哈尔滨市城管行政执法协管员招聘

哈尔滨市城管行政执法协管员招聘 篇一:【明日报名】2013年哈尔滨市招聘城市管理协管员260人公告 2013年黑龙江事业单位招聘信息汇总(每日更新)2013年黑龙江事业单位招聘辅导课程 2013年黑龙江事业单位面试必胜班，不过全退2013年黑龙江事业单位综合知识笔试网校课程 事业单位交流群:118622676 黑龙江中公教育温馨提示您:2013年哈尔滨市招聘市城市管理行政执法协管员260人，报名时间为2013年12月21日—23日。 经上级批准，现将招聘市城市管理行政执法协管员有关事项公告如下: 一、招聘对象及数额 此次招聘在市人社局、市编办、市财政局、市民政局的共同组织下，在纪检监察部门的全程监督下，由市城管行政执法局具体实施。招聘对象为退役士兵和少部分大学生，共招聘协管员260名，均分配基层，充实行政执法一线，发现违 1 法、违章现象，劝导市民遵章、守法，第一时间报告违法、违章事实，协助执法干部工作(报名人数应超过招聘人数50%，如报名人员不足，相应核减招聘名额)。 二、招聘条件 (一)坚持四项基本原则，拥护中国共产党领导，热爱城管执法事业，遵守法律和各项规章制度，服从指挥，品行端正，身体健康，能适较繁重的工作。 (二)退役士兵应具备的条件:退役士兵年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，专业士官年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，已办理自谋职业手续或欲办理自谋职业手续的，服役期满，具有国家承认的高中以上学历，具有哈市城镇户口(道外区不含巨源、永源两乡镇;松北区不含对青山、乐业两乡镇;平房区户藉的，安排平房区工作;在呼兰、阿城两区有固定住房，户藉在哈市城区的，可报考两区定向分配名额)。 (三)大学毕业生应具备的条件:30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具有国家承认的大学专科以上学历，具有哈市城镇户口(道外区不含巨源、永源两乡镇;松北区不含对青山、乐业两乡镇;平房区户藉的，安排平房区工作;在呼兰、阿城两区有固定住房，户藉在哈市城区的，可报考两区定向分配名额)。 (四)此次拟招聘退役士兵与大学毕业生原则上比例为7:3; 2 根据一线执法的工作性质与劳动强度，确定男女比例9:1;男性身高在170cm以上、女性身高在160cm以上。 三、报名所须材料 (一)退役士兵、专业士官报名时，须本人提供国家承认的高中及以上毕业证书、户口、身份证、退伍证等相关材料的原件及复印件一份(审验原件，留存复印件); (二)大学专科以上毕业生报名时，须本人提供国家承认的大学专科以上学历证书、户口、身份证等相关材料的原件及复印件一份(审验原件，留存复印件); (三)报考人员均需提交已填写好的报名表一份、政审表一份(加盖三个政审单位公章，表格在哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网站的招聘公告栏目下载)、近期二寸免冠同版红底彩色照片4张、报名费100元。 四、报名时间及地点 (一)报名时间 2013年12月21日-23日，9:00-16:00时，为期3天。 (二)报名地点 哈尔滨人才市场二楼(道里区抚顺街90号)。 (三)考试内容及相关政策: 1、笔试(百分制) (1)大学生:申论、行政职业能力测试、公共基础知识、法律常识、时事政治。参考复习范围:2013年黑龙江公务员考 3 试大纲及黑龙江公务员录用考试教材; (2)退役士兵、士官:高中语文文化知识、法律常识、政治时事。参考复习范围:以现行高中课本为主。 2、加分政策 (1)大学生以大专学历为基准，统招全日制学校毕业的加1分、学历高一层次加1分; (2)退伍兵以两年为基准军龄，每增加一年军龄加0.5分; (3)各项可累计得分，计入总成绩。 五、工资待遇 被聘用人员与聘用单位签订《劳动书》，为期三年;其中试用期三个月，实施岗位管理。试用期岗位工资每月1200元，试用期满岗位工资每月1700元(同时享受年绩效奖励)。由聘用单位负责办理“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，险金自行负担部分，由聘用单位从岗位工资中代扣。退役士兵签订《劳动合同书》后，由聘用单位负责免费办理档案托管相关事宜。 六、其他 (一)报名目测合格者，参加笔试，依笔试成绩高低预选体检人员(同时在网站公示)，到指定医院参加体检(体检费用自理，由院方按实际发生额收取)，患有国家规定不能聘用疾病的人员、身上有纹身和烟花的人员，不予聘用;遇有体检不合格人员，按成绩递补。 4 (二)体检合格者，参加封闭培训，培训时间为10天，培训期间服装及食宿费用自理。 (三)退役士兵培训合格后，须提交自谋职业手续，否则不予聘用。 (四)相关信息在哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网站的招聘公告栏目中 公布，请注意查询。 网址: (五)报名咨询电话:58833043、58833045 附件1:招聘城管行政执法协管员报名表.doc 附件2:拟招聘城管行政执法协管员政审表.doc 哈尔滨市招聘城管行政执法协管员 工作领导小组 二〇一三年十二月十七日 篇二:城管协管员岗位职责 职责一:城管协管员岗位职责 一、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作 要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放;对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。 严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时 5 向中队报告，由中队按程序进行处理。 二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作 发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止,并做好教育与宣传工作。对拒不服从管理的，要及时向中队报告，安排清理或调查取证。 三、负责对辖区内乱贴乱画的清理工作 发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。对拒不服从管理者，及时向中队报告，由中队安排调查处理。 发现有乱贴乱画现象，便于清除的，要及时进行清理，清理难度较大的，要及时报告中队，由中队向办公室提出，安排人员清理。 四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作 发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，及时向中队报告，安排清理。 五、负责辖区内污染、损坏路面的清理工作 发现因修、洗车和加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏的行为时，要及时进行制止并向中队报告，进行调查处理。 六、负责辖区内乱倒垃圾的管理工作 6 发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾的行为时，要进行劝阻和制止。对于正在乱倒的要及时制止，并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场的，要及时向中队或执法监督科报告，由执法监督科通知相关单位及时清理。 七、负责辖区内城市绿化管理工作 发现有破坏绿地、损毁树木的行为时，要及时劝阻和制止。并向中队报告，由中队安排调查处理。 八、完成上级交办的其他各项工作任务 协管员巡查过程中，发现有上述违法违章行为在进行劝阻、制止时，要耐心细致，并注意语言文明。在管理过程中，做到文明管理、秉公办事、廉洁自律、遵章守纪，自觉维护城管队伍的良好形象。 职责二:城管协管员岗位职责 1、向责任单位(门店)和居民宣传城市管理的法律、法规、规章和门前市容环境卫生责任制的基本要求。 2、负责门前市容环境卫生责任制的监督和管理，包括对责任单位(门店)店外经营和 乱摆乱倒行为进行制止，对机动车停放进行，对随地乱吐痰，乱扔果皮纸屑的行为进行教育。 3、服务街巷社区，参与社区日常性的城市管理工作，对所辖社区进行巡视检查，督促所分管的路段和沿街责任单位 7 (门店)履行门前市容环境卫生责任。 4、对违反城市管理法制、法规、规章规定的行为进行劝助、制止无效时，及时向城管行政执法人员进行报告，并协助城管行政执法人员督促违法行为人改正违法行为。 5、收集、反映社区、单位、居民对城市管理工作方面的意见和建议，及时向所在街道办事处城管办报告。 职责三:城管协管员岗位职责 1、认真遵守作息时间，上午7:3011:30、下午2:305:30(作息时间随季节的变化改变，具体时间由局办公室通知)。重点路口的守点时间根据情况另行安排。 2、严格请销假制度。事假凭请假条逐级审批;病假凭医院证明、书面申请逐级审批。请假半天由分管局长审批;一天以上由局长审批。对病事假人员，协管员负责人要认真做好登记，每月底将病、事假情况汇总后报办公室存档备查。 3、工作时间内不准看书、打牌、下棋、串岗、脱岗等。 4、每周一或有重大活动、检查时，要统一着装，其余时间可着便服，上班期间佩带统一制作的标志。 5、定点人员要认真履行职责，严格遵守作息时间，不准迟到、早退，遇有特殊情况及时与小组巡查人员联系，协同解决。 6、参与日常巡查的协管员要始终和正式队员在一起，不得分开。 8 7、重点地段和路口守点的协管员，要认真履行职责。 职责四:城管协管员岗位职责 主要职责 1、宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城市管理工作。 2、服务社区，参与城市管理日常性的管理工作，对所辖区域实行动态巡视检查。 3、劝阻和制止所发现的违反城市管理法规的行为，劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促违法行为人改正违法行为。 4、收集并及时反映责任区域单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议。 具体职责: 1、对违章占道堆码、经营的行为进行制止。 2、对乱堆乱倒乱扔的行为进行制止。 3、对人行道乱停乱放车辆的行为进行制止。 4、对无证开挖城市道路的行为进行制止。 5、对乱张乱贴乱写广告、标语、电话号码的行为进行制止。 6、对车辆未封盖严密、沿街撒落、泄漏的行为进行制止。 7、对损坏、污染城市市政设施的行为进行制止。 8、对门前三包责任进行督促和落实。 9 9、对其他影响城市市容环境的行为进行制止。 篇三:公开招聘城市管理行政执法协助管理工作人员的公告 公开招聘城市管理行政执法协助管理工作人员的公告(一) 发布时间: 2011-12-26 17:27:07 文章来源: 孝义市人民政府 字体: 【大】 【中】 【小】 【收藏】 【打印】 【关闭】 孝政办发[2011]160号 孝义市人民政府办公室 关于公开招聘城市管理行政执法协助管理工作人员的实施 各乡镇人民政府、街道办事处、东许办事处、胜溪湖办事处，市直各有关单位: 为进一步加强城市市容市貌管理工作，建立城市管理规范化长效机制，有效解决我市城市建成区面积不断扩大而城市管理工作人员不足的实际问，经研究决定公开招聘城市管理行政执法协助管理工作人员。为确保招考聘用工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘名额 此次招聘城市管理行政执法协助管理工作人员名额为80名。其中，面向社会公开招聘50名(男45名，女5名); 10 从城市管理行政执法大队原有协管员中按照本方案择优招聘30名(如出现空缺，从面向社会招聘中调整)。 二、招聘条件 (一)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利，具有良好的品行。 (二)年龄在26周岁以下(1985年7月1日后出生)，在孝义市人才市场报到并办理人事代理手续的，具有孝义户籍，身体健康，五官端正。男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上。 (三)全日制普通高等院校专科(含专科)以上学历(有就业报到证)毕业生或高中以上文化程度的复退军人。原聘用的城市管理行政执法协助管理工作人员参加这次招聘考试，年龄可放宽至28周岁以下(1983年7月1日后出生)，学历可放宽至全日制普通院校中专(含中专)以上(有就业报到证)。 三、招聘程序 (一)发布公告 由招聘工作领导组办公室通过孝义电视台、孝义人事人才网(.cn)向全社会发布公告。 (二)报名及资格审查 报名时对学历、身份、年龄、身高等相关事项进行资格初审，符合条件的填写《报名表》。 11 报名人员携带本人身份证、毕业证、人事代理证原件和复印件1份，近期一寸免冠照片1张，复退军人须携带退伍证等相关证件，到报名点报名，现场照相，同时每人缴纳报名费10元，考务费80元。 报名时间:2011年12月26日起至2011年12月30日止;每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。报名地点:孝义市城市管理行政执法大队院内服务厅(市人民法院东50米旧农业局院内)。 (三)考试 笔试:笔试内容含公共基础知识和城市管理行政执法专业知识，分值100分，考试时间为120分钟。另外，根据孝政发【2011】99号《关于加强新形势下征兵工作的意见》文件精神，退役士兵参加考试的，笔试成绩加10分，系全日制大学生退役士兵的加20分。 笔试时间及地点详见准考证。 面试:根据笔试成绩由高到低分别一条龙排队后，按招聘名额1:1.5的比例确定面试人员。面试内容为综合素质及城管基础知识，分值100分，面试人员需每人交纳考务费40元，面试时间及地点详见面试许可证。 (四)资格审查及预录 采取笔试成绩(占60%)加面试成绩(占40%)一条龙排队的办法由高到低进行预录。出现并列名次时按照面试成 12 绩从高到低预录。参加考试的原协管员单独进行一条龙排队进行预录。同时对预录人员审查资格，复审档案，不合格者取消预录资格。 (五)体检 凡预录人员均须在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。体检不合格者取消预录资格，空缺名额不再递补。 (六)公示 招聘工作领导组办公室在各环节结束后按有关规定进行公示，公示期均为3天，公开接受社会监督，公示期间经举报查实将取消资格，空缺名额不再递补。 公示地点:孝义市党政办公大楼二层大厅、孝义人事人才网。 监督电话:0358—7828311(市纪检委执法室) 0358—7622789(招聘领导组办公室) (七)培训和聘用 预录人员名单经公示无异议后，由市城市管理行政执法大队负责组织培训工作，未参加培训或培训不合格者取消预录资格，空缺名额不再补充。培训合格人员由相关部门办理聘用手续，被聘人员实行一年一考核，一年一聘用，对年度考核不合格者将不予续聘。 (八)待遇及管理 13 聘用的城市管理行政执法协助管理工作人员每人每月工资标准为1000元，另统一缴纳养老、医疗保险金。 市城市管理行政执法大队负责对城市管理行政执法协助管理工作人员的日常考核和管理，制定考核办法，进行规范化管理。协助管理工作人员在聘用期间如有违反大队的相关制度，大队有权辞退，并每年进行一次考核，实行末位淘汰制。同时每年进行评优，两年后聘用及留用的城市管理行政执法协助管理工作人员经考试、考核(考核办法另行制定)，择优聘用前20名为市城市管理行政执法大队全额事业人员。 四、组织领导 为确保招聘工作顺利有序开展，特成立招聘工作领导组,组成人员如下: 组 长:李殿生(市委常委、政府副市长) 成 员:赵良平(市政府党组成员、纪委副书记、监察局局长) 郭为民(市人事局局长) 王建国(市机构编制委员会办公室主任) 庾光祖(市民政局局长) 董爱花(市人才交流中心主任) 赵立永(市城市管理行政执法局局长) 张培吉(市城市管理行政执法大队大队长) 钮秀成(市公安局副局长) 14 梁爱萍(市财政局副局长) 领导组下设办公室，办公室设在市城市管理行政执法大队，组成人员如下: 主 任:张培吉(兼) 副主任:武鹏飞(市纪委执法监察室主任) 张晓霞(市人才交流中心副主任) 王守潮(市城市管理行政执法大队副大队长) 田云峰(市城市管理行政执法大队副大队长) 成员从市纪检委、民政局、人才中心、执法大队等单位抽调。 五、工作要求 (一)招聘工作领导组要切实加强领导，确保各项工作严密有序进行。对工作中出现的问题要认真对待，及时研究解决，确保公开、公平、公正。 (二)市纪检监察部门要加强对招聘工作的监督，对违反招聘纪律的人员要严肃追究责任。各有关部门要加强协调配合，确保招聘工作规范有序。 (三)凡参加招聘工作的工作人员要遵守有关规定，严肃工作纪律，秉公办事，主动接受社会监督，严禁以任何形式谋取私利，弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘工作纪律者，一经查实，将严肃处理。 (四)本实施方案由招聘工作领导组办公室负责解释，其 15 他未尽事宜，由领导组根据实际情况，依据有关规定研究决定。 孝义市人民政府办公室 二〇一一年十二月二十五日 【推荐】【收藏】【打印】字体:【大中小】【关闭】 16