为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!

婚纱影楼管理制度

2017-10-16 3页 doc 12KB 19阅读

用户头像

is_153723

暂无简介

举报
婚纱影楼管理制度婚纱影楼管理制度 天长地久国际婚纱摄影集团 员工日常行为管理守则 一、出勤管理 1(各部门新进人员,为促使您提早进入公司的最佳服务状况,并能熟悉职掌,一开始得连续上全天班三天(观察期),而视个人学习状况而定。之后一个月的时间为实习期限。 2(公司会议、临时会议或部门会议需要时,当日得上全日班。 3(上下班勤务作息时间:8:00-17:30,夜间值班时间:17:30-20:30 用餐时间:11:30-12:30 4(员工上下班打卡及系统签到签退(可视季节或公司政策公布时间而定)。 5(员工私下代打卡或签到经检举或发...
婚纱影楼管理制度
婚纱影楼管理制度 天长地久国际婚纱摄影集团 员工日常行为管理守则 一、出勤管理 1(各部门新进人员,为促使您提早进入公司的最佳服务状况,并能熟悉职掌,一开始得连续上全天班三天(观察期),而视个人学习状况而定。之后一个月的时间为实习期限。 2(公司会议、临时会议或部门会议需要时,当日得上全日班。 3(上下班勤务作息时间:8:00-17:30,夜间值班时间:17:30-20:30 用餐时间:11:30-12:30 4(员工上下班打卡及系统签到签退(可视季节或公司政策公布时间而定)。 5(员工私下代打卡或签到经检举或发现,首次罚金,再犯者予以开除。 (罚款200元) 6 迟到者罚款(迟到一次予以警告,第二次成长赞助50元,第三次成长赞助100元。当次迟到半小时以上扣除当天工资),严重者记过,(严重记过超过3次经公司商讨决定有权开除) 7(未经领导准假不可于上班时间内私自外出,私自外出者罚款50元。 8(员工不可电话请假,电话请假者视为旷工。(病假者侯补病假条及医院证明) 9.请假未经批准而私自休假,扣三天工资。 10(公司会议聚餐视为团体活动,无故缺席者,当天视为旷工。 特殊情况除外 11(员工正常休息或调休,应和部门主管协商好,保证公司正常工作不受影响的情况下进行轮休, 星期六星期天及重要节假日不准休假或请假,否则视为旷工。 特殊情况除外(需店长签字确认) 二、薪资发放 1( 公司个人底薪、奖金及提成和主管加级奖金,于每月18号发放。新人到职未满三天,属职前观察期期间,若无故离职者,不予核发。 2( 薪资及奖金属公司机密,公司列为保密条款,员工切勿探询他人或自行申张,若因个人行为泄密,而致他人检举或申报时,当事人记过处分。并处罚金:200 三、服务规章 1( 女性员工务必于上班前完成个人妆容工作,20分钟内打扫卫生整发、保持室内清洁。 违者罚款10元。 2( 上班穿工作服、戴胸卡,违者罚款10元。 3(门市工作期间切勿在收银台附近聚众聊天,经发现罚款20元每次。 4(公司营业中或于客人面前,请对主管稍呼其职衔。 5( 勿于同事或客人面前谈论他人之不是。违者罚款10元。 6(严禁在公司任何地方大声喧哗、嬉戏打闹、顾客面前不注重礼仪,一经发现,责任人将处以100元/次。 7.工作时间内,员工私自串岗者,处以30元成长赞助/次,情节严重者将扣除当月工资30% 8.严禁在公司玩电脑游戏(不分上下班),一经监管人发现,上报行政主管,将对其扣除当月工资50%。 9.晚上值班期间,值班人员严禁出现玩手机游戏、观看与工作无关视频者,一经发现,将处以100元/次。 四、辞职事项 1.学习期、正式员工辞职需提前1个月提交辞职申请,经过部门主管及店长签字确认后辞职申请方可生效。 2.试用期员工辞职需要提前15天提交辞职申请,经过部门主管及店长签字确认后辞职申请方可生效。 3.若员工无故离职或未经公司正常流程离职,将对其处以扣除当月工资30%惩罚
/
本文档为【婚纱影楼管理制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索