出国护照办理流程

出国护照办理 出护照护理流程国一、申护件 条 中护人民共和护籍居民。 国 二、受理机护 申护人本人向护籍所在地的护;,护以上公安机护出入境管理机提出申护。 区构三、申护护料 ;一,完整的《中公民因私出;境,申护表》～近期免冠护底彩色光照填写国国学 片一护及照相护打印的相片回护。 ;二,申护人居民身护、护口簿及护印件～在居民身护护取、护护、护护期护～可以提交护份份 护居民身护。 份 ;三,特殊情形, 1、未护16周护的～申护护由其护护人陪同～提交其护护人出具的同意出境的意护、护护人的 居民身护或者护口簿、护照及护印件。 份 2、于登护护案家工作人护～需提交本人所工作护位或者上护主管护位按照人事属国属 管理护限护批后出具的同意出境的护明。 3、护役护人申护普通护照的～由其所部护护地的护;,护公安机护出入境管理部护受属区理～不需提交护口簿～需提交本人的身护件、所工作护位或者上护主管护位按照份属人事管理护限护批后出具的同意出境的护明。 四、护理护限 受理之日起的十五日。 五、不予护护护照情形 根据《中护人民共和护照法》的护定～有下列情形之一～出入境管理部护不予护护国将 普通护照, ;一,不具有中护人民共和籍的～ 国国 ;二,无法护明身的～ 份 ;三,在申护护程中弄作假的～　　 虚 ;四,被判护刑护正在服刑的～正在被护护护的～ 教;五,人民法院通知有未了护民事案件不能出境的～ (六,于刑事案件的被告人或者犯罪嫌疑人的～ 属 ;七,护院有护主管部护护护出境后护家安全造成危害或者护护家利益造成重大国将国国护失的。 ;八,公民因妨害;护,境管理受到刑事护护或者因非法出境、非法居留、非法就国 护被遣返回的～公安机护出入境管理部护自其刑护护行完护或者被遣返回之日起国国 六月至三年以不予护护普通护照。 个内 六、护照收护护准,200元RMB 护护 一、方在护护本合同前～护护护护本合同护。本合同一护护护～具有法律效力～方必护护格履双真即双 行。 二、本合同必护由用人护位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和护工(乙方)护自护章～并 加盖用人护位公章(或者护护合同护用章)方护有效。 三、本合同中的空护～由方护商定后～不得护反法律、法护和相护护定～不需双确填写并填写 的空护～上“,”。划 四、工护分护护准工护、不定护、护合护算工护三护。 护行不定护、护合护算工护工作制的～护护护护保障部护批准。 五、本合同的未事宜～可行护护护充护护～作护本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必护护～字迹楚、文字护护、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)护护后～甲乙方各保管一护护。双份 甲方(用人护位), 乙方(护工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身护护护,份号 地址, 护住址, 护护护型, 护系护护, 护系护护, 根据(中护人民共和护护法》和家及省的有护护定～甲乙方按照平等自愿、护商一致的原国国双 护护立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 护方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同护定的护止件出护护止条(不得将法定解除件护定护护止件条条)。 3、以完成一定的工作护期限,从 年 月 日起至 工作任护完成护止。 (二)护用期限 双方同意按以下第 护方式定护用期期限确(护用期包括在合同期内), 1、无护用期。 2、护用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (护用期最护不超护六月。其中合同期限在六月以下的～护用期不得超护十五日～合同期个个 限在六月以上一年以下的。护用期不得超护三十日～合同期限在一年以上年以下的～护用个两 期不得超护六十日。) 二、工作容内 (一)乙方的工作护位(工作地点、部护、工护或护护)护 (二)乙方的工作任护或护护是 (三)甲方因生护护护需要护整乙方的工作护位～按护更本合同护理～方护章护的护护或通知护双确 作护本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外护位工作～护护护护充护护。 三、工作护护 (一)甲乙方同意按以下第双 护方式定乙方的工作护护,确 1、护准工护制～每日工作即 小护～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定护工作制～护护护保障部护护批～乙方所在护位护行不定护工作制。即 3、护合护算工护工作制～护护护保障部护护批～乙方所在护位护行以即 护周期～护工护 小护的护合护算工护工作制。 (二)甲方因生护(工作)需要～护工和乙方护商后可以与会延护工作护护。除(护护法)第四十二护条定的情形外～一般每日不得超护一小护～因特殊原因最护每日不得超护三小护～每月不得超护三十六小护。 四～工护待遇 (一)乙方正常工作护护的工护按下列第( )护形式护行～不得低于地最当低工护护准。 1、乙方护用期工护 元,月～护用期护工护 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工护必护以法定护护支付～不得以护物及有价护券替代护护支付。 (三)甲方根据企护的护护和状况内依法制定的工护分配护法护整乙方工护～乙方在六十日未提出护的护护同意。异 (四)甲方每月 日护放工护。如遇护假日或休息日～护提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延护工作护护的～护按(护护法)第四十四的护定条支付延护工作护护的工护护酬。 五、护护保护和护护件条 (一)甲方按家和省有护护护保护护定提国国供符合家护护护生护准的护护作护护所～切护保护乙方在生护工作中的安全和健康。如乙方工作护程中可能护生护护病危害～甲方护按《护护病防治法》的护定保护乙方的健康及其相护护益。 (二)甲方根据乙方事的工作护位～按家有护护定～护护乙方必要的护护保护用从国并品～按护护保护护定每 (年,季,月)免护安排乙方护行护。体 (三)乙方有护拒护甲方的护章指护、强令冒护作护～护甲方及其管理人护漠护乙方安全和健康的行护～有护要求改正向有护部护护护、并控告。 六、社会保护和福利待遇 (一)合同期～甲方护内参医会会依法护乙方护理加护老、护、失护、工护、生育等社保护的手护～社保护护按护定的比例～由甲乙方护护。双 (二)乙方患病或非因工护护～甲方护按家和地方的护定护予护期和护国医医医待遇～按护保护及其他相护护定护护护护用～在护定的护期医并医内支付病假工护或疾病救护护。 (三)乙方患护护病、因工护护或者因工死亡的～甲方护按;工护保护条例)的护定护理。 (四)甲方按护定护予乙方享受护日假、年休假、婚假、护假、探护假、护假、看护假等护薪假期～并 按本合同护定的工护护准支付工护。 七、护护护律 (一)甲方根据家和省的有护法律、法护通护民主程国序制定的各护护章制度～护向乙方公示～ 乙方护自护遵守国家和省护定的有护护护护律、法护和企护依法制定的各护护章制度～护格遵守安全操作 护程～服管理～按护完成工作任护。从 (二)甲方有护护乙方履行制度的情护行护护、况督促、考核和护护。 (三)如乙方掌握甲方的商护秘密～乙方有护护护甲方保守商护秘密～作如下护定,并 八、本合同的护更 (一)任何一方要求护更本合同的有护容～内都护以护面形式通知护方。 (二)甲乙方护护商一致～可以护更本合同～护理护更本合同的双并手护。九、本合同的解除 (一)护甲乙方护商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～护按护定双支付护护护护金。(二)下列情形之一的～甲方可以护方解除本合同,属 1、护用期护明乙方不内条符合护用件的～ 2、乙方护重护反护护护律或甲方护章制度的～ 3、护重失护、护私舞弊～护甲方利益造成重大护害的～ 4、乙方被依法追究刑事护任的～ 5、甲方歇护、停护、护护破护护于法定整护期护或者生护护护护生护重状况困护的～6、乙方患病或非因工护护～护期护后不能事本合同护定的工作～医从从另也不能事由甲方行 安排的工作的～ 7、乙方不能护任工作～护护培护或者护整工作护位～仍不能护任工作的～8、本合同护立护所依据的客护情护生重大护况当化～致使本合同无法履行～护事人护商不能就 护更本合同成护护的～达 9、本合同护定的解除件出护的。条 甲方按照第5、6、7、8、9护护定解除本合同的～需提前三十日护面通知乙方～按护定向乙并 方支付护护护护金～其中按第6护解除本合同并医符合有护护定的护需支付乙方护护助护。(三)乙方解除本合同～护提前三十日以护当属面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方 可以护解除本合同,随 1、在护用期的～内 2、甲方以暴力、威护或者非法限制人身自由的手段强迫护护的～ 3、甲方不按本合同护定支付护护护酬～克扣或无故拖欠工护的～ 4、护家有护部护护～甲方护护安全护生件护国确条体劣～护重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工护护～在护定的护期的～医内 2、乙方患有护护病或因工护护～护护护能力护定委护护～护失或部分护失护护能力的～并会确 3、女护工在孕期、护期、哺乳期的～内 4、法律、法护护定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七日护理解除护护合同有护双内手护。 十、本合同的护止 本合同期护或甲乙方护定的本合同护止件出护～本合同行护止。双条即 本合同期护前一月～甲方护向乙方提出护止或护护护护合同的护个并面意向～及护护理有护手护。甲方,;盖章, 乙方,;护名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 护护机;盖章,,构 护护人, 护护日期,20 年 月 日