1991年3月,以余锋为首的新一届领 导班子走马上任.为找到一条顺应改革 开放,求生存,求发展的特色兴院之路, 院领导在多次深入科室广泛座谈,调查, 分析后,确定了以年轻的姿态,百倍的努 力,全面综合发展赶超同级医院水平的 奋斗目标.在这年初舂的全院职工大会 上,余锋代表院党委一班人表态:”许多 年后,我们给后人留下耻辱,还是荣誉, 是赞美,还是骂名,要看自己的作为”. 当年掷地有声的话语,经过23年的 磨砺,三年一大步,走向新天地.可以用 以下几组数字给出一个信服的答案: 医院国有总资产由1990年的1029万 元增至2004年的5.7亿元,增加了55倍, 70ChineseHospitaIs, Septenaber.2005. Vo1.9,No.9 年均递增33.2%; 业务收入,由1990年的500万元增 至2004年底的1.7亿元,增加了28倍,年 均递增27%; 门诊人次由1990年的l6万人次增至 2004年底的4l万人次,增加了2.6倍,年 均递增7%; 开放床位由1990年的260张增至目 前的1000张能力,增加了近4倍; 占地面积由1990年的1.7万平方米 增至目前的l3万平方米,增加了7倍; 职工由1990年的587人增加至目前 的1279人,其中高中级人员由1990年的 不足百人增加到700人;博士,硕士,硕 导等高级医学人才由1990年的空白到现 在的120余人; 拥有万元以上高新医疗设备700余 台套,设备总资产价值1.7亿元,其中1. 5T超导核磁共振,血管机,手术导航系 统等设备国内屈指可数; 设施先进,功能齐全,环境温馨,新 建面积达5万多平方米的高新科技大楼, 国际老年康复园即将投入使用,相当于 再建了一所人民医院. 对比市人民医院今昔的巨大变化, 医疗界的同行们由衷地感慨道:”这是十 堰市人民医院创造的’人医速度’.” 余锋,作为院长,已在医疗管理岗位 上摸爬滚打多年的管理者,上任伊始,他 就精心规划医院发展蓝图.1993年初,时 逢全国开展医院等级评审,他前瞻性地 看到这一决定医院发展前途的宝贵机遇, 他与其他院领导班子一道,力排众议,大 胆决策——创三甲.1996年7月,全院职 工经过1000余个个日日夜夜的努力和拼 搏,医院以高分顺利通过”国家三级甲等 医院”的验收评审,一举拉平了与本地区 同级医院的差距,并为医院后续发展夯 实了坚实的基础. 1998年3月,在省卫生厅组织开展的 “以病人为中心,文明优质服务示范医院” 评选活动中,医院以优异的成绩喜获全 市惟一一家”三甲示范医院”称号; 1998年7月,医院党建工作在全市卫 生系统率先实行”双目标管理”,建立长 效管理机制,被湖北省委授予”湖北省先 进基层党组织”称号; 2000年8月,十堰市人民医院行评工 作引人注目,干部人事制度与分配制度 改革深入人心,激发了干劲,激发了动 力,出现了人才兴院,科技兴院的好势 头. 2003年,中外高级医学专家医疗中 心人医集团疑难病会诊中心成立暨新设 备启用仪式在该院举行.医院聘请了一 大批中外高级医学专家参加中心的工作, 极大地提高了医疗质量. 2004年,十堰市人民医院,南京心 血管病研究所联合举行心脏病诊疗中心 挂牌仪式.该中心成立以来,先后成功开 展各种复杂性心脏手术百余例,受到患 者和家属的广泛赞誉. 2004年4月,十堰驻军首开全国军队 系统后勤化医疗改革先河,与十堰市人 民医院签定驻军定点优惠就医协议,医 院成为十堰驻军惟一的定点就医医院. 2004年5月,由中华医院管理学会组 织的”全国百姓放心医院”系列创建活 动,历经了”明明白白看病”,”医疗优质 TOPTALK高端访问 高效”和”绿色医疗环境”三个创建阶段, 首批荣膺”全国百姓放心示范医院”殊 荣. 2004年9月,医院在全省卫生系统率 先建立和实施ISO9o0l和ISO14001国际 质量与环境管理体系,一举获得双认证, 使医院管理步人化,科学化,法制化 轨道; 2005年4月,诞生湖北省首例试管婴 儿的该院生殖医学中心,在全国地市州 医院首家顺利通过卫生部人类辅助生殖 技术复审,获得准人证书. 国内一位医院管理资深专家,卫生 部高级顾问在医院视察后,欣然提笔写 下四句意味深长的话:创业维艰,规模已 现,团结奋进,宏图大展.他感慨万分地 说:”人民医院只用lO余年时间走完其它 医院3O余年走完的路,这本身就是一个 奇迹!” “科技是第一生产力,人才也是第一 生产力”.人民医院的决策者们知道,医 院要生存和发展,人才是关键. 为了鼓励人才创业,人才建功,医院 出台了《市人民医院关于引进高级专业 技术人才和研究生待遇的规定》,对学科 带头人实行月固定津贴制,提高学科带 头人经济待遇.实施了”l35”工程,造 就在全省具有学术地位的学科带头人, 高起点地对职工实施继续教育,鼓励职 工岗位成才,并加大了对国内知名院校 和欧美国家的人才交流.他们把科技工 作纳入了医院发展的总体规划,制定了 ((医院科研管理办法》,((医院科学技 术奖励条列,明确科研的申报程序,确 定课主持人的职责任务,重奖有功人 员. 医院先后投资l400多万元建起了 “生殖医学研究所”,”临床医学研究所”, “实验动物中心”和若干个学术组织,教 研室,使知识分子干事有舞台,发展有空 间.选派专业技术骨干5O人次分赴美国, 意大利,新加坡以及香港等地进修与培 训,加强国际医学交流;医院积极主动地 与国外,境外以及北京武汉,长沙等大 城市一些着名医院,高等学府建立广泛 的合作关系. 医院口腔科是湖北省重点专科,该 科除治疗各种龋齿,牙髓病,牙痛,牙外 伤外,在口腔矫正,口腔修复方面走在本 地区前列.已完成口腔正畸治疗数例,烤 瓷牙千余例,铸造冠,锤造冠等各种固定 贴,修复和金口贴,隐形贴,带模铸造等 活动贴修复日臻成熟,新兴技术套简冠 也在近年得到开展. 作为湖北省重点专科的急诊科,承 担着十堰市民的急,危,重病的院前急救 医疗和全市各类突发性灾害事故的急救 医疗.现有使用面积2100平方米的急诊 大楼,设有内,外,妇,儿,五官科诊疗 室,另有观察室,抢救室,手术室,以及 药,检,放,超声等室.是我市集院前急 救,院内急诊和ICU为一体的大型急救 中心.急救中心通讯灵敏,指挥高效,设 有现代化的指挥调度系统,实现了指挥 调度现代化,出诊准军事化的管理运行 机制. 医院普外科,胸外科运用电视腹腔 镜,胸腔镜开展”匙孔手术”,摘胆取石 而不开腹,受到患者欢迎,每年成功开展 腹腔镜手术3000余例. 郧阳医学院副院长,主任医师,消化 内科专家徐少勇教授,是鄂西北地区家 喻户晓的名医专家,他受聘人民医院仅 一 年时间,就把该院的消化内科建成了 鄂渝豫陕毗邻地区有名的特色专科. 湖北省劳动模范,全省优秀共产党 员,骨科专家,副院长张功礼,在全市成 功地开展了首例DiCK手术治疗腰段脊柱 骨折,脊柱侧弯矫形,引进胶原酶溶核术 治疗椎间盘突出症等手术,使越来越多 的患者重新站立起来,他每年主持500多 例高难手术,无一例出现并发症.他带领 的科室被中华骨伤学会定为”让百万骨 伤患者站起来”定点治疗单位,他们对危 重病人的抢救成功率达到94.3%以上,对 脊柱,创伤,骨病的治疗领先于鄂西北地 区. 分管科研的副院长,硕士生导师张 昌军教授领导的生殖医学中心,在诞生 了湖北省首例试管婴儿的基础上,先后 主持了中国首例激光辅助孵化试管婴儿 双风胎诞生,中国首例激光辅助孵化冷 冻胚胎移植技术,他还在世界上首次建 立了”人精子单倍染色体无酶G显带方 法”.四年来获湖北省科技进步奖3项,其 中”改进体外受精与胚胎移植实验体系 的系列研究”获湖北省科技进步二等奖. 目前该中心已诞生试管婴儿近400例,并 使十堰市人民医院成为全国地市级惟一 一 家通过卫生部评审的医院. 王家宁是内科学心血管专业博士, 硕士研究生导师,十堰市专项津贴专家, 十堰市内科学会秘书,委员.他先后主持 筹建了郧阳医学院分子生物学研究室, 完成冠脉造影术500多例,经皮腔内冠脉 成形术lo0多例,协助指导研究生近l0 名,他还在国内率先开展了血管内皮生 长因子基因治疗缺血性疾病的研究,在 国内首次证实了YEGF基因治疗严重肢 体缺血性疾病的研究.王家宁博士与张 昌军教授”强强联合”,在基因搭桥,转 基因研究,克隆研究方面开展更深入广 泛的研究,使生殖医学研究中心和临床 医学研究所跨人国际先进行列. 院长助理,神经外科主任戢翰升教 授主持的《亚低温脑保护实验及临床应 用研究课题,分别荣获湖北省卫生厅科 技进步奖和湖北省人民政府科技进步奖. 该科曾率先在本地区开展了射频热凝治 疗三叉神经痛,还成功开展了胸干肿瘤, 斜坡肿瘤,松果体区肿瘤,动脉瘤夹闭等 高难手术,其中,他们为出生仅56天的 婴儿施行的颅内肿瘤显微全切除术,填 补了国内在该领域年龄段的空白. 十堰市十大杰出青年,市政府专项 津贴专家,医院麻醉手术室主任王清秀 博士主持近2O项国家,省,市级科研项 目,有4项科研成果被评定为湖北省重大 科技成果;其主持完成的”星状神经节阻 滞对正常肺动脉压及缺氧性肺动脉高求 影响及机制研究”,”星状神经阻滞治疗疼 痛的机制研究”,”星状神经节阻滞对兔血 浆去甲肾上腺素浓度的影响”,”抑肽酶和 丙泊酚对兔高氧性肺损伤保护作用的实 验研究”均被省科技厅认定为湖北省重 大科技成果,达到国内领先水平. 心胸外科主任李炳等开展右前胸微 创切口心内直视术,复杂先心病手术,食 管癌根治术及各类心胸外科大中型手术 1000余例,其中电视胸腔镜(VATS)完 成肺大疱切除,肺楔形切除,食管良陛肿 瘤切除术,深受广大患者好评. 心胸外科主任李炳是医院自己培养 的青年专家.他扎根医院创业,带出了一 中国医院.2005年9月第9卷第9期71 高端访问TOPTALK 个重点科室,他开展的”心脏不停跳冠状 动脉塔侨”手术,填补了本地区空白. 神经内科?病区主任,神经疾病诊 疗中心副主任,卒中单元主任,华中科技 大学附属协和医院硕士生导师,湖北省 神经康复学会委员,十堰市优秀拔尖人 才席刚明,擅长神经病常见病,多发痫, 疑难病的诊治工作,尤其擅长]二脑血管 病介入治疗,对脊髓病,周围神经病,变 性疾病,脱髓鞘疾病,癫痫,偏头痛,失 眠症,肌张力障碍性疾病等治疗有独到 之处. 肝病研究所所长朱琳主任医师,教 授,从医20年来,潜心钻研,积累了丰 富的临床经验.精通各型肝炎,肝硬化腹 水,重症肝炎高黄疸症,脂肪肝,酒精 肝,疑难危重感染病的诊治.多次应美 国,法国,加拿大,德国,英国,香港等 医学会邀请参加学术会议.199:5年,1996 年先后被载入((中国当代中西名医大辞 典和世界名医大全》. 美容中心王建国主任的激光整形美 容,只需一束神奇的激光,即可将面部色 素,斑痣,胎记,纹身,血管瘤等一夜之 间抹去,所开展的头毛再植,耳再造等技 术成为天南海北的患者的福音. 泌外科张少锋教授开展的前列腺电 切气化,普外张笃,陈先祥教援早在1992 年就在本地区率先开展了腹腔镜,胸腔 镜等”匙孑L手术”一起,形成了特色优势, 目前已成功开展手术800余例. 中医科名医汇集,秉承辩证论治的 中医理论精髓,将其与现代科学技术相 结合,形成了中医肝胆病,消化脾胃病, 糖尿病肾病,妇科病等四大特色和优势, 涌现出了王正君,黄骏,张海燕,王贤斌 等十堰市名老中医. 超声科开展的微波治疗肝癌,不需 开刀,一次治疗时间只需l0分钟左右,无 痛苦,花钱少等.尤其适合害怕开刀,不 易开,术后复发及转移性小肝癌的治疗, 领先国内水平. 医院对重点专科实行四优先:经费 优先投入,科研优先立项,设备优先购 置,人员优先进修.为使患者享受现代医 疗服务,保证特色专科建设需要,医院先 后引进配置了万元以上设备400余台套, 其中核磁共振,全身CT三维彩超,激 光治疗仪,直线加速器和腔镜系列设备 72ChineseHospitals, September.2005, Vo1.9.No.9 世界一流,2001年又引进美国政府贷款 296万美金,购置的国内一流医疗设备已 投入使用,新设备以诊断准确,方便快捷 而受到广大患者的欢迎.满足了临床,科 教和患者的需要.同时,医院还不断地改 善诊疗环境,极大地促进了特色专科的 建设发展. 到目前为止,由十堰市人民医院特 色专科承担的科研项目荣获市以上政府 科技进步奖20余项,其中,省级科技进 步奖l0项;获省政府奖励处本市卫生系 统第一,市政府科技进步奖18项;每年 在各种学术期刊上发表学术论文在400篇 以上.还先后与美国,意大利,澳大利亚 等国医疗单位建立了长期的合作关系, 使专科建设不断与国际接轨,为广大市 民提供最高质量的医疗服务,带动了医院 的整体医疗水平的提高,形成了人民医 院特色的医疗优势,使医院的特色医疗 技术呈现出了巨大的”瀑布效益”,为更 多的患者带来了实惠. /———————————————————一 ————————————————————————————— ————, “五项工程”温暖人心), —........——.——,,........——.———,,....., , 巩固”民心工程”,关爱社会弱 势群体一一十堰市地处鄂西北,大部 分是国家级的贫困县.医院以”提高生 命质量”为理念,把关注社会弱势群体 作为医院工作的重要内容.自l997年 9月医院推出了不受地域限制的扶贫半 费医疗,全院所有病床按20%比例开设 扶贫病床.凡属下岗职工,贫困山区衣 民,残疾人,孤寡老人等社会弱势群体 只要持本人身份证和村级以上介绍信 (单位特困证明),就可入住医院扶贫 病房.出院时,由医院专设的扶贫结算 处办理减免手续,扶贫病房半价收费 项目涉及l23项,人民群众称此举是 “民心工程”.目前,已有ll万多人次 的社会弱势群体享受减免医疗费达 2l00万元.医院对贫困乡镇卫生院实 行对口帮扶,捐赠医疗设备达400多万 元,免费培训医务人员近百人次,被省 政府授予扶贫奖,成为全省卫生系统 唯一获此殊荣的医疗单位. 深化”温暖工程”,开展文明优 质服务一一细化”五个明白,五个知 道”等内容,把病人满意与否作为检验 服务工作优劣的好坏.各种收费严格 执行省,市物价,住院费用实行一 日清,药品招标,主渠道进药,确保病 人吃放心药.推出个性化亲情护理服 务活,节假日不停诊,把方便,实惠, 温馨送给病人. 作为十堰市率先开展整体护理单位 之一,十堰市人民医院护理工作在全省 闻名,她们制定了((科护士长,护士长 岗位职责考核细则,出台《护理优质服 务竞赛》,护理质量控制方案》, 护士管理奖惩条例及记分办法等,把 护理管理工作规范化,科学化,制度化, 她们还率先在全市开展了护士长竞聘上 岗制,公平,公正地选拔护理干部.目 前,医院整体护理病区已达百分之百, 护理部荣获”十堰市巾帼建功先进集 体”,与此同时,张琼等十余人分别被评 为全省,全市优秀护士. 塑造”形象工程”,为病人提供 满意的就医环境一一医院投资2600 多万元建起的试管婴儿大楼,改造门 诊,病区大楼,安装中央空调,更新病 区电梯.全省地市卅『住院面积最大,功 能最全,面积达3.8万平方米的外科大 楼”车城明珠”竣工在即,届时将新增 床位l000张,相当于再建一所人民医 院.推行首诊首问首接负责制和一站式 规范化服务,通过每月升院旗,奏院歌 以及各种健康向上的文化娱乐活动,塑 造良好形象.在全院营造”争做患者亲 人,创造员工家园”的氛围. 拓展”内引外联工程”,加大医 院服务半径——为了走国际化医疗协 作之路,医院在”内联”上,先后与武汉 协和,湖南湘雅,北京积水潭等医院建 立科室间合作关系;在”外联”上,医院 与意大利,美国,澳大利亚等国的医疗 科研机构建立了横向联合,先后派出神 经外科,心血管,消化内科等十余名青 年骨干赴意大利等国进修学习,使医院 的医疗技术从真正意义上与国际接轨. 1998年5月,医院组建了湖北十堰 周边市(县)入医集团.该集团在”资 源共享,利益均沾,优势互补,共同发 展”原则指导下,相继成立了人医集团 疑难病会诊中心,人医集团管理学会和 人医集团药事管理学会,实现了集团内 部医疗技术互补,医疗设备共享,医疗 信息互通,从而使集团队伍不断壮大, TOPTALK高端访问 合作领域不断拓展.先后有湖北十堰, 襄樊,神农架林区及陕西安康,重庆巫 溪等地的36家大,中,小型医院加盟. 开展”健康教育进万家工程”, 为大众健康构筑保护长廊——开展健 康教育大课堂,每半月举行一次免费健 康教育讲座,已举办讲座30多期,吸引 听众6000人次,被省授予”健康教育示 范医院”.启动”健康教育进万家活动”, 与团市委,市教育局共同成立J,”十堰 市青少年身心健康教育协会”,与市妇 联联合成立了”妇女身心健康协会”,在 院内成立”预防艾滋病义务教育志愿者 宣传队”,开展”希望工程健康快车活 动”等,把健康知识传达到千家万户. 医院发展建设:与时俱进.医院 以多种方式,多种途径解决了医院建设 所需资金的融资渠道.先后与金融机构 和境内外财团达成若干引资,合资协 议,协议总额达4.2l2亿元;投入1.5 亿元兴建外科大楼,培训大楼,大学生 公寓,寿仙居,商住楼,郧阳医学院第 三临床学院教学楼等工程;以合资,合 作方式,先后从北京太恒公司,深圳一 体公司,十堰金轮公司,深圳新产业医 学发展公司引进了”直线加速器”,”全 身热疗仪”,”光子嫩肤仪”,”准分子激 光仪”等一批高新设备,新添置设备总 额达5657万元;扩大医院病床设置规 模.实际开放床位数由660张逐步增至 830张,规划设置床位数为l500张. 医院内涵建设:整体推进.近年 来,医院建成了4个省级重点临床专科, 7个市级重点临床专科.试管婴儿,冠 脉支架,腔镜等已形成区域特色医疗和 品牌,医疗服务辐射全市及周边县市 2800多万群众.围绕建设卫生强市和区 域医疗中心目标,积极开展多边,多向 的医疗业务建设横向联系与合作,先后 与台湾中山医大附属口腔医院达成合资 共建十堰口腔医学中心的合作意向,与 俄罗斯海参威传统疗法医院达成合作共 建风湿科中心,眼科中心协议,与香港 源动力公司达成合资共建十堰医药超市 的合作意向等. 医院科研成果:力拨头筹.医院 近年来科研教学工作取得丰硕成果,累 计有9项科研成果获省科技进步奖,l3项 成果获市科技进步奖.累计完成武汉大 学医学院,郧阳医学院800多名实习生的 实习教学任务,累计接受武大,郧阳医 学院新生400多名.有24名学科带头人 为湖北中医学院硕士生导师,6名学科带 头人为武大硕士生导师.有69名技术骨 干在职参加武大研究生班学习.累计与 武大医学院,湖北中医学院联合培养研 究生21名.医院开展的试管婴儿系列研 究,肝癌基因治疗,亚低温脑保护,P27 系列,血管内壁生长因子等系列研究和 临床应用,胶原酶注射化学溶核术,以 腔镜为代表的各类微创手术,显微手术, 前列腺电切气化,器官移植,肿瘤全身 热疗,射频消融,激光美容等上百项高 新技术达国内领先或先进水平. 医院改革管理:推陈出新.倡导 人文精神,体现人文关怀,确立人才的 主体地位,是医院推进干部人事制度改 革基本的理念.医院率先在全市事业单 位开展中层干部竞争上岗工作.不拘一 格选人用人;率先在全市卫生系统实行 模拟年薪制,以激活分配制度;率先开 展模拟动态股份制的资本运作,筹集医 院各个发展阶段所必需的资金;认真落 实院长负责制,完善院长法人治理结 构;全面推行和实施1S09001和14001 质量环境管理体系,全面清理和修订各 项规章制度,全面引入国际标准,促进 医院管理步入法治化,程序化,标准化 轨道;打破现行工资结构,实行与职绩 相符的年薪制;在机关干部管理方面实 行”三三制”,要求机关全体人员深入临 床,真正实现管理无缝隙,服务零缺陷, 医患零距离,医疗零投诉;医院通过在 全院建立”三级质量控制网”,全面实行 网络化管理,真正实现了人人头上有指 标,从而激发了全院的活力与创造力; 实行适度灵活的管理与核算办法等,为 医院可持续发展提供保障;推行后勤服 务社会化改革,通过承包,租赁,联营 等形式,已逐步转换了电话通讯,安全 保卫,卫生保洁,车辆交通等管理机制. 三个文明建设:成绩斐然.近年 来,医院在加强党建方面实行”双目标 管理”,建立长效管理机制,重在发挥各 级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范 作用下功夫,连续多年被湖北省委授予 “先进基层党组织”称号;医院主抓了 “全面百姓放心医院”,”省级文明单 位”,”学习型医院”三大创建活动,有 力地促进了医院环境的改善,服务模式 的创新,服务质量的提高.医院开展强 化医德医风建设系列化文明优质服务活 动.同时,积极参与民主评议行风活动, 广泛征求与虚心听取行评代表和社会各 界的批评与建议,狠刹收受”红包”,吃 “回扣”等各种不正之风,全面提高医务 人员的职业道德修养.医院不仅兴建了 文化长廊,编辑出版了((人民医苑》,((人 民医师报)),((中华医学丛刊》,而且还组 织开展一系列文娱体育活动,营造出了 浓郁的文化氛围. 和谐医院建设:初见成效.医院 职工坚持”人民医院为人民”的办院宗 旨,积极参与社会公益事业,努力塑造 医院良好的社会形象.关心社会弱势群 体,开展扶贫济困半费医疗.医院还积 极参与军民共建活动,为驻军部队文明 优质服务,赢得了广大官兵的信赖与支 持,医院成为十堰驻军部队的定点医院. 十堰市人民医院之所以能在很短的 时间取得医疗改革取得巨大成就,皆因 为这里有一位开拓进取的优秀院长,有 一 个团结奋斗的领导班子,有一套认真 严谨的管理机制,有一群”院兴我荣,院 衰我耻”的干部职工. 2005年,正值卫生部开展医院管理 年活动之际,对医院管理者来说,如何 把握先机,顺势而变,是实现医院跨越 式发展的根本性问题.为此十堰市人民 医院再次确定目标:用五年左右的时 间,把医院建设成为省内领先,全国地 市级医院先进,国际上有一定知名度的 现代化大型综合性医院. 面对医院美好的发展前景,全国劳 动模范,全国五一劳动奖章获得者,全国 优秀医院院长,党委书记,院长余锋指 出,”发展就是硬道理,新的起点在召唤 我们,新的目标在激励着我们,我们将立 足十堰,面向鄂,豫,川,陕,发挥十堰 承东启西区位优势,抓住西部大开发机 遇,全力发展高新技术,增强医疗辐射 力,为秦巴山区两千万人民提供价格低, 技术高,质量好的医疗服务.在全院职工 共同努力下,铸造新的更大辉煌.”国 中国医院.2005年9月第9卷第9期73 一业一一创,一次 ,实一 二
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