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基层政工干部指导员连长排长能力训练带兵教育处理各种问题-庸俗关系

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基层政工干部指导员连长排长能力训练带兵教育处理各种问题-庸俗关系【标题】:庸俗关系 【内容】: (五)庸俗关系 例94 郑忠从某连由战士考入军校,两年后毕业又回到该连当排长。连里的3个老战友和新来的两名老乡,为了欢迎他的"凯旋",买了一些罐头和啤酒,约他星期天上午到附近的松树林聚聚。 训练问题:以郑忠的身份,处置上述情况。 情况分析:几名同乡老战友几年没见了在一起聚一聚的心情是可以理解的,再结识两名新老乡也是必要的,但自己现在是干部,和老乡搭得火热肯定会引起其他战士非议。若是不去又怕伤了老战友的感情,说你摆臭架子。最好是想个两全其美的办法。 判断结论:按时赴约,巧妙引导。 ...
基层政工干部指导员连长排长能力训练带兵教育处理各种问题-庸俗关系
【标题】:庸俗关系 【内容】: (五)庸俗关系 例94 郑忠从某连由战士考入军校,两年后毕业又回到该连当排长。连里的3个老战友和新来的两名老乡,为了欢迎他的"凯旋",买了一些罐头和啤酒,约他星期天上午到附近的松树林聚聚。 训练问题:以郑忠的身份,处置上述情况。 情况分析:几名同乡老战友几年没见了在一起聚一聚的心情是可以理解的,再结识两名新老乡也是必要的,但自己现在是干部,和老乡搭得火热肯定会引起其他战士非议。若是不去又怕伤了老战友的感情,说你摆臭架子。最好是想个两全其美的办法。 判断结论:按时赴约,巧妙引导。 处置要点: (1)给每人买一本《军人手册》,既明诚意,又暗示以革命军人标准严格要求自己。 (2)表明态度。感谢大家的信任,希望用自己的模范行动支持自己工作。 (3)出好"安民告示"。既然是老乡,就应更加互相关照,发现谁有缺点毛病,就要直接了当地开展批评,可不能给老乡抹黑。 (4)立个规矩。为了连队工作、同志团结和老乡的进步,大家都应努力做到有功不埋没,有过不姑息,有利不照顾。 点评:平等是爱兵的基础,爱兵是带兵的关键,要爱兵带兵,就必须破除老乡观念。老乡观念是涣散团结的腐蚀剂,是破坏官兵关系的消极因素。基层干部只有搞五湖四海,才能对战士一视同仁,做工作才有坚实的基础。 例95 某连选一名战士,到团汽训队学习开汽车,连里还没有开会研究,消息便不胫而走。 晚饭后,指导员共收到了如下战士送来的礼物: 指导员在宿舍门口看到二班自尊心很强的姚群慌忙走出,进屋一看,床头上有两瓶好酒,两斤糖果。 连的几名干部正在闲聊时,九班副郭昆送来二斤好茶,说是家乡特产,请首长们品尝。 不一会儿,六班老兵席广才回家结婚刚归队,给连首长每人送来一瓶家乡产的杜康酒和5个红鸡蛋。 正在这时,四班新兵曾志勤领着刚来队的父亲,送来一条烟和部分瓜果、糕点等。 熄灯前,文书受八班战士施才之托,给指导送来两瓶好酒。 训练问题:以指导员的身份,对战士送来的礼物进行处理。 情况分析:战士送来的礼物,虽然是在选一名司机的同时,但其目的却不只是这一个。还有感谢连队对其子女的帮助教育,新婚之喜表示祝贺等。因此,在处理这一问题时,既要严肃认真,又不可简单从事。 判断结论:讲究,退回礼物。 处置要点: (1)与连长、副连长商量退礼的,实行暗送的暗退,明送的明退,间接送的迂回退,实在退不了的以付款的形式退(如喜酒)带有复杂心理的区别退(家长送的烟退回,瓜果等给战士分享)做到既不伤害战士的自尊心和上进心,又不影响正常的官兵关系。 (2)启发诱导。在退回礼物的同时,要明确"八不准"纪律,启发战士上进一靠组织,二靠个人努力,把对领导个人的谢意升华到感恩于党和人民。 (3)加强教育。把制止请客送礼做为思想政治教育和发扬我军优良传统教育的一个重要内容常抓不懈,增强官兵抵制请客送礼不正之风的自觉性。 点评:送礼,是庸俗关系比较突出的一个问题;抵制送礼,必然成了破除庸俗关系的重要内容。然而,由于送礼动机的复杂性,又决定了抵制送礼方法的多样性。这就要求我们,既能 1 在退礼物的同时,启发战士提高思想觉悟,又要坚持对送礼战士不指责,不声张,不冷眼相待,防止造成官兵关系紧张。 例96 某连是后进单位,突出的问题是庸俗关系侵蚀了战斗集体,渗透在各个领域。连队请客送礼、吃吃喝喝问题严重,拉关系、送人情屡见不鲜。为改变连队局面,上级决定从政治机关抽调一人来连任指导员。 指导员的背包还没打开,几个同乡战士就围上来,诉说没有"大树"而挨晒的苦衷。 这些兵刚走了,炊事班长就来反映副连长与炊事员净树杰关系不正常的问题。指导员经过几天调查了解,证明了炊事班长反映的。情况属实:上个月,副连长家属临时来队,净树杰除了给其小孩买了一套衣服和糕点外,还经常把连队的副食品给其送去。前不久,净在外喝酒与地方青年打架,副连长不仅没有批评,而且还以其劝架为由在连队点名时给予表扬。在连长外出学习,指导员未到时,副连长自己决定将其选送进教导队。 副连长与净的关系,一些战士虽有反应,但不少同志则认为"在家靠父母,出门靠朋友",净交副连长这个朋友,"路子对,作用大。" 训练问题:以指导员的身份,改变连队落后局面。 情况分析:庸俗关系侵蚀了官兵关系,影响着部分干部战士的思想,成为连队落后的重要原因。但问题由来已久,个别人根深蒂固。 判断结论:下功夫破除庸俗关系。 处置要点: (1)召开党支部委员会,明确地把破除庸俗关系作为改变连队面貌的突破口来抓,统一骨干思想认识。 (2)对净树杰进教导队培训问题重新讨论,公开处理。 (3)与连长一起同副连长谈话,指出袒护净并将其选送教导队的错误。 (4)在全连开展一次"正确对待老乡关系"的专题教育,增强抵制庸俗关系自觉性,变"老乡观念"为同志关系,变依靠关系为依靠组织。 (5)严格。要从干部做起。干部要对部属一视同仁,做战士的知心朋友;处理问题要一碗水端平,公道正派。 凡牵涉到战士的利益问题,如入党、送学、转志愿兵等,均由群众民主推荐、党支部集体讨论,发现拿原则做交易、送人情者,一律在党、团和军人大会上公开处理。保护和宣扬敢于抵制庸俗关系等不正之风的先进典型。 点评:抵制庸俗关系关键在干部,根本方法是动真的。如本例中那样的连队,庸俗关系自由泛滥,严重地破坏了我军官兵关系的手足之情,不给其背后"猛击一拳"是不行的。 2
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